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隨著中國城市化進(jìn)入2.0階段，人口向核心城市聚集，核心城市之間的競爭越來越激烈，我們見識了各種各樣的搶人手段。最近幾個(gè)月在我身邊就有一群杭州年輕人忙著折騰軟考高級，每月2500元補(bǔ)貼，連續(xù)領(lǐng)5年就是15萬，再考慮到杭州E類人才的種種優(yōu)惠，都是真金白銀。一個(gè)城市想搶人、留人，喊再多口號，不如真金白銀的補(bǔ)貼更有誠意。今天我們對比下廣州、杭州、蘇州、南京、西安、武漢、成都、長沙、合肥、重慶這10個(gè)城市的人才補(bǔ)貼政策，比一比誰的“誠意”足。這篇文章主要包含三部分：1、人才補(bǔ)貼政策的基本特點(diǎn)。2、以應(yīng)屆生租房補(bǔ)貼為例看一下各城市的政策特點(diǎn)。3、附上我為寫這篇文章而收集的10個(gè)城市人才補(bǔ)貼政策，不過，我只...

offer比較，延畢了一年，能收到這兩個(gè)offer已經(jīng)謝天謝地了，但還是要選一個(gè)，求建議

心理準(zhǔn)備和時(shí)間安排：● 暑期實(shí)習(xí)（2月底-6月）、校招（7月底-12月）都是戰(zhàn)線很長的，持續(xù)時(shí)間長，我們不可能在這么長的時(shí)間內(nèi)保持高度緊張狀態(tài)，長時(shí)間緊繃的精神對我們弊大于利● 所以我們應(yīng)該如何調(diào)整呢？暑期實(shí)習(xí)即將過去，那我也以暑期實(shí)習(xí)推演校招● 在前期（暑期實(shí)習(xí)節(jié)點(diǎn)：2月至3月初，校招節(jié)點(diǎn)：7月至8月底），我們當(dāng)然是高度緊張狀態(tài)，因?yàn)槲覀円掷m(xù)復(fù)習(xí)八股、項(xiàng)目、算法，這階段的復(fù)習(xí)是真的高強(qiáng)度的復(fù)習(xí)，盡量準(zhǔn)備的充分?！?amp;nbsp;在中期（暑期實(shí)習(xí)節(jié)點(diǎn)：3月初至4月中，校招節(jié)點(diǎn)：8月底至9月底），開始車輪戰(zhàn)，筆試、面試交替。我們是中度緊張狀態(tài)，因?yàn)槲覀兊碾y點(diǎn)大頭（復(fù)習(xí)八股、項(xiàng)目、算法）其實(shí)已經(jīng)過去了。這階段...