我找到一個免費的“老師”，這個老師會給我說好多東西，從為人處世到技術能力，從性格到各方面能力的綜合鍛煉，他就是面試官?。?！

最近面試，我真是感覺面試比平常自學要快很多，面試后復盤和學習的速度遠比自己自學要快，對我來說還是不用付錢的，而且是很好的行業(yè)前輩去向你灌輸他們的經驗。我現(xiàn)在完全把面試當做復盤和學習了，嗯，準備以后階段性學習不動后，就面試去，白嫖才是王道，拓寬了我很多的眼界和思維。

面試官說還有什么想問的嗎?我主要指技術面啊，因為HR面之類的大概是你想了解公司的一些情況，比如福利待遇，發(fā)展方向，公司制度，價值觀等地方。這個確實能提升自己的溝通能力，但都到HR面了，就別練手了，說不定你只需要略微出手，就已經是offer到手。

我主要說的是我個人的經驗，有什么問題歡迎指正。

先說下反問的好處吧。

1，反問其實能表現(xiàn)你很多其他的方面，也就是說，即使你前面沒表現(xiàn)好，但是因為反問，完全可以進到下一輪面試。具體包括：證明自己持續(xù)學習的能力，獨立思考的能力，積極發(fā)問的能力，甚至有些令人眼前一亮的問題，會讓面試官對你的印象分大大增加，思維活躍什么的，可不是自我介紹說出來的，而是表現(xiàn)出來的。面試本質上是要讓別人感覺你是個能勝任這個工作的人，怎么感覺的，這就是玄學了，人與人的交流很大程度會促進這個感覺。面試官：我覺得這小伙子/小姑娘可以啊，嗯，過。面對好多人的情況下，隱隱表現(xiàn)的品質會讓面試官更傾向你。

2，反問會了解很多的公司，會讓你對整個行業(yè)產生一定認知，這些認知不一定會被公開的，但隨著你的面試，你會逐步感覺到某些規(guī)則，拓寬你的眼界，而不是讓你局限于某些地方，實不相瞞，我之前對技術交流這塊保持可有可無的態(tài)度，后面才發(fā)現(xiàn)經常交流觸碰自己的盲區(qū)是什么感覺，很美妙。

3，都白嫖了你還想怎樣，彌補自己的漏洞，彌補自己的短板，進行深度思考，好處很多，不細說了。

下面，最重要的，怎么反問?

1，把自己最近學習不會的，沒有鉆研到的反問。這種問題，你首先要確信你要花很多時間學的，比較有難度的，別掏出來1+1為什么等于2這種問題，不想過面就這么問

2，把自己靈光一閃的想法，但沒有思路的問題記下來，等著反問狠狠甩面試官臉上讓他給你講

3，面試一般都會有自己不會的問題吧，這些不會的問題問唄，反正我們不吃虧。當然，你要是都回答出來肯定就下一面了。

4，看人下菜，極端的例子：HR面你問技術問題，技術面你問HR要給你說的東西。

比如：我最近在學XXX，我知道XXX，但是還有XXX我不是太了解，有什么其他的解決方案嗎?

具體舉個我自己的例子：

考察算法總是有時間換空間，空間換時間，然后我就想到游戲上時間換空間好像很少，為什么會這樣，我將這個問題和某個項目組的負責人談論，聊到了游戲發(fā)展，關于這方面的演變，一些考慮的因素，面試官也給我說了關于他玩過的游戲，還有很多這方面的東西。

嗯，其實我覺得我這個例子不怎么合適，除了看人下菜這點有了，不過我這個小腦袋瓜的確想不出來了，如果有其他更好的例子，歡迎在評論區(qū)留言讓我白嫖，感謝感謝