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國慶上來面試了荔枝的安卓崗位，整個(gè)面試過程很順暢，對荔枝的印象還是比較好的，9號進(jìn)行的一面，15號進(jìn)行的二面，一面主要是問項(xiàng)目這塊，問得還是比較深，但是面試官很好，會給你時(shí)間組織思路，二面就主要問技術(shù)知識了，Java、Android、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)都有問到，不過問得比較基礎(chǔ)，除了個(gè)別的打不上來外，其他的都還行。需要我整理的面題和面試交流的話可以call我！一面項(xiàng)目介紹項(xiàng)目用到的RecyclerView、intent等內(nèi)容都問到了，比如RecyclerView和ListView的區(qū)別、顯性意圖與隱性意圖的概念負(fù)責(zé)Android項(xiàng)目的那個(gè)方面項(xiàng)目中遇到的困難，是如何解決的java面向?qū)ο骯ctivit...

上個(gè)月經(jīng)歷了科大訊飛的兩輪面試，問了不少東西的區(qū)別，我沒有去比較過一些概念，只能單個(gè)的講，然后按我的理解總結(jié)了一下，不少地方?jīng)]有答全，科大訊飛會問你的源碼部分，熟悉的話肯定是個(gè)加分項(xiàng)，后面面試的同學(xué)可以注意一下。一面+二面String與StringBuffer有什么區(qū)別，各自的適用場景面向?qū)ο笈c面向過程JVM的內(nèi)存結(jié)構(gòu)引用有哪些，有何區(qū)別HashMap原理，它是是線程安全的嗎？為什么？線程不安全的場景線程池的參數(shù)Springvolatile關(guān)鍵字鎖有哪些？可以講講樂觀鎖與悲觀鎖嗎OOM內(nèi)存泄漏的原因內(nèi)存優(yōu)化ArrayList和LinkedList的區(qū)別Android四大組件，簡單講一下各自的生...

猿輔導(dǎo)Android的面試比較獨(dú)特，在自我介紹完成之后就要求寫了兩個(gè)算法，然后就根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行了一些提問，對Android、Java這塊問得不太多，然后計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)也問了一些，感覺比字節(jié)還注重算法這塊的能力，一大半時(shí)間是手撕算法，寫得快的話后面會問得多一點(diǎn)，當(dāng)然表現(xiàn)自己的機(jī)會也多一點(diǎn)。一面|50min：項(xiàng)目相關(guān)的兩、三道題（這個(gè)就不寫了，大家看自己項(xiàng)目上的內(nèi)容）DNS解析的過程http和https線程與進(jìn)程Object類中有哪些方法翻轉(zhuǎn)環(huán)形鏈表數(shù)組前K大的數(shù) 二面|1h：tcp是什么，它的三次握手知道嗎二叉樹最近公共父節(jié)點(diǎn)死鎖的3W線程池廣播類型有哪些Activity生命周期？講講K...

字節(jié)跳動(dòng)真的讓我等得可著急了，終于通過了兩輪面試，剩下的應(yīng)該就是hr面的吧，但不能夠把希望全放在一個(gè)上，整場秋招下來，我也面試了不少，字節(jié)的面試好像也沒啥特別的，基本上都是那些東西，比較模塊化了，每一塊也都會問幾道題，所以大家的知識狩獵要廣一點(diǎn)，面試題如下（我沒有按幾面來了，實(shí)在記不得，正好給大家分版塊，感受更明顯一些）：一、Java技術(shù) JVM內(nèi)存模型 垃圾回收機(jī)制 類加載機(jī)制 泛型 線程安全以及如何實(shí)現(xiàn)線程安全 常用的線程池種類 鎖二、Android技術(shù)知識事件分發(fā)機(jī)制自定義ViewOKHttphandler機(jī)制binder機(jī)制Activity的啟動(dòng)流程Android性能優(yōu)化（這個(gè)大家得...

一面 自我介紹 Handler是用來做啥的 每個(gè)線程都能有自己的Handler嗎 Fragment和Activity之間傳遞數(shù)據(jù) ActivityA啟動(dòng)ActivityB的生命周期回調(diào) Activity的啟動(dòng)模式 / 分別用于什么場景 Activity加載Fragment的方式 add一個(gè)Fragment的時(shí)候已經(jīng)有一個(gè)Fragment的話，對之前的Fragment的生命周期的影響 onSaveInstance和onReStoreInstance作用 ViewModel怎么實(shí)現(xiàn)的 ViewModel是不是一直存在內(nèi)存中 View的繪制會經(jīng)過哪些 讓View重新繪制的方法 Android用過哪...

一面（60min） 常規(guī)問題 自我介紹：先介紹現(xiàn)讀學(xué)校和專業(yè)，曾讀的學(xué)校和專業(yè)。最后說選擇客戶端開發(fā)的原因。這樣講完大概就是一分鐘左右的自我介紹了。 我的項(xiàng)目介紹：因?yàn)樵?jīng)做的項(xiàng)目用的技術(shù)棧在現(xiàn)在看來不是很難，所以盤點(diǎn)時(shí)候要講究溫故而知新。先將當(dāng)時(shí)做的時(shí)候的學(xué)習(xí)路線和遇到的難點(diǎn)說出來。然后再從現(xiàn)在的角度說明當(dāng)時(shí)技術(shù)棧不是很難的原因，以及如果可以再來一次的話，可以優(yōu)化哪些部分的內(nèi)容，體現(xiàn)出自己的學(xué)習(xí)能力。 反問：問崗位業(yè)務(wù)需要做哪些內(nèi)容。 基礎(chǔ)知識問題 與 ListView 對比，RecyclerView 的優(yōu)點(diǎn) RecyclerView 的緩存機(jī)制 final 關(guān)鍵字的作用，final ...

小組面試可能會有壓力，但在很多方面，就你將被問到什么問題以及如何回答而言，它們就像任何其他面對面的工作面試一樣。 接下來，我將分享您的小組面試中最期待的問題。 然后，我將分享在您的小組面試中提出的最佳問題，以給人留下深刻的印象，并在您的求職中更快地被錄用。 讓我們開始吧… 常見的小組面試問題和答案： 首先，什么是小組面試？這是一次面對面的面試，您同時(shí)與公司的多個(gè)人坐在一個(gè)房間里，而不是與每個(gè)人一對一會面。 由于是面對面的面試，而且需要公司召集整個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以通常會在電話面試之后進(jìn)行（這樣他們可以在花時(shí)間參加小組面試之前確保他們對你感興趣）。 所以好消息是，如果你參加小組面試，他們可能對你的背景很...

幾乎每個(gè)人在面試之前和期間都會感到緊張和焦慮。有些人會因緊張而感到不知所措，以至于他們在面試中在面試官的眼里表現(xiàn)不佳，從而降低了自己獲得這份工作的機(jī)會。你不必讓你的神經(jīng)支配你。使用放松技巧和其他策略來克服緊張情緒，并發(fā)揮最佳狀態(tài)就可以了。 做好準(zhǔn)備 做好準(zhǔn)備是避免在面試時(shí)感到緊張的最佳方法之一。研究公司并嘗試預(yù)測在面試期間您可能會被問到的問題。如果你沒有做好充分的準(zhǔn)備就去面試的話，你可能會覺得你需要爭先恐后地獲取該公司的某些信息，這也會讓你在面試等待中也會產(chǎn)生緊張，那這就很麻煩了，如果你還不知道如何讓自己在面試前平靜下來不在緊張，可以查看我之前寫的【面試前如何讓自己平靜下來不在緊張】，相信這個(gè)...

面試前詢問薪資范圍很棘手，但可以做到！ 而且，如果您按照我將要分享的步驟進(jìn)行操作，那么當(dāng)您向公司詢問薪水時(shí)，您就不會冒失去工作機(jī)會的風(fēng)險(xiǎn)。 我將與您分享的信息基于多年的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 讓我們開始吧… 面試前可以問薪資范圍嗎？ 如果您委婉地詢問并明確表示您只是想從廣義上確認(rèn)進(jìn)一步討論該職位是否有意義，那么在面試前詢問工資范圍是可以的。 不過，你應(yīng)該把繁重的薪水談判留到面試之后。 在面試之前，您只需向招聘經(jīng)理詢問他們?yōu)樵撀毼辉O(shè)定的一般范圍，以確定是否符合您的需求。 如果組織無法支付您期望的費(fèi)用，或者無法匹配您期望的其他工作機(jī)會，那么進(jìn)行工作面試是沒有意義的，您可以節(jié)省自己和公司的時(shí)間。 所以不要害...

緊張，手心直冒汗，相信這是大多數(shù)面試者在第一次面試時(shí)都會有所直接的感官，其實(shí)真情實(shí)感無不是緩解緊張的面試環(huán)境的一個(gè)開關(guān)，當(dāng)你感到十分緊張的時(shí)候面試官也會有所感覺，當(dāng)面試官問你是不是很緊張，誠實(shí)的說，也可以用一個(gè)微笑來緩解自己緊張的情緒。 如果成為這份工作的最佳候選人通常意味著在面試中表現(xiàn)比其他求職者更好。如果你具備公司所需的資格和工作背景，你在面試中的任務(wù)就是成功地傳達(dá)你將為工作帶來什么。挑戰(zhàn)在于展示你能為一家公司做什么，而其他人做不到。 1、計(jì)劃你的面試策略。面試前，問問自己，你希望應(yīng)聘同一職位的人具備哪些技能和資格。準(zhǔn)備好回答面試官的問題，根據(jù)你對求職者的期望。一般來說，雇主想知道你會給公...

不少同學(xué)對字節(jié)的面試有所忌憚，不愿輕易嘗試。其實(shí)字節(jié)尤其是客戶端的面試并沒有大家想象的那么難，今天分享一篇面經(jīng)，內(nèi)容真實(shí)，希望幫助大家更好地了解抖音安卓客戶端面試的出題范圍和難度。 下面是我在抖音Android客戶端的面經(jīng)分享，一、二、三面和 HR 面都是憑印象回憶的，可能會漏掉一些問題。 一面（1h左右） 1. 自我介紹 2. 簡單講講你項(xiàng)目的整個(gè)設(shè)計(jì)過程 3. 你提到項(xiàng)目中用的是 MVVM 架構(gòu)，講講你對 MVVM 的認(rèn)識？ MVVM 的優(yōu)點(diǎn)有什么呢？ MVP 中 Model、View 和 Presenter 的持有關(guān)系是怎么樣的？ MVVM 中的持有關(guān)系呢？ MVVM 中各個(gè)層在 An...

Hi~ o(￣▽￣)ブ，這里還是你的老伙計(jì)juncos在這里給各位準(zhǔn)備面試的小伙伴們分享面試10個(gè)關(guān)鍵面試問題，好了噓寒問暖的客氣話我也不多說了。 ok，這就開始了吧！ 即使是紙面上最好的候選人，如果沒有做好充分準(zhǔn)備，面試也會平淡無奇。為面試做準(zhǔn)備的一部分是對一些重要問題做出粗略的回答，這樣，當(dāng)時(shí)機(jī)到來時(shí)，你將掌握正確的信息。思考面試官可能會問的問題，可以幫助你確定你給公司帶來了哪些資產(chǎn)，以及他們?yōu)槭裁磻?yīng)該雇傭你。 如果你想要成功進(jìn)入大廠工作從事安卓工程師的話，我這里有一份Android面試題與答案和復(fù)習(xí)/學(xué)習(xí)資料，大家可看文末或評論/私信獲取，一起交流技術(shù)、進(jìn)階提升~。 你為什么想在這里工作...

當(dāng)您剛從學(xué)校畢業(yè)并希望進(jìn)入勞動(dòng)力市場時(shí)，招聘會是向潛在雇主介紹自己的最佳方式之一。 您可能會練習(xí)如何回答公司可能為您提出的任何問題。然而，考慮在招聘會上問什么問題同樣重要。 招聘人員不僅僅是在尋找能夠快速回答問題的人。如果他們要雇用某人從事某項(xiàng)工作，他們希望該人對他們的業(yè)務(wù)和他們的工作感興趣。因此，提出正確的問題實(shí)際上是面試過程中最重要的部分之一。 此外，您希望確保為您工作的任何人都適合您，并能幫助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。因此，在這些活動(dòng)中提出好的問題可以幫助您了解雇主是否適合您。 以下是在招聘會上提出的 13 個(gè)最佳問題…… 1. 你的公司是做什么的？ 這可能看起來很明顯，但并不總是很清楚它是一家公...