如果可以的話(huà)，還是盡量和HR確認(rèn)清楚總包包括哪些部分，每個(gè)月的基礎(chǔ)工資是多少，這樣才好明確每個(gè)月到手多少錢(qián)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，到手的薪資差不多是年包的25-30%，薪資越高個(gè)稅稅率約高。具體說(shuō)一下，針對(duì)年包一般會(huì)包括：月基礎(chǔ)工資*12+年終獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、房補(bǔ)等）*12，甚至有些公司會(huì)把政府的人才補(bǔ)貼放到年包里。下面具體看一下各部分的情況，①當(dāng)月到手的工資：關(guān)于每月到手的薪資是扣除五險(xiǎn)一金中個(gè)人需要承擔(dān)的部分和個(gè)稅，五險(xiǎn)一金可以查詢(xún)當(dāng)?shù)氐恼?，以北京為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)住房公積金（以12%為例）等個(gè)人承擔(dān)的差不多是20%，如果按照月基礎(chǔ)工資是20K來(lái)計(jì)算，當(dāng)月到手的是20K*80%，但是你的住房公積金賬戶(hù)是入賬24%，可以按照租房提取，正常繳納五險(xiǎn)一金的公司雖然當(dāng)月到手看起來(lái)不多，但是你的其他賬戶(hù)同樣有錢(qián)，這里還要明確一下五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)，比如有的公司你的月薪是20K，但是按照15K給繳納五險(xiǎn)一金，那就是扣除15K的20%左右；②關(guān)于個(gè)稅，是當(dāng)月實(shí)際到手的薪資（包括各種補(bǔ)貼），除去五險(xiǎn)一金扣除的部分，按照個(gè)人所得稅稅率表扣除（見(jiàn)圖片）；③關(guān)于你拿到年終獎(jiǎng)那個(gè)月，因?yàn)楝F(xiàn)在是按照全年累計(jì)計(jì)算個(gè)人所得稅稅率，帶入計(jì)算即可。以上都是公司直接通過(guò)銀行卡支付工資的形式。說(shuō)一下你學(xué)姐的例子，比如他的19W是包括3個(gè)月的獎(jiǎng)金，那算下來(lái)月base就是12.5K左右，除掉五險(xiǎn)一金（按照公積金12%來(lái)算）中個(gè)人承擔(dān)的部分和個(gè)稅，大概到手10K，但是公積金賬戶(hù)會(huì)有3000到賬，養(yǎng)老保險(xiǎn)也會(huì)有對(duì)應(yīng)金額）獎(jiǎng)金比例越高，在獎(jiǎng)金發(fā)放那個(gè)月到手的錢(qián)越多。

同事實(shí)測(cè)，大廠(chǎng)22k，每個(gè)月到手差不多17,8k，績(jī)效另算看能不能拿滿(mǎn)

對(duì)公司只談稅前，對(duì)內(nèi)只談稅后，這東西因人而異 也要看你繳納五險(xiǎn)一金和附加專(zhuān)項(xiàng)扣除

那差距可就太大了，不僅要看公司人品，還要看市場(chǎng)環(huán)境

那我給你算算，假設(shè)總包20w，算你全勤沒(méi)有績(jī)效也就是不扣工資，2個(gè)月的年終獎(jiǎng)，一年14個(gè)月工資，平均一個(gè)月14000，每個(gè)月14000-扣稅-五險(xiǎn)一金就是你到手的如果有績(jī)效還得算績(jī)效，然后年終獎(jiǎng)只扣稅不扣五險(xiǎn)一金

按月算好算點(diǎn)吧

算過(guò)，公積金12%情況下，五險(xiǎn)二金、六險(xiǎn)二金的差不多占到總包的25%~30%，20w的總包到手15左右

我也比較好奇，總包20W，績(jī)效、基礎(chǔ)工程、補(bǔ)貼都在里面，公積金12%，績(jī)效百分之30%。一年實(shí)際到手能多少呀

國(guó)企總包25w，可能每個(gè)月到手8k，私企25w，每個(gè)月到手一般15000+

搞不懂為啥要搞總包這種 是不是聽(tīng)的好聽(tīng)一些啊 還有個(gè)問(wèn)題 總包是加班費(fèi)啥的都一起了？不管你干多久的那種？

小紅書(shū)看看呢，有解析

能拿七八成

大概能拿到70%，其實(shí)還要算下扣除日常開(kāi)銷(xiāo)，考慮下公司附近的住行成本和體驗(yàn)?？雌饋?lái)挺高，但是可能因?yàn)樽⌒谐杀靖咦兂稍鹿狻?/div>

差挺多，年抱不好算，拿月薪舉個(gè)例子：21k的月薪，交稅，五險(xiǎn)一金公積金啥的，實(shí)際到手的話(huà)是16k了好像。比例還是很大的

之前我算過(guò)一次，前幾個(gè)月25k能到手20k，后面稅高起來(lái)19k、18k吧，總體評(píng)論你可以按19k算

大概扣掉1/4到1/3左右，五險(xiǎn)一金就20%多一點(diǎn)了，剩下就看稅了

不知道你ip哪里，如果五險(xiǎn)一金足額繳納，你對(duì)照比例就能算出來(lái)個(gè)人扣除多少錢(qián)，績(jī)效和年終獎(jiǎng)寫(xiě)進(jìn)合同的嗎？有系數(shù)區(qū)間你也可以估一下，再比照著扣稅區(qū)間估算一下，每年都（可能）有退稅

主要還是看公積金交了多少 公積金是大頭 不過(guò)公積金交的多能用的也多 我司12個(gè)點(diǎn)公積金cover了每月租房房租還有剩余 就很爽

按基本工資算

一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是：應(yīng)納稅所得額 = 稅前收入 - 個(gè)人所得稅起征點(diǎn)（5000元/月）- 五險(xiǎn)一金等扣除項(xiàng)。實(shí)際情況可能會(huì)因政策、地區(qū)等因素有所不同，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士。