一文詳解中國郵儲(chǔ)銀行。主要內(nèi)容包括： 薪資待遇、職級晉升、工作內(nèi)容與加班情況等。本文只提供一個(gè)角度給大家參考，如有錯(cuò)誤，還請見諒，并希望大家指正。求點(diǎn)贊、在看、關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)！

1薪資待遇

• 北京總包稅前31w左右，二線城市一般來說是北京的九五折左右。
• 績效好的6、7年可能有45左右，大頭兵稅前有45-50左右。
• 實(shí)習(xí)6個(gè)月50%薪資，公積金按12%比例繳納。
• 包兩餐，獎(jiǎng)金比較多，年終占30%；每年兩次考核，合起來80%的通過率，不合格可能會(huì)降薪。
• 郵儲(chǔ)的薪資一般第二年才能給到，第一年的半年是實(shí)習(xí)期，沒有年終，第二個(gè)整年才能拿到。

2錄用人員水平

近年來北京最少是211研究生了，本科很少，二線城市軟開會(huì)有本科生。

3工作內(nèi)容、強(qiáng)度情況

• 不同組工作強(qiáng)度不一樣，入職分配，看運(yùn)氣。
• 郵儲(chǔ)新核心項(xiàng)目組基本上996，加班比較多。非北京地區(qū)的可能還會(huì)被派去北京出差，短則三月，長則一年。
• 郵儲(chǔ)早8點(diǎn)半上班，一般要到晚8點(diǎn)。加班無加班費(fèi)，一般無調(diào)休。

4職級和晉升

• 應(yīng)屆生校招進(jìn)去一般是9級、10級，往上是11級、12級、13級等。一般2年漲一級，普通員工12級就是頂了，13級及以上就要競聘了。
• 碩三總包35左右， 碩五總包40左右， 碩7大概在45-50左右。

5戶口

郵儲(chǔ)是有戶口的，但是很難給IT部門，可以理解為沒有。

6績效和年終獎(jiǎng)

• 年終獎(jiǎng)是包括在總包里的，但是如果績效比較好，總包可以拿到比HR承諾的還要高一些。
• 年終獎(jiǎng)一般一月份左右就發(fā)了，發(fā)放時(shí)間還算比較早。

7公司位置

• 北京、合肥、西安、成都等地，北京研發(fā)中心在永豐和豐臺(tái)，合肥在濱湖。

8筆試

• 筆試采用線上機(jī)考方式，內(nèi)容包括行測、英語、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，通用的國企銀行筆試類型，題量更大，筆試較難。
• 100道綜合題包括語言理解、智力、英語、時(shí)政、圖片題等，20道專業(yè)知識(shí)，140道性格測試。

9面試

• 往年都是兩面。半結(jié)構(gòu)面試主要內(nèi)容包括：自我介紹，以及主要問一下經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任什么角色，有什么收獲。技術(shù)問題不多，總體來說很簡單。
• 研發(fā)中心校招會(huì)有無領(lǐng)導(dǎo)面試。

10崗位類型和要求

• 開發(fā)類崗位包括數(shù)據(jù)開發(fā)崗、軟件開發(fā)崗（前端）、軟件開發(fā)崗（后端）、軟件開發(fā)崗（移動(dòng)端）、軟件開發(fā)崗（數(shù)據(jù)）等。

11風(fēng)評

• 在各大求職等相關(guān)社區(qū)，郵儲(chǔ)銀行的風(fēng)評還算中等，呈現(xiàn)兩極化。兩極分化的點(diǎn)在于加班多和薪資高。有人不喜歡加班，便給差評，有人傾向高薪，便給好評。

12總結(jié)

• 在國企和銀行中，郵儲(chǔ)銀行的起薪是最高的一個(gè)檔次了。即使和互聯(lián)網(wǎng)比，薪資也不輸太多。
• 郵儲(chǔ)的薪資天花板也比較高，而且一二線城市薪資差異不大。
• 相比其他銀行，郵儲(chǔ)的技術(shù)水平相對來說會(huì)高一些，技術(shù)的實(shí)力比較強(qiáng)，不完全依賴外包。
• 穩(wěn)定、錢多、加班多應(yīng)該也是暫時(shí)的（隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的逐漸完成，加班頻率肯定會(huì)有所下降），總體而言，在國企里郵儲(chǔ)銀行的性價(jià)比應(yīng)該還是不錯(cuò)的。