從2月27日開(kāi)始，大疆開(kāi)啟了“不準(zhǔn)加班”運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)制員工晚上9點(diǎn)必須下班。在社交平臺(tái)上，不少員工曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷，還有人直呼“人生第一次被趕出公司”。

今年1月，美的集團(tuán)內(nèi)部簽發(fā)了《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》，要求嚴(yán)格禁止下班后開(kāi)會(huì)及形式主義加班，同時(shí)減少微信群數(shù)量，杜絕在群里喊口號(hào)、舉拳頭等形式主義。減少手工報(bào)表和作業(yè)，全面禁止手工發(fā)送日?qǐng)?bào)，利用數(shù)字化看板等工具提升管理效率等。

今年2月中旬，海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實(shí)雙休制的通知，所有部門(mén)（包括研發(fā)、市場(chǎng)等）實(shí)行雙休，周六不準(zhǔn)來(lái)公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過(guò)3小時(shí)/天。

這到底是怎么了？有點(diǎn)過(guò)于魔幻了。

據(jù)悉，歐盟 2024 年 12 月通過(guò)一個(gè)法案，《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)法案》，按照這個(gè)法案，所有進(jìn)入歐盟市場(chǎng)的商品，生產(chǎn)過(guò)程中都不能涉及任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)也都得注意。

哪怕只是一個(gè)零件，要是生產(chǎn)的時(shí)候不符合五天八小時(shí)工作制度，或者存在強(qiáng)迫勞動(dòng)情況，那這商品就沒(méi)法在歐盟賣(mài)了，即使員工自愿加班也不行。

歐盟的這個(gè)方案去年已經(jīng)簽署生效，不過(guò)還有個(gè)過(guò)渡期，會(huì)在 3 年后開(kāi)始全面實(shí)施，所以各大制造業(yè)企業(yè)，為了避免被歐盟市場(chǎng)拉黑，就開(kāi)始嚴(yán)控加班了。

太魔幻了，還得是洋人的大手子??

大家怎么看待這件事的？

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