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最近感覺是鼠鼠我所經(jīng)歷的最灰暗的一集了，從對(duì)于公司的滿懷期待到美好的濾鏡破壞，也就一兩個(gè)月的時(shí)間，或者說是這一兩個(gè)月中慢慢累積起來的，快給博主干抑郁了，博主是很開朗的人，至少周圍的人都這么認(rèn)為，在現(xiàn)在的這個(gè)公司博主也是積極和同學(xué)們好好相處，可是，我們都知道的，有些東西并不是我們能夠靠自己的努力能改變的，我們能改變的只有自己，但是博主我也是撐不下去了，打算另尋明主了。 博主之前有也好幾段實(shí)習(xí)，秉承著不爭饅頭爭口氣的信念，無論公司的待遇怎么樣，甚至有的大城市住房貴，博主自己還要倒貼好幾百，但是公司的事情，鼠鼠我都會(huì)盡心盡力去做好，你要問我為什么，我能說的有三，一，出于對(duì)自己的要求吧，一件事情...

雙非本，已經(jīng)投了四百多份簡歷了，一個(gè)面試也沒有??求大佬指點(diǎn)

標(biāo)題引流罷了大佬們看看我的簡歷  約面得很少  是簡歷的問題嗎  幫我看看簡歷吧??

面試應(yīng)該反問什么，想必你一定搜過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教程！給大家說說不同的面試場景應(yīng)該如何反問一、業(yè)務(wù)面什么叫做業(yè)務(wù)面？就是問你八股、問你項(xiàng)目、問你實(shí)現(xiàn)等等關(guān)于業(yè)務(wù)相關(guān)的問題面試，這就是業(yè)務(wù)面，因此在業(yè)務(wù)面反問時(shí)千萬不要問?：“工資多少錢？”“上下班時(shí)間”等等問題，這些還是留著和HR進(jìn)行溝通，業(yè)務(wù)面最好問業(yè)務(wù)相關(guān)問題，顯得你對(duì)業(yè)務(wù)很感興趣，提升面試通過率?我加入團(tuán)隊(duì)之后，主要會(huì)做哪些事情？業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？我想了解一下團(tuán)隊(duì)核心的業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？你認(rèn)為這個(gè)目標(biāo)今年在完成情況上會(huì)存在哪些挑戰(zhàn)？想了解一下你對(duì)于這個(gè)崗位的產(chǎn)出預(yù)期是怎樣的？希望這個(gè)崗位的能力模型是怎樣的？在剛才 面試過程中，你覺得我匹配度是怎樣的？...