剛加入寧德時代時，我對離職率沒什么概念，但最近一段時間，我目睹了4位工程師同事的離職，都是我很欣賞的同事，他們離開后，我開始反思部門內(nèi)部可能存在的問題：我們部門雖然不是公司的核心部門，但工作壓力卻很大，加班情況也很嚴重。就工程師的工作時間來說，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，還有三分之一是“895”……另外，部門內(nèi)部存在派系斗爭，不同派系之間似乎很難達成一致，工作推進很困難。而且崗位職責劃分不清晰，導致工作開展時容易出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象。很多時候，大家都不清楚自己的工作邊界在哪里，非常影響工作效率。我最近也經(jīng)常思考，留在CATL的意義到底是什么？除了存錢，我感覺可能還需要積...

法定假日不能想休就休，天天開會，感覺自己就像個被PUA的對象，仿佛公司離了我就活不下去。一旦請假，立馬就有人問：“那你的項目怎么辦？”這感覺真是讓人心累。年假的規(guī)則也很坑，你得先把年假用完，才能動補充福利假。離職的時候，法定年假可以折算成三倍工資，但補充福利假就沒這待遇了，也就是說，你得先把三倍工資的年假消耗掉，不然離職時想折算都沒機會。在寧德時代，工作壓力大到讓人喘不過氣，難怪那么多前輩罵罵咧咧地離開這里，想請個假都得小心翼翼

我們部門的工作強度簡直可以用“拼命三郎”來形容。生病了也不能請假，法定年假基本上只能用來調(diào)休。周六還得來上班，開會、做PPT，周日更是隨時待命。聽說市場部的同事們輕松多了，工資也比我們高，真是讓人心里不平衡?，F(xiàn)在還要抓考勤，真的吐了。總之，工作強度大，天天加班，壓力也不小，來的話要有心理準備哦

工作時間基本上是早上九點到晚上六點，但有時候加班到九點多，真的是“996”生活的縮影。剛?cè)肼殨r的那種新鮮感已經(jīng)消失殆盡，感覺每天的工作都做不完，班味越來越濃。雖然我努力保證九點能下班，但項目推進得很慢，壓力也不小。工作時間和工作強度并不完全成正比。雖然我從入職到現(xiàn)在工作時間沒變，但工作密度卻在增加，懂的都懂。不同崗位的強度差異也挺大的，有的部門甚至同一個小組的情況都不一樣。不過可以肯定的是，大部分崗位都需要長時間加班，大家都在拼命。最近天氣變冷了，早上起床越來越困難，想到明天又要上班，心里總是有點小傷感?？傊?，寧德時代的工作體驗就是這樣，既有優(yōu)秀的同事，也有不少挑戰(zhàn)，大家都在努力奮斗。希望未來...

寧德時代的工資在制造業(yè)里算是不錯的，雖然時薪有點低。公司平臺大，想學東西的話，能學到不少實用的技能。部門同事之間的關(guān)系還算簡單。工作上還有點彈性，每個月可以有四次遲到（最多遲兩小時），還有一天病假，周末基本上也不用上班，周五晚上一般也不加班，感覺還不錯。通勤也很方便，周邊的小區(qū)到公司十分鐘內(nèi)就能到，早上八點打卡，七點半起床完全來得及，打完卡就能去食堂吃飯。不過，老實說，寧德時代的工作確實挺累的，尤其是看到那些工作三四年的老員工，壓力依舊很大

工作強度有點提升，除了我負責的項目，最近還被拉去參與第二個項目。每天都得處理數(shù)據(jù)，溝通協(xié)調(diào)的事情也不少，真是要學的新東西一堆堆的。上班時間基本是早九晚六，有時候忙起來，晚上十點才下班，周五和周六倒是能早些下班，算是個小福利吧。不過，有件事真是讓我哭笑不得。因為工作需要頻繁打電話，我的手機卡居然被封了！知道的人都知道我在寧德時代搞電池，不知道的聽了可能以為我在緬北搞電詐呢。為了重新認證，我的卡還是用家人的身份證辦的，結(jié)果二次認證根本搞不定。打10086客服，結(jié)果說我電話被管控，聯(lián)系不上。用中國移動的APP去聯(lián)系客服，登錄時又說手機號異常。最后還是通過10086公眾號找到投訴通道，投訴后才有人聯(lián)系...

聽說寧德加班嚴重 研究院這邊咋樣呢還有地理位置租房方便不 看到之前的帖子說24年可能有宿舍是真的嗎?? #?？徒鈶n鋪#  #牛客在線求職答疑中心#

寧德已經(jīng)簽了，分到潤智做測試開發(fā)，具體工作內(nèi)容面試的時候也沒說?？梢哉垎柛魑磺拜?，可以說說加班強度和需要學習的技能嗎？

我的年薪在22-24萬之間，工作節(jié)奏確實快，項目推進的時候，大家都得加班，尤其是臨近交付的時候，壓力很大。不過，團隊氛圍還不錯，大家都是年輕人，互相鼓勵，偶爾也會一起吃個飯，聊聊天，緩解一下壓力。總的來說，有好有壞吧，很累但是賺的多，福利也不錯

這里真的很卷。入職后，出差占了我80%的時間，基本上就是在基地里拼命干活。加班是常態(tài)，平均每個月得加140個小時，沒時間摸魚，腿都快跑斷了。如果你有雙休，同事可能陰陽你，而且很多信息都不太靈通，培訓也很簡陋。不過錢到手還是挺實在的?？偟膩碚f，就是事多錢也多

想問一下有沒有寧德時代做熱仿真的，氛圍和加班強度咋樣呀都？#加班##寧德時代##offer##offer選擇#

首先，工作方面，我依然覺得這里是個很棒的學習平臺。除了我負責的那些硬技能，軟技能的提升也不少。雖然我們在不同部門，但資源共享的機會還是挺多的。公司周邊還有很多好吃的，特別方便。至于加班嘛，寧德時代的工作節(jié)奏確實挺快的，加班也蠻經(jīng)常的，但是我覺得也有鍛煉自己。

寧德時代智能化系統(tǒng)控制/開發(fā)工程師怎么樣，給的8750*2，有大佬了解沒，面試說的是做plc，我沒太了解過plc控制這種崗位，寧德時代太累了肯定干不長時間，這種崗位干幾年將來跳槽好跳不 #寧德時代求職進展匯總#  #秋招#  #offer幫選#

首先，得說明一下，我的感受主要是基于我所在的部門，不能代表整個公司哦，大家別橫向?qū)Ρ?。剛?cè)肼毜臅r候，確實有個瓶頸期，要慢慢熟悉行業(yè)知識和公司流程。但一旦過了這個階段，開始接觸業(yè)務(wù)后，感覺自己每天都在飛速成長。CATL提供的資源很豐富，不管是客戶、供應(yīng)商，還是同事和領(lǐng)導，感覺自己每天都在吸收新知識。關(guān)于加班，很多人問我，我覺得還好，生活還是能兼顧的，網(wǎng)上那些夸張的說法我就不太了解了。公司有免費的宿舍，想要更高生活質(zhì)量的可以選擇外租。上下班也挺方便的。至于飲食，公司餐的性價比還不錯，吃多了可能會膩，但總的來說，還是能接受的。

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首先，辦公環(huán)境還不錯。產(chǎn)線都是機械化操作，基本上不用你親自去注液或者化成。不過，研發(fā)那邊就不太好說了，粉塵和碳灰可不少，測試驗證的地方可得做好心理準備。團隊氛圍上，同事之間關(guān)系還行，大家都能聊得來。但高層之間有點小心機，部門內(nèi)的合作還算順利，部門外就不太好。工作強度嘛，上班時間長，壓力大，時間緊、要求高。最后，管理風格重事不重人，更關(guān)注目標和結(jié)果。

首先，工作時間基本上是早九晚六，周五周六如果沒任務(wù)的話可以早下班。說到工作壓力，剛進組就讓我負責項目，之前對鋰電池一竅不通，現(xiàn)在邊干邊學，除了工作還有各種培訓，感覺自己像個海綿。團隊氛圍還不錯，領(lǐng)導和同事都很友好，問問題時總能得到解答，這點讓我覺得很舒服。生活方面，食堂剛來的時候覺得不錯，但現(xiàn)在有點吃膩了，價格倒是挺實惠的。宿舍離科技樓電車十來分鐘，我住的是雙人間，雖然房間不大，但還算干凈。樓下有乒乓球和臺球的地方，這點讓我覺得很加分。

應(yīng)該是為數(shù)不多還在保持強勁增長的公司了，雖然營業(yè)收入增長率下降了不少，但是權(quán)益凈利潤依舊在平穩(wěn)上升平時因為坐著比較久，然后經(jīng)常吃零食不吃飯，上班才兩個月已經(jīng)胖了快10斤，最近在健身房減肥中壓力還是有的，建議想躺平的還是慎重考慮，公司挺注重你的主動性和結(jié)果的交付，所以比較想沖一沖的在這里應(yīng)該會干的比較舒服歡迎大家找我內(nèi)推，內(nèi)推鏈接點進去就是內(nèi)推了：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/catlhr/148066?recommendCode=DS66gCkX#/jobs內(nèi)推碼：DS66gCkX#寧德時代##寧德時代內(nèi)推##秋招##新能源##內(nèi)推#