面試應(yīng)該反問(wèn)什么，想必你一定搜過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教程！給大家說(shuō)說(shuō)不同的面試場(chǎng)景應(yīng)該如何反問(wèn)

一、業(yè)務(wù)面

什么叫做業(yè)務(wù)面？就是問(wèn)你八股、問(wèn)你項(xiàng)目、問(wèn)你實(shí)現(xiàn)等等關(guān)于業(yè)務(wù)相關(guān)的問(wèn)題面試，這就是業(yè)務(wù)面，因此在業(yè)務(wù)面反問(wèn)時(shí)千萬(wàn)不要問(wèn)?：“工資多少錢(qián)？”“上下班時(shí)間”等等問(wèn)題，這些還是留著和HR進(jìn)行溝通，業(yè)務(wù)面最好問(wèn)業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，顯得你對(duì)業(yè)務(wù)很感興趣，提升面試通過(guò)率?

• 我加入團(tuán)隊(duì)之后，主要會(huì)做哪些事情？業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？
• 我想了解一下團(tuán)隊(duì)核心的業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么？你認(rèn)為這個(gè)目標(biāo)今年在完成情況上會(huì)存在哪些挑戰(zhàn)？
• 想了解一下你對(duì)于這個(gè)崗位的產(chǎn)出預(yù)期是怎樣的？
• 希望這個(gè)崗位的能力模型是怎樣的？在剛才 面試過(guò)程中，你覺(jué)得我匹配度是怎樣的？
• 試探性問(wèn)職場(chǎng)發(fā)展問(wèn)題：想了解一下這個(gè)崗位的發(fā)展上升路徑是怎樣的？一般工作幾年會(huì)像您一樣？
• 你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)對(duì)整個(gè)公司的價(jià)值是什么？--了解這個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司的地位

以上很多是通用性問(wèn)題，大家還可以根據(jù)應(yīng)聘的崗位問(wèn)一些崗位/行業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，例如AI相關(guān)的崗位，還可以問(wèn)問(wèn)業(yè)務(wù)的變現(xiàn)方向、技術(shù)發(fā)展等等

面試前多多了解行業(yè)、市場(chǎng)、公司的發(fā)展情況，反問(wèn)時(shí)可以和面試官聊聊業(yè)務(wù)的前程發(fā)展

二、HR面

HR主要是公司招聘人才、組織設(shè)計(jì)培養(yǎng)人才的崗位，在這個(gè)面試可以多問(wèn)問(wèn)關(guān)于福利、公司發(fā)展相關(guān)的問(wèn)題

• 你認(rèn)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司處于什么樣的地位？
• 方便透露一下這個(gè)團(tuán)隊(duì)的平均在職時(shí)長(zhǎng)嗎？
• 想了解一下從你的視角來(lái)看這個(gè)團(tuán)隊(duì)，你認(rèn)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍是怎樣的？
• 公司內(nèi)部的培養(yǎng)、晉升機(jī)制是怎樣的？
• 請(qǐng)問(wèn)面試后大概多久會(huì)給到后續(xù)反饋？
• 如果是銷(xiāo)售崗位，可以問(wèn)問(wèn)基礎(chǔ)工資是有責(zé)還是無(wú)責(zé)(有責(zé)是必須要達(dá)到一些條件才能拿滿(mǎn)、無(wú)責(zé)底薪是一定能拿到的錢(qián))、薪資構(gòu)成占比、基礎(chǔ)薪資和提成的分配比

?？赐赀@篇內(nèi)容的友友，面試都可以順順利利！