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1.薪資待遇北京總包稅前31w左右，二線城市一般來(lái)說(shuō)是北京的九五折左右?？?jī)效好的6、7年可能有45左右，大頭兵稅前有45-50左右。實(shí)習(xí)6個(gè)月50%薪資，公積金按12%比例繳納。包兩餐，獎(jiǎng)金比較多，年終占30%；每年兩次考核，合起來(lái)80%的通過(guò)率，不合格可能會(huì)降薪。郵儲(chǔ)的薪資一般第二年才能給到，第一年的半年是實(shí)習(xí)期，沒(méi)有年終，第二個(gè)整年才能拿到。2.錄用人員水平近年來(lái)北京最少是211研究生了，本科很少，二線城市軟開(kāi)會(huì)有本科生。3.工作內(nèi)容、強(qiáng)度情況不同組工作強(qiáng)度不一樣，入職分配，看運(yùn)氣。郵儲(chǔ)新核心項(xiàng)目組基本上996，加班比較多。非北京地區(qū)的可能還會(huì)被派去北京出差，短則三月，長(zhǎng)則一年。郵儲(chǔ)早8點(diǎn)半上班，一般要到晚8點(diǎn)。加班無(wú)加班費(fèi)，一般無(wú)調(diào)休。4.職級(jí)和晉升應(yīng)屆生校招進(jìn)去一般是9級(jí)、10級(jí)，往上是11級(jí)、12級(jí)、13級(jí)等。一般2年漲一級(jí)，普通員工12級(jí)就是頂了，13級(jí)及以上就要競(jìng)聘了。碩三總包35左右， 碩五總包40左右， 碩7大概在45-50左右。5.戶(hù)口郵儲(chǔ)是有戶(hù)口的，但是很難給IT部門(mén)，可以理解為沒(méi)有。6.績(jī)效和年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)是包括在總包里的，但是如果績(jī)效比較好，總包可以拿到比HR承諾的還要高一些。年終獎(jiǎng)一般一月份左右就發(fā)了，發(fā)放時(shí)間還算比較早。7.公司位置北京、合肥、西安、成都等地，北京研發(fā)中心在永豐和豐臺(tái)，合肥在濱湖。8.筆試筆試采用線上機(jī)考方式，內(nèi)容包括行測(cè)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通用的國(guó)企銀行筆試類(lèi)型，題量更大，筆試較難。9.面試往年都是兩面。半結(jié)構(gòu)面試主要內(nèi)容包括：自我介紹，以及主要問(wèn)一下經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任什么角色，有什么收獲。技術(shù)問(wèn)題不多，總體來(lái)說(shuō)很簡(jiǎn)單。研發(fā)中心校招會(huì)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試。10.崗位類(lèi)型和要求開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位包括數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗、軟件開(kāi)發(fā)崗（前端）、軟件開(kāi)發(fā)崗（后端）、軟件開(kāi)發(fā)崗（移動(dòng)端）、軟件開(kāi)發(fā)崗（數(shù)據(jù)）等。11.風(fēng)評(píng)在各大求職等相關(guān)社區(qū)，郵儲(chǔ)銀行的風(fēng)評(píng)還算中等，呈現(xiàn)兩極化。兩極分化的點(diǎn)在于加班多和薪資高。有人不喜歡加班，便給差評(píng)，有人傾向高薪，便給好評(píng)。12.總結(jié)在國(guó)企和銀行中，郵儲(chǔ)銀行的起薪是最高的一個(gè)檔次了。即使和互聯(lián)網(wǎng)比，薪資也不輸太多。郵儲(chǔ)的薪資天花板也比較高，而且一二線城市薪資差異不大。相比其他銀行，郵儲(chǔ)的技術(shù)水平相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)高一些，技術(shù)的實(shí)力比較強(qiáng)，不完全依賴(lài)外包。穩(wěn)定、錢(qián)多、加班多應(yīng)該也是暫時(shí)的（隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的逐漸完成，加班頻率肯定會(huì)有所下降），總體而言，在國(guó)企里郵儲(chǔ)銀行的性?xún)r(jià)比應(yīng)該還是不錯(cuò)的。

1.薪資待遇民生銀行總行信息科技崗，年包28-32W左右，公積金按12%繳納。工作地點(diǎn)在順義的崗位，提供宿舍。民生信用卡年包28-32W左右，基礎(chǔ)工資1.4-1.6w，年終7w左右。2.錄用人員水平近年來(lái)北京最少是211研究生了，本科很少。3.工作內(nèi)容、強(qiáng)度情況看具體分配到哪個(gè)組，加不加班看部門(mén)。有的組會(huì)有加班，但整體工作氛圍還行，能做到工作生活的平衡，加班氛圍不濃厚。4.職級(jí)和晉升每年漲的行齡工資幾乎可以忽略不計(jì)，晉升都靠年限熬和機(jī)遇，晉升之后薪資漲幅較大。工作6-7年之后，發(fā)展好的話(huà)，薪資可以到50W左右。5.戶(hù)口北京戶(hù)口有限，不承諾解決戶(hù)口。有些年份能全解決，有些年份只解決了部分。6.績(jī)效和年終獎(jiǎng) 績(jī)效占比較大，總包包括年終獎(jiǎng)部分。7.公司位置北京，信息科技部基本在順義馬坡，信用卡中心在豐臺(tái)科技園。8.筆試筆試內(nèi)容：四個(gè)英語(yǔ)閱讀，每個(gè)五小題，共1小時(shí)。言語(yǔ)理解、資料分析、圖形推理模塊，大概十幾分鐘十道題，每道題都限時(shí)，一分鐘到一分半，有時(shí)間提示。還有個(gè)思維策略模塊，7道題7分鐘。性格測(cè)試，沒(méi)有時(shí)間限制。9.面試一般都是兩面，總行管培會(huì)多一個(gè)AI面。非技術(shù)崗面試會(huì)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的形式。技術(shù)崗一面是多對(duì)一，時(shí)間很短，一次大概5分鐘左右，自我介紹，主要問(wèn)一下經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及一些簡(jiǎn)單的技術(shù)問(wèn)題，總體來(lái)說(shuō)很簡(jiǎn)單。技術(shù)崗二面是多對(duì)多，會(huì)有一些簡(jiǎn)單的技術(shù)問(wèn)題，以及綜合能力相關(guān)問(wèn)題。10.崗位類(lèi)型和要求技術(shù)經(jīng)理、架構(gòu)師、高級(jí)研發(fā)工程師（后端、前端、大數(shù)據(jù)）、產(chǎn)品經(jīng)理、管培崗11。風(fēng)評(píng)在各大求職等相關(guān)社區(qū)，民生銀行的風(fēng)評(píng)還算不錯(cuò)，只有是否加班的評(píng)價(jià)呈現(xiàn)兩極化，有說(shuō)不加班的，有說(shuō)加班的。個(gè)人認(rèn)為主要是由于項(xiàng)目組的原因，加班不加班，主要看組，這基本是放之所有銀行國(guó)企都適用的準(zhǔn)則。不過(guò)，在民生銀行工作的朋友評(píng)價(jià)倒還不錯(cuò)，工作強(qiáng)度不大，薪資和Hr承諾差不多，有時(shí)候還會(huì)略多一些。12.總結(jié)民生銀行通過(guò)校園招聘的筆面試之后，還要實(shí)習(xí)一個(gè)月過(guò)了才給offer，而且還會(huì)壓三方。Offer發(fā)放有一定的不確定性。民生銀行的薪資待遇也有一定的浮動(dòng)性，作為民營(yíng)銀行，民生銀行傳過(guò)幾個(gè)降薪的傳聞。且之前民生信用卡的年包只有21W左右，近兩年的薪資總包比之前高很多，不確定是否有水分，當(dāng)然也體現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)薪資的靈活性。

中國(guó)光大銀行成立于1992年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)并經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在北京。中國(guó)光大銀行于2010 年8月在上交所掛牌上市、2013年12月在香港聯(lián)交所掛牌上市。在2021年“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，中國(guó)光大銀行位列第32位，在2021年“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)排行榜”中，位列第25名。信息科技部圍繞銀行發(fā)展戰(zhàn)略和IT戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、變中求機(jī)、進(jìn)中求新、質(zhì)效并舉，嚴(yán)守信息系統(tǒng)安全運(yùn)營(yíng)底線，有序推進(jìn)科技創(chuàng)新及管理轉(zhuǎn)型，按照敏捷、科技、生態(tài)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)，依托總分行以及青島、合肥、廣州三個(gè)異地研發(fā)中心科技人才優(yōu)勢(shì)，持續(xù)打造“一個(gè)智慧大腦、兩大技術(shù)平臺(tái)、三項(xiàng)服務(wù)能力、N個(gè)數(shù)字化名品”的“123＋N”數(shù)字光大發(fā)展體系，推進(jìn)平臺(tái)化、智能化、生態(tài)化建設(shè)，助力實(shí)現(xiàn)打造一流財(cái)富管理銀行。光大銀行擬將信息科技部更名為金融科技部，并新設(shè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部、科技研發(fā)中心和智能運(yùn)營(yíng)中心，未來(lái)將形成“兩部?jī)芍行摹苯鹑诳萍俭w系，推動(dòng)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)和技術(shù)三大中臺(tái)能力建設(shè)。 未來(lái)，金融科技部將起到統(tǒng)籌保障的作用，其他三個(gè)部門(mén)將加強(qiáng)全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)、應(yīng)用系統(tǒng)以及智能策略和模型的建設(shè)與管理。在此基礎(chǔ)上，推動(dòng)光大銀行科技規(guī)劃落地。1.薪資待遇北京第一年總包稅前24w左右，二線城市一般來(lái)說(shuō)是北京的八折左右。六險(xiǎn)二金，優(yōu)厚年終獎(jiǎng)，周末雙休、法定節(jié)假日、企業(yè)年金、生日福利、節(jié)日福利、工會(huì)福利，餐補(bǔ)等銀行福利以及其他福利等。碩士校招入職，工作5年左右，總包能到40W左右。大頭兵可以到50W左右。信用卡中心的科技崗薪資和總行信息科技部的薪資差不多。2.錄用人員水平北京基本上是雙一流院校碩士及以上，本科很少，二線城市的信息科技部會(huì)有本科生。3.工作內(nèi)容、強(qiáng)度情況早上8:30上班，一般晚上6:00左右可以下班。不過(guò)有的科室的員工可能會(huì)七點(diǎn)左右才下班。整體上強(qiáng)度中等，不是很卷，加班氛圍不是很濃厚。但由于之前的社招擴(kuò)招，可能會(huì)導(dǎo)致一些組的氛圍變卷。4.職級(jí)和晉升校招入職之后，本科是12級(jí)，碩士是11級(jí)，碩士工作將近5年10級(jí)。光大銀行的科技條線，7-8級(jí)行員基本是普通員工里面到頂?shù)乃?，大頭兵的最高級(jí)別了。晉升漲薪基本都看年限，跟能力有關(guān)系，但不是特別大。5.戶(hù)口北京戶(hù)口解決力度一般，相比之下不如四大行的軟開(kāi)的穩(wěn)。6.績(jī)效和年終獎(jiǎng)總包是包括年終獎(jiǎng)的，一年評(píng)四次績(jī)效，也導(dǎo)致有些部門(mén)會(huì)有些卷。7.公司位置北京（金融街、海淀四季青、石景山）、廣州、合肥、青島、深圳、天津8.筆試通用的國(guó)企銀行筆試類(lèi)型，雖然時(shí)間長(zhǎng)，但是題量更大，筆試較難。9.面試往年都是兩面，總行信息崗兩面都是多對(duì)多，一次大概30分鐘左右。每個(gè)人自我介紹之后，面試官會(huì)問(wèn)感興趣的求職者問(wèn)題，主要問(wèn)一下經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任什么角色，有什么收獲。技術(shù)問(wèn)題較少，總體來(lái)說(shuō)很簡(jiǎn)單。光大銀行的信用卡中心面試會(huì)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。10.崗位類(lèi)型和要求總行管理培訓(xùn)生崗：碩士研究生及以上學(xué)歷信息科技部：金融科技類(lèi)---信息科技崗。信用卡中心：信息科技類(lèi)---軟件開(kāi)發(fā)崗（Java、python、大數(shù)據(jù)、人工智能、算法）、系統(tǒng)運(yùn)維崗、云計(jì)算技術(shù)崗、網(wǎng)絡(luò)管理崗；金融數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)分析崗、數(shù)據(jù)挖掘崗）；風(fēng)險(xiǎn)管控（風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗、風(fēng)險(xiǎn)策略管理崗）11.風(fēng)評(píng)在各大求職等相關(guān)社區(qū)，評(píng)價(jià)較少，相對(duì)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有評(píng)價(jià)就是好評(píng)價(jià)，當(dāng)然也有一部分可能是員工少，在社交平臺(tái)的聲量少的原因。12.總結(jié)光大銀行作為股份制銀行，待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)，會(huì)比國(guó)有銀行好一些，但戶(hù)口解決力度一般，對(duì)于想要北京戶(hù)口的同學(xué)可能需要多考慮。光大銀行的信息科技部雖說(shuō)屬于總行，可能改名金融科技部，但是地位可能是有的部門(mén)是真正的金融科技部，有的部門(mén)（做實(shí)際開(kāi)發(fā)的）也只是相當(dāng)于四大行的軟開(kāi)中心。大規(guī)模社招之后，工作強(qiáng)度以及加班氛圍等或許有變卷的趨勢(shì)，需要社招的部門(mén)或組一般都是項(xiàng)目比較重要的組，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較累，容易卷起來(lái)。

北京銀行成立于1996年，總部位于北京，擁有640多家分支機(jī)構(gòu)，是全國(guó)19家系統(tǒng)重要性銀行之一、國(guó)內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大的城市商業(yè)銀行。成立以來(lái)，以“真誠(chéng)所以信賴(lài)”為服務(wù)理念，搶抓金融改革開(kāi)放的時(shí)代機(jī)遇，逐步開(kāi)辟市場(chǎng)空間、扎實(shí)推進(jìn)戰(zhàn)略布局、構(gòu)建綜合金融體系，形成了以商業(yè)銀行為主體，涵蓋金融租賃、消費(fèi)金融、基金和資產(chǎn)管理、人壽保險(xiǎn)、農(nóng)村金融、科技金融等多個(gè)領(lǐng)域的綜合金融服務(wù)平臺(tái)。品牌價(jià)值達(dá)769億元，一級(jí)資本排名全球千家大銀行50位，連續(xù)九年躋身全球銀行業(yè)百?gòu)?qiáng)。1.薪資待遇北京銀行總行，第一年總包稅前25w左右，2-3年可以漲到28-30W，五年之后大概有40w。福利多：六險(xiǎn)二金，過(guò)節(jié)福利，每年5000醫(yī)療基金（可在合作藥店使用）等等。三餐免費(fèi)，順義基地有宿舍。北京銀行信用卡中心：年包25w，三年之后能漲到30w。2.錄用人員水平校招基本只要研究生，本科生很少，比較看學(xué)歷，基本上都是985和211。3.工作內(nèi)容、強(qiáng)度情況工作時(shí)間基本965 、975，雙休，一般都是早八點(diǎn)半到晚六點(diǎn)半。信息科技崗，一個(gè)月加班時(shí)間也就在20個(gè)小時(shí)左右。當(dāng)然也要看團(tuán)隊(duì)，之前提到過(guò)，不同公司其實(shí)都一樣，都有忙的組、閑的組。不過(guò)隨著北京銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重視，估計(jì)之后可能會(huì)稍微忙一些。4.職級(jí)和晉升銀行基本上就是慢慢熬了，隨著職級(jí)的晉升，工資跟著漲。5.戶(hù)口北京戶(hù)口往年基本都解決了，相對(duì)來(lái)說(shuō)戶(hù)口還是很穩(wěn)的，不過(guò)現(xiàn)在都不承諾一定解決北京戶(hù)口，畢竟政策因素影響較大。6.績(jī)效和年終獎(jiǎng)一般是第二年的一二月份發(fā)前一年的年終獎(jiǎng)，總包是包括年終獎(jiǎng)的。7.公司位置北京：東二環(huán)和平里或順義區(qū)。8.筆試線上筆試，內(nèi)容包括行測(cè)（語(yǔ)言/邏輯/資料分析）、時(shí)事、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有作文沒(méi)有申論，通用的國(guó)企銀行筆試類(lèi)型。 9.面試往年都是兩面，需要穿正裝，時(shí)間很短，一次大概10分鐘左右。多對(duì)多的形式，一面基本上只有自我介紹，可能面試官感興趣，會(huì)稍微問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題。二面也是多對(duì)多的形式，主要問(wèn)一下經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任什么角色，有什么收獲。技術(shù)問(wèn)題較少，總體來(lái)說(shuō)很簡(jiǎn)單。10.崗位類(lèi)型和要求總行--管理培訓(xùn)生：作為銀行未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備，入行后將安排在分、支行委托培養(yǎng)1-2年，培養(yǎng)期滿(mǎn)并考核通過(guò)后返回總行工作。總行--信息科技崗：覆蓋軟件開(kāi)發(fā)7大方向崗位、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)5大方向崗位，作為銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型支撐力量，承擔(dān)全行信息系統(tǒng)建設(shè)，打造順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的金融科技復(fù)合型人才梯隊(duì)?？傂?-數(shù)字化轉(zhuǎn)型專(zhuān)項(xiàng)人才：作為全行深入推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培養(yǎng)的儲(chǔ)備人才，人選應(yīng)具有理工科專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)金融科技、智能金融、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)場(chǎng)景等領(lǐng)域有濃厚興趣。入行后將安排在信息科技相關(guān)崗位委托培養(yǎng)1年，培養(yǎng)期滿(mǎn)考核通過(guò)后返回總行參與各部門(mén)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。信用卡中心：數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)策略崗、信息科技崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗等11.風(fēng)評(píng)在各大求職等相關(guān)社區(qū)，評(píng)價(jià)較少，相對(duì)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有評(píng)價(jià)就是好評(píng)價(jià)，當(dāng)然也有一部分可能是員工少，在社交平臺(tái)的聲量少的原因。12.總結(jié)北銀新?lián)Q的董事長(zhǎng)，很重視科技金融，所以開(kāi)始大量招IT崗相關(guān)人才?？萍既瞬旁陧樍x區(qū)的概率較大，畢竟新買(mǎi)的地，新蓋的樓，以及宿舍班車(chē)都準(zhǔn)備好了，條件不錯(cuò)，需要員工去入駐。數(shù)字化轉(zhuǎn)型，可能之后工作量會(huì)增加；許多人都說(shuō)城商行，可能平臺(tái)差一些，之后跳槽會(huì)可能不太好。但是實(shí)際上跳槽更多的取決于自己的能力，以及是否分到重要的項(xiàng)目，有足夠的的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，這又和有些人追求的輕松能躺是不可兼得的。最后提示一點(diǎn)：北京銀行的總行信息科技崗雖然屬于總行，但是地位類(lèi)似四大行的軟開(kāi)中心（總行的直屬機(jī)構(gòu)），只是因?yàn)轶w量小等原因沒(méi)有拆分出來(lái)。

中國(guó)工商銀行股份有限公司軟件開(kāi)發(fā)中心成立于1996年6月，隸屬于中國(guó)工商銀行總行，是集軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)研究、技術(shù)培訓(xùn)和軟件產(chǎn)品支持推廣等任務(wù)于一體的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，主要擔(dān)負(fù)全面提高工行電子信息化應(yīng)用水平的重任。成立十四年來(lái)，軟件開(kāi)發(fā)中心以一流的技術(shù)和一流的產(chǎn)品有力地提升了工行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，奠定了工行電子化建設(shè)領(lǐng)先于國(guó)內(nèi)同行的基礎(chǔ)。圍繞“建設(shè)最盈利、最優(yōu)秀、最受尊重的國(guó)際一流現(xiàn)代金融企業(yè)”的愿景，軟件開(kāi)發(fā)中心正以建設(shè)國(guó)際一流軟件開(kāi)發(fā)中心為目標(biāo)，以先進(jìn)的管理理念和創(chuàng)新的研發(fā)體制，不斷推出卓越的金融產(chǎn)品，為增強(qiáng)工行核心競(jìng)爭(zhēng)力提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1.薪資待遇 第一年總包稅前22w左右，入職前三年每年大概漲10%。二線城市一般來(lái)說(shuō)是北京的八折左右。工商銀行軟件開(kāi)發(fā)中心杭州分中心有三倍公積金，是個(gè)非常好的福利。月薪不高，年終高，試用期月薪打八折，社保公積金也是按八折之后的工資作為基數(shù)計(jì)算，公積金12%。有各種福利和過(guò)節(jié)費(fèi)，各種購(gòu)物券、電影票、公會(huì)活動(dòng)禮物，加起來(lái)一年也有幾千塊。工資總包構(gòu)成為基本工資和績(jī)效工資，績(jī)效工資約占一半，所以績(jī)效好很重要。2.錄用人員水平近年來(lái)北京最少是211研究生了，本科很少，二線城市軟開(kāi)會(huì)有本科生。3.工作內(nèi)容、強(qiáng)度情況項(xiàng)目上線周六要加班，算下來(lái)忙的月份估計(jì)有。工行成都一個(gè)月要加40小時(shí)班。北研996很普遍?？傮w來(lái)說(shuō)工行軟開(kāi)中心的加班現(xiàn)象比較普遍。早上8點(diǎn)半上班，大部分晚上下班在8點(diǎn)以后。月平均加班時(shí)長(zhǎng)40小時(shí)以上。當(dāng)然加班也分組，有些組一天不加，有些組五天加滿(mǎn)。分組比較隨機(jī)，看運(yùn)氣。平時(shí)加班無(wú)加班費(fèi)，節(jié)假日加班3倍。4.職級(jí)和晉升工行體系是一、二、三、高級(jí)經(jīng)理逐步向上。應(yīng)屆進(jìn)來(lái)是助理經(jīng)理，碩士一年升經(jīng)理一，本科需要兩年。經(jīng)理一到手15-18，經(jīng)理二20-24，經(jīng)理三35-40W左右。工作10年左右，有機(jī)會(huì)到高級(jí)經(jīng)理，總包40-50左右80%左右碩士3年可以到經(jīng)理二，本科需要4年。跳槽有脫密期：經(jīng)理三以上三個(gè)月，以下一個(gè)月。5.戶(hù)口北京戶(hù)口往屆碩士100%，解決力度很大，而且工行的戶(hù)口結(jié)果通知的很早，一般年后3、4月份就會(huì)通知是否解決戶(hù)口。北京戶(hù)口違約金違約金20萬(wàn)，逐年遞減。6.績(jī)效和年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)一般都是年底左右發(fā)，元旦之前就發(fā)了。高級(jí)經(jīng)理年終獎(jiǎng)15W左右。經(jīng)理二差不多年終6-8W， 經(jīng)理三8-12W左右。新員工第一年考核默認(rèn)C，算上各種福利總包勉強(qiáng)15。后續(xù)考核按照部門(mén)績(jī)效，組績(jī)效，個(gè)人績(jī)效綜合算。7.公司位置北京、上海、西安、杭州、珠海、廣州、成都等地。8.筆試工商銀行筆試時(shí)長(zhǎng)150分鐘，題量145題?？荚噧?nèi)容包括：行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)。  考試特點(diǎn)：  ①行政職業(yè)能力測(cè)試：整體占比較大，涉及數(shù)量關(guān)系、資料分析、言語(yǔ)理解、邏輯判斷等部分。 ②公共基礎(chǔ)知識(shí)：主要考查時(shí)政。常識(shí)占比較小。時(shí)政題中，有的試題是直接考查會(huì)議政策、時(shí)事新聞本身，還有少數(shù)試題則是考查會(huì)議政策、時(shí)事熱點(diǎn)相關(guān)的背景知識(shí)、意義、影響等。 ③英語(yǔ)：相當(dāng)于四級(jí)水平。主要考查詞匯、閱讀、語(yǔ)法。單選以詞匯辨析為主，閱讀理解話(huà)題廣泛，偏向科技類(lèi)、醫(yī)療健康類(lèi)、研究類(lèi)等。  ④金融學(xué)：考查內(nèi)容常規(guī)，題目簡(jiǎn)單，多數(shù)來(lái)自于金融學(xué)或者銀從的相關(guān)知識(shí)。  ⑤計(jì)算機(jī)：多考查概念性知識(shí)，考查的新技術(shù)大多與實(shí)際生活相結(jié)合，但因?yàn)榉秶容^大，因此有一定難度。 ⑥經(jīng)濟(jì)學(xué)：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論、生產(chǎn)者行為理論、市場(chǎng)理論、國(guó)民收入決定理論、宏觀經(jīng)濟(jì)模型、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)周期及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論等。經(jīng)濟(jì)考題中近一半考查的是概念、定理。題目相對(duì)簡(jiǎn)單。9.面試往年都是一面，時(shí)間很短，一次大概10分鐘左右，自我介紹，主要問(wèn)一下經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)問(wèn)題較多，技術(shù)八股需要準(zhǔn)備一下。10.崗位類(lèi)型和要求1、架構(gòu)設(shè)計(jì)；2、軟件開(kāi)發(fā)；3、軟件測(cè)試；4、項(xiàng)目管理。2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；3、本科生應(yīng)具有畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家英語(yǔ)考試四級(jí)證書(shū)（成績(jī)單）；研究生應(yīng)具有畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家英語(yǔ)考試六級(jí)證書(shū)（成績(jī)單）；11.風(fēng)評(píng)工作中會(huì)有不少寫(xiě)文檔，提流程，管外包的任務(wù)。總體來(lái)說(shuō)風(fēng)評(píng)一般偏差，主要差評(píng)集中在國(guó)企通病和加班。12.總結(jié)在國(guó)企和銀行中，工行軟開(kāi)的待遇比較一般。而且整體來(lái)說(shuō)，相比其他銀行的軟開(kāi)中心，加班偏多。而且由于會(huì)接其他銀行的項(xiàng)目，所以有時(shí)候也會(huì)成為“廠商”的角色?？傮w來(lái)說(shuō)，工商銀行軟開(kāi)中心相比其他銀行，性?xún)r(jià)比一般。

招商銀行北京分行成立于1994年7月8日，截至2022年8月，下轄二級(jí)分行通州分行、雄安分行及121家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工總數(shù)超過(guò)5500人。服務(wù)首都28年來(lái)，北京分行秉承“因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念，依托金融科技著力發(fā)展零售、公司、投行業(yè)務(wù)，憑借穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任感，贏得了首都各界的高度認(rèn)可。招商銀行北京分行始終堅(jiān)持以人為本的理念，力求為員工提供完善的培訓(xùn)體系、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、廣闊的職業(yè)平臺(tái)、多樣的員工關(guān)懷，將每位員工視為同舟共濟(jì)的事業(yè)伙伴。1。薪資待遇第一年稅前待遇平均大概在30-33w，好的甚至可以35W左右。招商銀行北分的福利待遇也比較好，有住房補(bǔ)貼，公積金比較高，可以享受招商員工購(gòu)房貸?？傮w來(lái)說(shuō)，招商銀行北分的起薪絕對(duì)是國(guó)企銀行里最高一檔的，而且各種節(jié)日福利也很多。2。錄用人員水平近年來(lái)北京最少是211研究生了，而且招聘的多是營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)相關(guān)崗為人員，信息科技崗相關(guān)的開(kāi)發(fā)崗位招聘人員較少。3。工作內(nèi)容、強(qiáng)度情況 工作強(qiáng)度較高，平均晚上8點(diǎn)下班。當(dāng)然，也要看具體分配到哪個(gè)組，加不加班也看具體的組。相比一些銀行和國(guó)企較好的地方是，招商銀行北分加班是有工資的，所以不少人寧愿每天加班，甚至有人周末也會(huì)去加班。4.戶(hù)口北京戶(hù)口解決比例非常少，基本忽略。5.公司位置西城區(qū)復(fù)興門(mén)內(nèi)大街156號(hào)招商國(guó)際金融大廈A座1樓。6.筆試筆試兩場(chǎng): 綜合筆試(包括找不同，動(dòng)態(tài)小球)，各種行測(cè)、英語(yǔ)、智力題，難度略大。專(zhuān)業(yè)筆試。7.面試面試分為AI面，一面和二面。AI面為常見(jiàn)的綜合能力相關(guān)問(wèn)題，錄1-3分鐘的視頻回答。一面形式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目如：為未來(lái)長(zhǎng)壽時(shí)代的養(yǎng)老社區(qū)制定建設(shè)或升級(jí)方案，包括方案名稱(chēng)、規(guī)劃思路、主要建設(shè)/升級(jí)內(nèi)容等。流程：5分鐘讀題，2分鐘自我介紹+觀點(diǎn)陳述，20分鐘自由討論，3分鐘推選出一位同學(xué)總結(jié)。二面是線上面試，形式一般為半結(jié)構(gòu)化面試，提前進(jìn)入面試間，面試助理核對(duì)信息后進(jìn)入等候室。面試官:3人，3min自我介紹+職業(yè)規(guī)劃闡述。專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)題以及其他綜合能力相關(guān)問(wèn)題。8.崗位類(lèi)型和要求本科生要求英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)?cè)?25分及以上，研究生要求英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)?cè)?25分及以上或達(dá)到雅思6分、托福90分的英語(yǔ)水平。具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，中共黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先；9.風(fēng)評(píng)在各大求職等相關(guān)社區(qū)，招商銀行北分的評(píng)價(jià)較少，往往好的單位評(píng)價(jià)都偏少。10.總結(jié)北分薪酬高福利好業(yè)內(nèi)公認(rèn)招行北分的技術(shù)崗招人較少，需要關(guān)注每年的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正容易一些，正式秋招名額不多?？梢詤⒓诱猩蹄y行每年的金融科技比賽，是一個(gè)進(jìn)招行的好渠道。

一文詳解中移動(dòng)信息技術(shù)。主要內(nèi)容包括： 薪資待遇、職級(jí)晉升、工作內(nèi)容與加班情況等。本文只提供一個(gè)角度給大家參考，如有錯(cuò)誤，還請(qǐng)見(jiàn)諒，并希望大家指正。求點(diǎn)贊、在看、關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)！ 中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)信息技術(shù)中心，即中移（動(dòng)）信息技術(shù)有限公司，是中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司下屬的全資子公司，為順應(yīng)中國(guó)移動(dòng)IT領(lǐng)域改革要求，中國(guó)移動(dòng)整合原集團(tuán)公司業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)部、中國(guó)移動(dòng)（深圳）有限公司、南方基地IT支撐中心、政企公司M域等IT團(tuán)隊(duì)，于2018年11月正式成立中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)信息技術(shù)中心，中移（動(dòng)）信息技術(shù)有限公司。2020年5月，加掛中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)大數(shù)據(jù)中心牌照，進(jìn)一步深化IT領(lǐng)域改革向縱深發(fā)展，賦能中...

一文詳解中國(guó)郵儲(chǔ)銀行。主要內(nèi)容包括： 薪資待遇、職級(jí)晉升、工作內(nèi)容與加班情況等。本文只提供一個(gè)角度給大家參考，如有錯(cuò)誤，還請(qǐng)見(jiàn)諒，并希望大家指正。求點(diǎn)贊、在看、關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)！ 1薪資待遇北京總包稅前31w左右，二線城市一般來(lái)說(shuō)是北京的九五折左右。績(jī)效好的6、7年可能有45左右，大頭兵稅前有45-50左右。實(shí)習(xí)6個(gè)月50%薪資，公積金按12%比例繳納。包兩餐，獎(jiǎng)金比較多，年終占30%；每年兩次考核，合起來(lái)80%的通過(guò)率，不合格可能會(huì)降薪。郵儲(chǔ)的薪資一般第二年才能給到，第一年的半年是實(shí)習(xí)期，沒(méi)有年終，第二個(gè)整年才能拿到。2錄用人員水平近年來(lái)北京最少是211研究生了，本科很少，二線城市軟...

本文主要內(nèi)容包括： （1）農(nóng)行研發(fā)實(shí)習(xí)筆面試和實(shí)習(xí)工作體驗(yàn)； （2）農(nóng)行研發(fā)秋招筆面試； （3）農(nóng)行研發(fā)春招筆面試； （4）農(nóng)行研發(fā)薪資待遇等相關(guān)內(nèi)容。 1 實(shí)習(xí)筆面試和工作內(nèi)容 崗位投遞：2020年農(nóng)行研發(fā)暑期實(shí)習(xí)的招聘崗位分三類(lèi)：開(kāi)發(fā)類(lèi)、測(cè)試類(lèi)、算法類(lèi)。開(kāi)發(fā)類(lèi)招的人較多，算法和測(cè)試招的人偏少。本人投了算法類(lèi)的實(shí)習(xí)。 筆試：筆試是線上筆試，單攝像頭。題目分為選擇題、編程題、性格測(cè)評(píng)題三個(gè)類(lèi)型（實(shí)習(xí)、秋招和春招題型相同）。選擇題目量很大，而且很難，一個(gè)人基本不可能完成，包括數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、C/C++/Java、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件測(cè)試、數(shù)學(xué)（行測(cè)）。編程題三道，很簡(jiǎn)單，基...

在互聯(lián)網(wǎng)裁員浪潮下，許多人秋招時(shí)不僅只關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)，還會(huì)選擇投遞一些銀行和國(guó)企。但是，當(dāng)拿到Offer之后，便是最糾結(jié)的時(shí)刻了。 互聯(lián)網(wǎng)Offer的透明度是非常高的，在包括牛客、脈脈等各大求職平臺(tái)，大多數(shù)用戶(hù)都就職于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。想要問(wèn)一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)Offer的評(píng)價(jià)非常容易。 但是，銀行和國(guó)企卻不透明得多。有些人拿了銀行國(guó)企的Offer，卻沒(méi)有途徑了解十分有用的信息。即使有師兄師姐在對(duì)應(yīng)的單位工作，但除非關(guān)系特好，也基本會(huì)說(shuō)好不說(shuō)壞。這就讓許多人在做Offer選擇時(shí)，變成盲選。 一邊是互聯(lián)網(wǎng)的縮招、裁員、不穩(wěn)定、加班，一邊是口口相傳的銀行國(guó)企穩(wěn)定、福利好、不加班...

  許多想要求職銀行國(guó)企、研究所的同學(xué)，往往不知道一個(gè)城市有哪些銀行、國(guó)企和研究所，以及哪些比較好。 為此特整理了一份史上最全的 銀行央企國(guó)企研究所推薦名錄 ，包括北京，上海，西安，杭州，廣州，深圳，合肥，南京等十多個(gè)熱門(mén)一二線城市，羅列了常見(jiàn)知名的銀行、國(guó)企和研究所。  整理不易，求轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊、收藏。大家的每一個(gè)轉(zhuǎn)發(fā)和點(diǎn)贊都是對(duì)我們的鼓勵(lì)。 下圖是合肥的銀行-國(guó)企-研究所推薦名單思維導(dǎo)圖，如果有補(bǔ)充的，可以留言。  

許多想要求職銀行國(guó)企、研究所的同學(xué)，往往不知道一個(gè)城市有哪些銀行、國(guó)企和研究所，以及哪些比較好。 為此特整理了一份史上最全的 銀行央企國(guó)企研究所推薦名錄 ，包括北京，上海，西安，杭州，廣州，深圳，合肥，南京等十多個(gè)熱門(mén)一二線城市，羅列了常見(jiàn)知名的銀行、國(guó)企和研究所。  整理不易，求轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊、收藏。大家的每一個(gè)轉(zhuǎn)發(fā)和點(diǎn)贊都是對(duì)我們的鼓勵(lì)。 下圖是成都的銀行-國(guó)企-研究所推薦名單思維導(dǎo)圖，如果有補(bǔ)充的，可以留言。 求點(diǎn)贊、收藏、關(guān)注！

對(duì)于求職互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)崗的同學(xué)來(lái)說(shuō)，各種技術(shù)八股文層出不窮，這極大簡(jiǎn)化了許多同學(xué)求職時(shí)準(zhǔn)備筆面試難度。 可是，對(duì)于求職銀行和國(guó)企來(lái)說(shuō)，技術(shù)問(wèn)題與互聯(lián)網(wǎng)有些很大不同，而且更側(cè)重于綜合能力。技術(shù)問(wèn)題雖說(shuō)面向互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)八股文也能應(yīng)對(duì)，但是卻顯得過(guò)于專(zhuān)精，而覆蓋面不足。而大多銀行國(guó)企筆面試則更側(cè)重綜合能力，對(duì)于面試的綜合能力問(wèn)題其實(shí)也是有“八股”，但一直沒(méi)有一套綜合能力八股幫助求職者。 而對(duì)于理工科同學(xué)來(lái)說(shuō)，技術(shù)問(wèn)題一般好回答，但遇到一些看似聊天的綜合能力問(wèn)題，卻不知道該如何回答。 為此，特整理了一套綜合能力八股，覆蓋銀行國(guó)企面試常見(jiàn)的綜合能力問(wèn)題，可以說(shuō)是銀行國(guó)企求職面試必問(wèn)的綜合能...

進(jìn)國(guó)企當(dāng)甲方，大部分似乎都是這么認(rèn)為的?？蓪?shí)際上，可能還有一種情況，就是成了給外包打下手的小弟。本文就聊聊我的一個(gè)朋友在國(guó)企給外包當(dāng)小弟的奇妙經(jīng)歷吧。 就叫我這個(gè)朋友“弟中弟”吧，校招入職了某國(guó)企的軟開(kāi)部門(mén)，做項(xiàng)目管理（其實(shí)是啥都干的全干打雜師），組內(nèi)是負(fù)責(zé)一個(gè)OA相關(guān)企業(yè)內(nèi)部使用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。 先簡(jiǎn)單介紹以下小白在工作中所需要溝通的幾方人員： （1）真正的甲方：總公司的業(yè)務(wù)部門(mén)人員，負(fù)責(zé)提需求，決定系統(tǒng)應(yīng)該怎么做； （2）乙方：組長(zhǎng)等骨干成員，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定，與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通需求，確認(rèn)需求，分配任務(wù)，與外包的負(fù)責(zé)人溝通進(jìn)度...