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電話面：1、tcp、udp的區(qū)別2、http 、get 、post的傳輸過程3、虛擬文件系統(tǒng)的作用筆試：sizeof、strlen的區(qū)別已知畫點(diǎn)函數(shù)，求出圓心坐標(biāo)已知3個(gè)點(diǎn)坐標(biāo)，求出圓心坐標(biāo)一個(gè)數(shù)組，求出堆棧過程可能出現(xiàn)的所有情況實(shí)現(xiàn)歸并排序h264 、i、p、b幀的含義3道數(shù)電模電考的觸發(fā)器、鎖存器樓主直接放棄翻譯一段內(nèi)核映射的英語文章技術(shù)面：tcp、udp的區(qū)別tcp如何保證是可靠的一個(gè)字節(jié)，保證第二個(gè)位為1，如何操作問項(xiàng)目相關(guān)問題面完送了個(gè)一盒鋼筆，挺人性化的

 oppo提前批，無筆試，之前面試的幾家公司只有vivo是有筆試的，其他都沒有筆試，oppo面試一對(duì)一，面試30分鐘左右。oppo面試官是一個(gè)女生。一面oppo面試也是主要問項(xiàng)目，但是感覺她不了解我做的項(xiàng)目，所以主要是我在說（匯頂和中興的很懂，問的很細(xì)致）。 問到的有：1、簡(jiǎn)單自我介紹一下自己的項(xiàng)目，然后讓仔細(xì)的說了其中幾個(gè)模塊是怎么實(shí)現(xiàn)的？2、FPGA怎么供時(shí)鐘的，and why？3、FIFO的設(shè)計(jì)，F(xiàn)IFO設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該注意哪些？4、FIFO在設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)讀寫時(shí)鐘有沒有要求，需不需要要求讀寫時(shí)鐘不能差距過大？5、FPGA約束，涉及到哪些約束6、RAM按端口分有哪些種類7、時(shí)序問題如何...

富士康的效率比較高，一天之內(nèi)就完成簡(jiǎn)歷篩選—筆試—面試—簽約，面試的時(shí)候氣氛也比較輕松，有兩種形式，一種是一對(duì)一的面試，一種是一對(duì)三的面試，首先是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，面試官?zèng)]問什么專業(yè)的問題，就是問問你做了什么、學(xué)了什么、成績(jī)?cè)鯓?，有沒掛科，為什么選這個(gè)崗位，如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？你的業(yè)余愛好是什么等。面試時(shí)間差不多30分鐘。

通過公眾號(hào)投遞。面試是通過騰訊會(huì)議視頻面試。面試中主要詢問了項(xiàng)目相關(guān)的一些問題。面試官年齡偏大。驗(yàn)證思維1.需求分析(制定規(guī)格書)。分析用戶或市場(chǎng)的需求，并將其翻譯成對(duì)芯片產(chǎn)品的技術(shù)需求。2.算法設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)和優(yōu)化芯片鐘所使用的算法。這一階段一般使用高級(jí)編程語言（如C/C++），利用算法級(jí)建模和仿真工具（如MATLAB，SPW）進(jìn)行浮點(diǎn)和定點(diǎn)的仿真，進(jìn)而對(duì)算法進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。3.構(gòu)架設(shè)計(jì)。根據(jù)設(shè)計(jì)的功能需求和算法分析的結(jié)果，設(shè)計(jì)芯片的構(gòu)架，并對(duì)不同的方案進(jìn)行比較，選擇性能價(jià)格最優(yōu)的方案。這一階段可以使用SystemC語言對(duì)芯片構(gòu)架進(jìn)行模擬和分析。4.RTL設(shè)計(jì)（代碼輸入）。使用HDL語言完成對(duì)設(shè)...

海思我參加了實(shí)習(xí)以及領(lǐng)鷹計(jì)劃提前批。實(shí)習(xí)一面：自我介紹，然后問了問項(xiàng)目，問了代碼行數(shù)有多少，最后讓手寫一個(gè)fifo，總體比較簡(jiǎn)單。二面：開頭自我介紹，整體是一個(gè)壓力面，你有遇到過壓力很大的時(shí)候嗎？你會(huì)采用什么措施排解？你有這樣的例子嗎？你是不是沒怎么經(jīng)歷過大挫折？假設(shè)場(chǎng)景，你畢業(yè)答辯只完成了70,80%，老師說你準(zhǔn)備不充分，打算延畢你，你會(huì)怎么做？還看性格測(cè)試結(jié)果，說你性格值比較偏低，面試時(shí)候緊張嗎？在大眾面前講話你緊張嗎？你是怎么看待芯片設(shè)計(jì)的？你對(duì)華為公司，海思的了解是什么？芯片設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)很累，加班很多，你對(duì)此看法？總而言之，如何排解壓力，遇到壓力怎么做，整體面試逐漸變緊張。實(shí)習(xí)面試結(jié)果...

應(yīng)該是經(jīng)歷過的時(shí)間最長(zhǎng)的技術(shù)面了，面試官會(huì)順著一個(gè)問題一直問到不會(huì)。1.介紹一個(gè)熟悉的項(xiàng)目；2. 用到的單片機(jī)外圍電路有哪些部分？單片機(jī)運(yùn)行過程突然死掉了，可能的原因有哪些？單片機(jī)工作電壓是多少？單片機(jī)能不能直接驅(qū)動(dòng)繼電器或者M(jìn)OS管，設(shè)計(jì)一個(gè)驅(qū)動(dòng)電路？STM32有哪些晶振，其中32.768KHz晶振的作用；3.用到的ADC的位數(shù)，參考電壓，能夠分辨的最小電壓；4.PCB的過孔可以等效為什么模型？PCB引線的拐角能不能為90度，為什么？單從PCB走線的角度來講，怎樣做可以提高信號(hào)完整性？影響走線特征阻抗的因素有哪些（銅厚，介電常數(shù)）？5.DC/DC的組成和工作原理，反饋電路怎樣設(shè)計(jì)的，LDO的...

CVTE我面的是電源崗，主要有三輪面試，由于異地，都是電話面試一面技術(shù)面，問了一些項(xiàng)目問題以及自控原理和數(shù)模電問題，還談了一下自己最成功的項(xiàng)目，在項(xiàng)目遇到困難怎么解決的？難度不算很大，二面技術(shù)面，問的更深入，如電感電容這些參數(shù)是怎么選取，系統(tǒng)控制方式等等，三面是HR視頻面，問了一些家庭問題，對(duì)公司文化的看法，你為什么應(yīng)聘我們公司？你覺得你有哪些優(yōu)勢(shì)？等等CVTE最終給了OFFER，算是比較好的待遇，但是由于我自己想去華為，所以也是給拒了。

面試過程或經(jīng)歷:第一輪是筆試，其實(shí)就是給你一道題，現(xiàn)場(chǎng)寫程序。我那時(shí)候分到的題是：輸入一串字符串，反序輸出。很簡(jiǎn)單。第二輪是一般是5級(jí)部門的PM面試，會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問一些問題，由淺入深，如果你的經(jīng)歷跟部門吻合的話，會(huì)問得很多。我那時(shí)候面試的是跟路由、PON相關(guān)的芯片驗(yàn)證部門，所以就問了通信相關(guān)的東西，比如ATM原理，ARP原理等。這輪面試后，面試官會(huì)問你期望工資，然后填在面試表上。第三輪就是將你筆試的程序在電腦上實(shí)現(xiàn)，要通過他們的測(cè)試用例。第四輪是性格測(cè)試，一般不太偏激的話，還是能過，不過我也遇到幾個(gè)性格測(cè)試掛了的。以前華為性格測(cè)試掛了的話，一年內(nèi)不能再申請(qǐng)華為的職位。第五輪就是BOSS面，一...

首先是筆試，筆試是一些硬件方面的基礎(chǔ)知識(shí)，考察比較全面，但是不怎么刷人。一面是一名工程師，比較年輕，主要問了項(xiàng)目經(jīng)歷。我看到它對(duì)我的評(píng)價(jià)是，“比較清楚自己所做的項(xiàng)目，但基礎(chǔ)知識(shí)薄弱”。二面時(shí)是個(gè)小BOSS，首先也是問項(xiàng)目，講一下項(xiàng)目中遇到的兩個(gè)問題，分析一下MOS管并聯(lián)時(shí)會(huì)不會(huì)出現(xiàn)惡性循環(huán)的情況（即一個(gè)管子的IDS一開始比其他的大，接著會(huì)越來越大），溫度升高時(shí)，MOS的導(dǎo)通內(nèi)阻變大還是變小，三極管飽和的條件，三極管的輸入輸出特性曲線，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)。 三面一般是HR面，比較簡(jiǎn)單，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，如何看待長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，對(duì)地點(diǎn)的要求，求職時(shí)除了考慮地點(diǎn)還會(huì)考慮哪些因素，有沒有offer和女朋友之類的...