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在干飯的打工鴨很貼心

04-02 01:13 電子科技大學(xué) Java

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昨天 21:06

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哈爾濱工業(yè)大學(xué)

計(jì)算機(jī)組成原理：面試官喜歡問(wèn)什么

本統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)源于 八股精網(wǎng)站，展示了計(jì)算機(jī)組成原理相關(guān)面試題中出現(xiàn)頻率較高的關(guān)鍵詞。通過(guò)對(duì)這些關(guān)鍵詞的分析，我們可以提煉出面試考察的重點(diǎn)方向，并據(jù)此制定高效的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)策略。?? 一、高頻關(guān)鍵詞解析（Top 5）?? 1. CPU占比：9.57%（排名第一）重要性：CPU 是計(jì)算機(jī)的核心部件，掌握其結(jié)構(gòu)、工作原理及性能優(yōu)化是理解整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的關(guān)鍵。建議重點(diǎn)掌握內(nèi)容： CPU 的基本組成（ALU、控制器、寄存器）指令執(zhí)行過(guò)程（取指、譯碼、執(zhí)行、訪存、寫(xiě)回）流水線技術(shù)、超標(biāo)量、亂序執(zhí)行等現(xiàn)代 CPU 特性多核與超線程技術(shù)?? 2. 計(jì)算機(jī)占比：4.56%說(shuō)明：這是一個(gè)宏觀概念類詞匯，通常用于引出...

30萬(wàn)真題，揭秘面試官最... 面試經(jīng)驗(yàn)談

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05-07 19:25

上海交通大學(xué) 算法工程師

攜程已OC：求職總結(jié)版

bg：985本碩，研究方向是NLP相關(guān)，有一段中廠算法實(shí)習(xí)+幾個(gè)水項(xiàng)目，leetcode刷了300+（但依舊很菜）。 時(shí)間線 & 準(zhǔn)備：3月初-投遞：攜程算是投得比較早的（不過(guò)好感度比較高，因?yàn)槎颊f(shuō)技術(shù)和氛圍在大廠里算數(shù)一數(shù)二的），官網(wǎng)直接填的簡(jiǎn)歷（建議把項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)細(xì)節(jié)精簡(jiǎn)突出，和崗位JD靠一靠）。當(dāng)時(shí)還同步在投其他大廠，主打一個(gè)廣撒網(wǎng)… 3月中旬-筆試：攜程的筆試難度中等，A了2題，另外2道也基本接近滿分了。Tips： 筆試前可以看看攜程的業(yè)務(wù)（旅游/酒店/機(jī)票），算法題可能會(huì)貼近業(yè)務(wù)場(chǎng)景，而這個(gè)真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景還是比較復(fù)雜的。 3月底-技術(shù)面（兩輪）：一面： 上來(lái)面試官先進(jìn)行了很詳...

查看9道真題和解析攜程求職進(jìn)展匯總

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03-20 14:06

西北工業(yè)大學(xué) 電子工程師

24應(yīng)屆好難

想找硬件電子的都沒(méi)人回，應(yīng)該怎么辦呢??

勤奮努力的椰子這就開(kāi)擺：

這些經(jīng)歷跟硬件都沒(méi)啥關(guān)系呀

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05-03 16:29

西京學(xué)院 Java

27實(shí)習(xí)Java簡(jiǎn)歷求點(diǎn)評(píng)

牛爺爺們狠狠地攻擊一下??#實(shí)習(xí)# #簡(jiǎn)歷# #簡(jiǎn)歷被掛麻了，求建議# #簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷要怎么寫(xiě)？# #提前批簡(jiǎn)歷掛麻了怎么辦# #牛客創(chuàng)作賞金賽#

摘櫻桃?guī)装俦椋?/span>小眾點(diǎn)評(píng)也太sao了

簡(jiǎn)歷被掛麻了，求建議簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷要怎么寫(xiě)？

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05-09 12:35

門頭溝學(xué)院活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

最近面試實(shí)習(xí)生有感

沒(méi)想到自己也開(kāi)始面試實(shí)習(xí)生了，最近組內(nèi)要招一個(gè)實(shí)習(xí)生，之前都是別人面好的，分配給我讓我?guī)В@還是我第一次自己開(kāi)始進(jìn)入面試；到我手里的簡(jiǎn)歷基本上每個(gè)人都有實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及各種自媒體經(jīng)驗(yàn)，比如學(xué)校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、個(gè)人的新媒體賬號(hào)等等，看著簡(jiǎn)歷都很優(yōu)秀，不過(guò)實(shí)際開(kāi)始面試有很多人都"露餡"了我一般面試會(huì)問(wèn)簡(jiǎn)歷上的東西、以及對(duì)我們招的崗位理解，主要考察候選人思考力、表達(dá)力以及認(rèn)知力，最好能讓人看到有“成長(zhǎng)潛力”，這本身看起來(lái)面試是一件很抽象的事情，因?yàn)檎袑?shí)習(xí)生嘛，我們的預(yù)期也不是要對(duì)方特別牛逼，主要看是否能理解自己做的事情、以及是否聽(tīng)的懂話在面試過(guò)程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)都存在"工具人思維"：能清晰描述自己做了什...

自由水：運(yùn)營(yíng)的面試還是相對(duì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，只要隨機(jī)應(yīng)變一點(diǎn)就行，不像開(kāi)發(fā)崗，要背很多八股

面試經(jīng)驗(yàn)談牛客激勵(lì)計(jì)劃

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