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先說(shuō)結(jié)論:表面上你是候選人，實(shí)際上拿你刷KPI。過(guò)程就是，本人在某聘上突然收到這家公司的簡(jiǎn)歷投遞邀約，遂投遞簡(jiǎn)歷。這個(gè)時(shí)候我還不知道自己將會(huì)面臨什么……??于是離譜的來(lái)了，hr會(huì)問(wèn)你家里人是干什么的，幾口人在當(dāng)?shù)赜袥](méi)有房，高考成績(jī)，簡(jiǎn)直把你的家底都問(wèn)出來(lái)了。這些都看似正常。于是二面愈加離譜，被告知我需要線(xiàn)下面試，你以為是真人，但實(shí)際上，讓你去當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)地方，用他們的設(shè)備和他們進(jìn)行遠(yuǎn)程面試，（這是在干嘛？線(xiàn)下線(xiàn)上面試？）二面已經(jīng)不再像一面一樣聚焦于技術(shù)，反倒問(wèn)一些非常隱私的問(wèn)題。最后簡(jiǎn)單一句二面沒(méi)通過(guò)，絲毫不考慮應(yīng)聘者的各種成本，后面想詢(xún)問(wèn)淘汰原因，回答得也非常敷衍搪塞。再看看HR的每日回復(fù)次數(shù)，從我剛開(kāi)始投入招聘進(jìn)程開(kāi)始，HR每天都是n多條回復(fù)，這不明顯在刷KPI嗎？既然已經(jīng)推進(jìn)到二面了，還讓人線(xiàn)下跑老遠(yuǎn)，就不要浪費(fèi)別人的時(shí)間了好嗎？太下頭了，希望投遞該公司的候選人們留個(gè)心眼，不知道的還以為什么好公司呢？#華訊網(wǎng)絡(luò)# #避雷公司#