之前挫折之后在小紅書,??蜕嫌鲆娏艘淮蠖训碾y兄難弟??,主管面莫名其妙被掛出現(xiàn)概率好像還不低,和大伙交流之后發(fā)現(xiàn)主管面莫名其妙被掛可能是以下幾個(gè)方面:1 主管和你八字不合,無法同頻,無論是問題引導(dǎo)還是性格還總會(huì)主觀的覺得你不合適2 踩雷:例如公司特點(diǎn)你說加班很重;為什么投我們的實(shí)習(xí):只是想鍛煉一下當(dāng)跳板3 確實(shí)表現(xiàn)出一些特點(diǎn)是很多企業(yè)都避諱的:例如表現(xiàn)無所謂,顯得不尊重這家企業(yè);情緒容易激動(dòng),容易和面試官懟上八字不合基本上是運(yùn)氣不好而對于踩雷點(diǎn)還是問題點(diǎn),可以試著從之前的面試過程總結(jié)問題,也想到一個(gè)很直接的方法: 反問時(shí)候直接去問面試官一下自己在面試過程中有那些點(diǎn)是可以改進(jìn)的,可以給一些建議但是主管面這東西確實(shí)主觀因素很重,目前來看可以從面試過程當(dāng)中的氛圍來判斷通過的機(jī)會(huì)大不大。大伙不要太把結(jié)果放在心上,因?yàn)楸粧炝司头穸ㄗ约?。多試多投,不要太把某個(gè)公司當(dāng)作唯一選項(xiàng),越這樣越容易出問題。大伙別灰心,秋招還在后面,還有很多機(jī)會(huì)給大家施展拳腳。#面試經(jīng)驗(yàn)談# #??图?lì)計(jì)劃# #聽到哪句話就代表面試穩(wěn)了or掛了?# #如何判斷面試是否涼了#