我的校招有哪些可借鑒點?#曬一曬我的offer##我發(fā)現了面試通關密碼##24屆秋招同行攻略分享#我從研三上學期開始準備秋招,整個校招期間安排最多的時候一天經歷5場面試,我不認為我是“最優(yōu)秀”而獲得如此多的offer,而是找到了和崗位最match的關鍵點,因為校招招的是最合適的人,并非最牛的人??偨Y來說,我有四個經驗可以分享給大家。1.保持面試狀態(tài)我的面試經驗算是比較豐富吧。光是群面就經歷過:無領導小組討論、沙盤游戲、小組辯論等等形式。管培生類型項目中就面了招商銀行、中信證券、京東、拼多多、阿里云等。2.明確優(yōu)勢劣勢HR經常問一個問題,對于這個崗位需要的能力和經驗,你分別有哪些優(yōu)勢和劣勢?大家去某紅書等平臺能搜出很多討巧的回答,但是全部用套路只會讓面試變成一次過于虛偽的表演,我們要回歸到自身,清楚優(yōu)劣勢,例如在群面中用領導者、總結者的角色充分發(fā)揚優(yōu)勢。3.心理建設充分這么豐富的經歷,挫折和失敗也是無法避免:失敗的面試反饋是珍貴的,它們更值得復盤;面試順利通過說明表現尚可,這種情況下難找出問題,也難以從問題復盤種進步。我總結經驗,修正不足,不斷提升自己,才有更多正向的面試反饋。4.崗位選擇理智在校招中,字節(jié)跳動、華為、螞蟻集團、微眾銀行等公司均給我開出不錯的總包,但我最后選擇了阿里云作為職業(yè)生涯第一站。管培生項目是讓優(yōu)秀的人在一起以競合關系共同進步,最后完成裂變能散播到多行業(yè)多崗位發(fā)光發(fā)熱。我相信,這份工作將是我職業(yè)生涯的起點,我會以更加飽滿的熱情和專業(yè)能力,迎接未來的挑戰(zhàn)。#24秋招求職節(jié)奏總結##阿里云管培生(商業(yè)技術工程師方向)#