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在職場中，真正厲害的員工不僅僅是埋頭苦干，還懂得如何向上管理。我不知道大家對這句話是怎么理解的，我有點迷茫了，大家有何見解，能不能幫我解答一下。

本人在極氪做IT開發(fā)，說下自己的感受：目前看到極氪不卷，團隊氛圍挺好的，公司繳補充公積金，加班還好，8點多很多人陸續(xù)都走了，雙休有保證。年終獎發(fā)的比較早，一般春節(jié)前發(fā)。周二、周四晚上加班到8:30后，會發(fā)放加班零食。也有缺點：例如強制打卡，上海這邊上午9:30前打卡，下午6:30后打卡，每天在手機上打卡，這點比較惡心。每個月只有三次補卡機會。超過三次以上，就得發(fā)郵件給部長說明了。

準備跳槽呢#都在說24和25屆，誰來管21-23屆呢#

面試過程： 晚上宣講會當場筆試，我報的是車輛工程，考了一些圖紙標注，齒輪傳動計算題，還有應(yīng)力應(yīng)變圖表分析這類基礎(chǔ)題目，還有一題專業(yè)方面的車輛道路分析題，沒寫，筆試過了后第二天面試。 三面四，先是英文自我介紹，打分大概看見了，四個人分別5,4,4,4，都差不多。然后就是問了兩個問題，四個人輪流回答。職業(yè)規(guī)劃和作為項目leader你會怎么做。 面試的一個男士我以為也是HR，后來看公司微信里的活動介紹，才知道是新晉經(jīng)理，嚇了一跳，人挺好的。 總的來說沒什么難度吧，都挺不錯的。 過了大概兩個星期接到去公司體驗三天的邀請。 即將去體驗考核，體驗完再來給大家分享。