9本大三，四月投了一個(gè)月基本掛完了，小廠都沒找到機(jī)會，感覺是不是可以安心備戰(zhàn)秋招了？

暑期終于告一段落了，最終拿下了五個(gè)實(shí)習(xí)offer：阿里云、字節(jié)、蝦皮、美團(tuán)、快手（外加一個(gè)現(xiàn)在走完流程但是沒結(jié)果的pdd）把整個(gè)面試的Timeline發(fā)上來希望能幫到現(xiàn)在還在面試的牛友整個(gè)面試中投過后端、基礎(chǔ)架構(gòu)、游戲服務(wù)器一.pdd整個(gè)暑期下來最壓力的面試之一3.19官網(wǎng)投遞3.23筆試4.1一面4.7二面4.13三面4.17HR面二.蝦皮3.28官網(wǎng)投遞4.2筆試4.12一面4.17二面4.21HR面4.27電話oc三.快手3.18官網(wǎng)投遞后端3.24被掛簡歷4.1官網(wǎng)投遞游戲服務(wù)器4.11筆試4.18一面，面完兩分鐘讓兩個(gè)小時(shí)之后二面4.18二面4.21HR面4.27電話oc四.美團(tuán)3....

如果找不到暑期的話，后續(xù)要怎么辦呀。是看看投投日常嘛，還是說自己做個(gè)大點(diǎn)的項(xiàng)目。剛才初步看了下，好多廠好像都沒有Java的日常呀，投都沒地方投。

面試最后一個(gè)環(huán)節(jié)一般是反問環(huán)節(jié)，面試官會問我們有什么想問的嗎。回答沒有想問的是萬萬不行，會顯得對這個(gè)崗位沒有很大的求職興趣，對面試也沒有走心、思考。此外，反問環(huán)節(jié)是更多了解招聘崗位、所屬團(tuán)隊(duì)的機(jī)會，畢竟面試是雙向選擇，我們也可以利用這個(gè)機(jī)會去問自己比較關(guān)心的問題，比如晉升、團(tuán)隊(duì)氛圍、領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格等。雖然這看上去需要臨場發(fā)揮，但實(shí)際上事先能準(zhǔn)備部分問題的，當(dāng)面試時(shí)沒有想到其他問題，就可以用上提前準(zhǔn)備的問題。可以分為三類問題：1、灰色問題2、安全問題3、膽大問題1、灰色問題關(guān)于“灰色”，我的定義理由是可能是踩雷問題，也可能是安全問題，需要根據(jù)面試前面環(huán)節(jié)的具體情況來判斷。比如“崗位的具體職責(zé)/內(nèi)容...