1.薪資待遇
轉正后第一年總包稅前25w左右，二線城市一般來說是上海的八折左右。
年終占比很高，大概占總包的50%左右，所以月base較低。試用期工資較低，到手只有六七千。
有飯補、交通補貼，節(jié)假日過節(jié)費，不過都包含在總包里了。
公積金12%，一年人才公寓。

2.錄用人員水平
上海、北京一般都是211研究生起步，本科很少，二線城市軟開會有本科生。

3.工作內(nèi)容、強度情況
看具體分配到哪個組，加不加班看部門，開發(fā)部門不少都要加班。
項目投產(chǎn)有時會有通宵加班，但頻率不高。

4.職級和晉升
軟開中心校招生定級是a5，管培生定級是b6。一般a5要2-3年才能晉升到b6。
b6薪資總包在30W左右。

5.戶口
北京軟開不解決戶口，上?？梢越鉀Q（拿上海戶口的難度現(xiàn)在已經(jīng)很低了）。

6.績效和年終獎
 年終占比很高，大概占總包的50%左右?？冃Х譃锳、B、C幾檔。

7.公司位置
北京、上海、西安、合肥、長沙、武漢等地。

8.筆試
筆試內(nèi)容包括行測、英語、計算機專業(yè)知識，通用的國企銀行筆試類型。

9.面試
AI面，簡單的綜合能力面試。
一面，時間很短，一次大概10分鐘左右，自我介紹，主要問一下經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，項目經(jīng)驗。技術問題很簡單，總體來說很簡單。
管培崗會有無領導形式的面試。

10.崗位類型和要求
管培、軟開

11風評
在各大求職等相關社區(qū)，交行軟開風評一般。主要差評包括以下幾點：（1）有的組加班多； （2）有個月薪3900的梗，但個人認為這個不符合實際，應該是謠言。（3）之前校招承諾的待遇沒有兌現(xiàn)。

12.總結
在國企和銀行中，交行的管培確實不錯，薪資和定級都比軟開較高。
二線軟開和當?shù)胤中泻灱s，需要輪崗等，導致差評較多。而對于不少領導來說，都喜歡讓新員工去業(yè)務場景（柜臺）輪崗，這個話題抽個機會和大家聊聊。
對于網(wǎng)上明顯的降薪和低薪言論，可以忽略。銀行國企的薪資雖說有水分，但也只是在合理范圍上下波動，有些過于夸張的明顯不真實。