從剛?cè)肼毶兑部床欢?，到自己寫的團(tuán)隊(duì)新人文檔1.0幫助新同學(xué)少踩很多坑?。?！

日常8點(diǎn)下班健身（已經(jīng)打卡16次），從公司拿零食和飲料填滿家里的冰箱（最愛水溶和寶礦力）

去上海出差5天，和ld單獨(dú)聊了一次，認(rèn)識部門的開發(fā)和設(shè)計師

和騰訊的工作體驗(yàn)感受差別很大 ......

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3.27號入職粗略算1.5月吧

寫了30篇文檔，新人文檔4篇-技術(shù)文檔10篇-各種問題收集和反饋...

前期當(dāng)產(chǎn)品，找平臺的Bug和盡情吐槽不合理的點(diǎn)，越銳評越好

中期把問題收集成文檔，變成了我的新人練手項(xiàng)目

后期重新寫 新人入門指南1.0，寫了三周才通過

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整體感覺比騰訊更卷更前沿

1.工作時間

一周2天是七點(diǎn)半下班，剩下是八九點(diǎn)走。其他同事可能10點(diǎn)了

在騰訊，下午6點(diǎn)準(zhǔn)時吃飯走人，其他同事最晚8點(diǎn)半走

2.工作強(qiáng)度

上線2個難度中等的需求，1個大需求只寫完了技術(shù)文檔。剩下時間主動修bug+支援其他同事

代碼量不多，但是寫了很多技術(shù)設(shè)計文檔，問題反饋文檔，數(shù)據(jù)埋點(diǎn)文檔

整體文檔數(shù)量>代碼量

在騰訊，入職第一周就開始寫一期項(xiàng)目，折算成需求量有10個了

沒有寫過文檔，接口規(guī)范大家都是口口相傳......這很鵝廠

3.技術(shù)氛圍

大家經(jīng)常和產(chǎn)品互懟，接需求前探討它的合理性，這點(diǎn)很重要?。?！

日常有各種技術(shù)分享，最近MCP探索很多，RAG已經(jīng)不熱乎了

MT有資源和時間，支持我去做提效的工具，還有珍貴的經(jīng)驗(yàn)建議

4.開會頻率

最近的需求要配合北美同事，必須把會議約到中午之前，不然北美同學(xué)就得加班到凌晨了......

一周大概6個會打底，最多15個？？？

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領(lǐng)了9.6k的工資，吃喝不花錢，四舍五入過萬了！

開放麥，酒館都玩了一圈

周一請假去了迪士尼，超絕好運(yùn)早享卡無排隊(duì)

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心得感受：文檔寫詳細(xì)最好圖文并茂

有一個專門匯總你產(chǎn)出的文檔，方便匯報和日后寫簡歷

主動找mt去交流，每周找他跟進(jìn)進(jìn)度，看看他的建議和評價

如果你有很好的想法??，優(yōu)先找同事交流，少走十年彎路