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已老實(shí)
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面試應(yīng)該反問(wèn)什么，想必你一定搜過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教程！給大家說(shuō)說(shuō)不同的面試場(chǎng)景應(yīng)該如何反問(wèn)一、業(yè)務(wù)面什么叫做業(yè)務(wù)面？就是問(wèn)你八股、問(wèn)你項(xiàng)目、問(wèn)你實(shí)現(xiàn)等等關(guān)于業(yè)務(wù)相關(guān)的問(wèn)題面試，這就是業(yè)務(wù)面，因此在業(yè)務(wù)面反問(wèn)時(shí)千萬(wàn)不要問(wèn)?：“工資多少錢(qián)？”“上下班時(shí)間”等等問(wèn)題，這些還是留著和HR進(jìn)行溝通，業(yè)務(wù)面最好問(wèn)業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，顯得你對(duì)業(yè)務(wù)很感興趣，提升面試通過(guò)率?我加入團(tuán)隊(duì)之后，主要會(huì)做哪些事情？業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？我想了解一下團(tuán)隊(duì)核心的業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？你認(rèn)為這個(gè)目標(biāo)今年在完成情況上會(huì)存在哪些挑戰(zhàn)？想了解一下你對(duì)于這個(gè)崗位的產(chǎn)出預(yù)期是怎樣的？希望這個(gè)崗位的能力模型是怎樣的？在剛才 面試過(guò)程中，你覺(jué)得我匹配度是怎樣的？...
nxxxn：oi老登，吾與牛馬孰卷
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從剛?cè)肼毶兑部床欢?，到自己?xiě)的團(tuán)隊(duì)新人文檔1.0幫助新同學(xué)少踩很多坑！?。∪粘?點(diǎn)下班健身（已經(jīng)打卡16次），從公司拿零食和飲料填滿(mǎn)家里的冰箱（最?lèi)?ài)水溶和寶礦力）去上海出差5天，和ld單獨(dú)聊了一次，認(rèn)識(shí)部門(mén)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)師和騰訊的工作體驗(yàn)感受差別很大 .......3.27號(hào)入職粗略算1.5月吧寫(xiě)了30篇文檔，新人文檔4篇-技術(shù)文檔10篇-各種問(wèn)題收集和反饋...前期當(dāng)產(chǎn)品，找平臺(tái)的Bug和盡情吐槽不合理的點(diǎn)，越銳評(píng)越好中期把問(wèn)題收集成文檔，變成了我的新人練手項(xiàng)目后期重新寫(xiě) 新人入門(mén)指南1.0，寫(xiě)了三周才通過(guò).整體感覺(jué)比騰訊更卷更前沿1.工作時(shí)間一周2天是七點(diǎn)半下班，剩下是八九點(diǎn)走。其他同事可能...
創(chuàng)作發(fā)文得獎(jiǎng)勵(lì)：bro 寫(xiě)的真好，這就搖讓人給你捧場(chǎng)查看圖片
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我搜了下，春風(fēng)好像是fjb？這人是腦子有問(wèn)題嗎？上來(lái)就惡心人
那么好了好了：他本來(lái)公司就是做這個(gè)的，不就是正常的游戲客戶(hù)端和服務(wù)器開(kāi)發(fā)，軟硬件聯(lián)動(dòng)，有啥惡心不惡心的，提前告訴你就是怕你接受不了，接受不了就沒(méi)必要再往后走流程浪費(fèi)時(shí)間，雖然這公司是一坨。
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ResourceUtilization：過(guò)幾天樓主就會(huì)捧著一堆offer來(lái)問(wèn)牛友們?cè)撛趺催x辣
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