如何看待華為PUA式的招聘
秋招基本快要結束了，從七八月份華為各部門HR的"忽悠式"拉人刷KPI ，各種保障一定會有OFFER ，請過來我們部門。到九月面試，十月發(fā)意向書前，一直再說一定要確保有三方，千萬別簽約，你排名很靠前，肯定有OFFER ，后來又oc，見網(wǎng)上說，oc基本就穩(wěn)了，hr也直接說，對，你穩(wěn)了，可以不管其他公司了，直接來我們這！。。。
談薪資，聊待遇，聊未來發(fā)展。多好。順順利利，結果呢，一旦下周正式發(fā)意向，就開始發(fā)澄清，有無offer 不關我事，是公司決定的，媽賣批的，眼看我沒希望進去就開始說實話了，可真不容易！?。〔贿^還是讓我等待。。。
華為這點做得不錯，對外保密！沒開獎之前各種忽悠，開獎了一句話也不說，一問三不知，去求吧！
華為如此變態(tài)的坑人，損壞行業(yè)內(nèi)的公平競爭，這也算是愛國的！可不是嘛，為了gj篩選人才，我們只要最優(yōu)秀的，我們不分批次，我們面試要等個把月，為什么呢，我們要最優(yōu)秀的，要全國統(tǒng)一排序?。。》凑覀兪谴蠊?！要的就是最優(yōu)秀！！！
可是作為被刷人，覺得我酸了。不，即使再給我offer ，我也不會去的！我不滿意的就是一家滿口謊言的公司，最后能發(fā)展都什么地步！為了各個部門的任務指標，肆意拉人去筆試面試，放入大話，我們今年會擴招，hc多多，來了就一定會穩(wěn)！
結果呢，內(nèi)部消息今年大幅度縮招，保守縮招30%！周圍同學沒幾個能進去的，也不說人家能力如何?？墒沁@種被人耍的感覺，換誰都不爽！發(fā)個意向通知都是偷偷摸摸發(fā)的，還有哪家如此呢！
為什么華為能這么牛，正如華為研發(fā)人員給我說的那樣，我們站在了愛國層面上，我們的項目全是基于愛國而去努力的。真好！
希望gj能夠多些這樣的公司，給人以巨大的希望，又狠狠的像渣人一樣一聲不吭的拋棄你。這樣進步才會更大嘛！
今天刷知乎的時候刷到的，來源作者蕭兮#華為信息集散地##如果可以選，你最想去哪家公司##秋招開了，你想投哪些公司呢##如何拒絕/反向PUA#
，當然還有就是個人條件
