• 背景

24屆末流985機械專業(yè)，由于行業(yè)前景一般，決定轉(zhuǎn)碼。

自學(xué)Java半年，無實習(xí)經(jīng)歷，靠幾個自學(xué)項目和開源貢獻積累經(jīng)驗，OD可以接受轉(zhuǎn)專業(yè)，于是聯(lián)系招聘HR開始準(zhǔn)備

• 機考

機考難度適中，復(fù)習(xí)重點在數(shù)組、字符串、二叉樹和動態(tài)規(guī)劃上，力扣刷了150+題，但考試時手還是有抖。

第一題字符串處理題目AC了，

第二題DFS遍歷樹結(jié)構(gòu)通過了60%，

第三題貪心算法結(jié)果細(xì)節(jié)沒考慮，只能暴力解拿及格分。

• 綜測

HR提前發(fā)了性格測試攻略和常見題型，主要是選讓自己顯得積極樂觀、職場適應(yīng)性強、抗壓能力強的答案。關(guān)鍵在于前后回答邏輯要保持一致，別出現(xiàn)矛盾。

• HR資面

15分鐘電話面試，主要問了：

1、轉(zhuǎn)碼的原因——實話實說：對軟件行業(yè)更感興趣，加上從去年自學(xué)了Java

2、如何學(xué)習(xí)編程——看B站課程+照著GitHub做項目+刷題

3、對華為OD的了解

• 技術(shù)一面（項目+八股）

只準(zhǔn)備了7天突擊八股文，主打臨時抱佛腳，但實際面試也不是全程八股轟炸，反而圍繞項目問的：

項目1（學(xué)生成績管理系統(tǒng)）

項目2（簡易電影推薦系統(tǒng)）

Java八股只問了一些基礎(chǔ)但容易踩坑的：

Java的基本數(shù)據(jù)類型多少種？int和Integer的區(qū)別？

最后一道手寫SQL，SELECT分組統(tǒng)計人數(shù)和成績平均值，輕松度過。

• 技術(shù)二面（更有挑戰(zhàn)性）

這一面難度上升，會對每個問題的回答做即時挖掘追問，挺考即興表達和底層理解的：

1、Java整體結(jié)構(gòu)：要我口頭描述JVM的GC回收機制，并結(jié)合實戰(zhàn)聊OOM經(jīng)驗

2、談缺陷+壓力測試（坑來了，一度想摔鍵盤）：“MySQL十萬條記錄批量插入怎么提升插入速度？”……我當(dāng)然沒法現(xiàn)場想到分批次+索引優(yōu)化的辦法，哈哈哈隔天打包睡覺了??

還好最后手寫算法反轉(zhuǎn)鏈表才算穩(wěn)心態(tài)。蓋樓了模敲分鐘的最終沒被惡意掛下馬。

主管面（更偏軟技能+穩(wěn)定性評估）

主管思維偏務(wù)實，跟我聊技術(shù)和規(guī)劃，確保我是個心理穩(wěn)定的搬磚人，積極性未來發(fā)展目標(biāo)

面經(jīng)由入職本人寫，鼠鼠代為分享#?？虯I配圖神器#

od可推，地域（上海、深圳、東莞、成都、西安、北京等）機考資料可分享（私）