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廈門大學(xué)
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昨天發(fā)了一下美團和騰訊的面經(jīng),想著來都來了,要不就再整理一波暑假實習總結(jié)吧!下面是個人的經(jīng)歷:一、迷茫我的大一、大二過得比較頹廢,當意識到保研無望時,就想著"要不考研吧"。但所謂的考研計劃,其實只是為自己繼續(xù)擺爛找的借口,等到最后關(guān)頭才匆忙準備。我根本不清楚讀研的意義,也不確定自己能否考上。那段時間持續(xù)陷入迷茫和焦慮的漩渦,卻又固守舒適圈不愿改變,沒有目標,終日渾渾噩噩、虛度光陰。二、慢慢看清方向在經(jīng)歷了一段迷茫期后,我漸漸意識到必須做出改變了——無論是就業(yè)還是考研,都需要提前規(guī)劃準備。經(jīng)過考慮之后,我最終決定all in 就業(yè)了。于是那個寒假,我選擇多留在學(xué)校一兩周,開始系統(tǒng)地學(xué)習就業(yè)所需的技能。命運的轉(zhuǎn)折點出現(xiàn)在大二寒假的一次老鄉(xiāng)聚會上。我遇到了一位同專業(yè)的學(xué)長,他剛剛斬獲字節(jié)跳動的SP offer。那一刻,我內(nèi)心充滿羨慕與向往,立即主動與他交換了聯(lián)系方式。從就業(yè)前景到具體準備,我迫不及待地向他請教各種問題。至今仍清晰記得,當晚回到宿舍后,我又詳細詢問了學(xué)習路線、推薦網(wǎng)站等實用資源。學(xué)長非常熱情,為我推薦了許多優(yōu)質(zhì)的學(xué)習資料和平臺。我也就著學(xué)習資源慢慢開始學(xué)起來了。三、努力學(xué)習每個人都是自己的第一責任人,我選擇把我的命運緊握在我自己的手中!學(xué)習的過程中我逐漸發(fā)現(xiàn),時間緊迫,很多課程太耽誤學(xué)習就業(yè)內(nèi)容了。我的解決方案是如果我發(fā)現(xiàn)某些人教書是混日子的,那我自己找效率更高的辦法(嘿嘿,懂的都懂)。這可能是對教育制度的不敬,但卻是對職業(yè)發(fā)展最高效的負責?,F(xiàn)在回想起來,我的評價是這是一種極端但是高效的做法吧。學(xué)著學(xué)著,慢慢地就到了投遞暑假實習的日子……四、奮戰(zhàn)暑假實習我是從二月份開始投遞的,處女面是騰訊的S3線的后端開發(fā),上來先寫兩道題,沒有自我介紹,沒有問項目,全程八股盛宴,下午面的,晚上就掛了,嚴重懷疑是kpi面,連自我介紹都沒可還行。。。下面是我的暑假實習面試情況統(tǒng)計:- 騰訊    - 一面掛    - 一面掛    - offer- 字節(jié)    - 二面掛    - 一面掛- 京東一面掛- 螞蟻一面掛- 阿里控股一面掛- 百度三面掛- 美團offer面試的話,從一開始的一面掛,到二面掛,到三面掛,到之后拿下了騰訊和美團的offer,整個過程的話,我發(fā)現(xiàn)我真的逐漸變強了,變得不緊張了,不會大腦一片空白想不出解決方案了。這種感覺真的是很有成就感的,會越面越有自信。最后是拒了騰訊的offer,去美團了,面經(jīng)和timeline可以看我其他動態(tài)。五、總結(jié)一下上面都是屬于個人的流水賬,隨便記記的,下面來點有意義的總結(jié)1. 寫在簡歷上的東西一定要很熟悉。這方面包括技術(shù)棧知識點和項目簡介吧。知識點的話主要是靠背,靠對比記憶。我這里說一下項目,在面試之前我覺得大家可以針對于項目的每個點進行一些思考,可以用上AI給出一些思考方向,我以我簡歷上的一點為例,簡單說說面試會被問到的問題。    簡歷描述:    "在高并發(fā)購票場景,引入本地緩存 Caffeine 緩解 Redis 壓力,并在節(jié)目詳情頁面度,結(jié)合 Lua+Redis 實現(xiàn)余票數(shù)量的原子更新,有效提高系統(tǒng)可用性和吞吐量。"    可能會被問到的問題:    1. 本地緩存相關(guān):為什么用Caffeine呢,它有什么特性讓你選擇它?對比其他本地緩存,它有什么優(yōu)勢?涉及到本地緩存,那緩存一致性你是怎么保障的?本地緩存的命中率多少呢?有測過本地緩存占用多少內(nèi)存嗎?    2. 緩存預(yù)熱:緩存預(yù)熱是預(yù)熱了什么東西?都預(yù)熱嗎,還是有進行判斷呢?預(yù)熱會不會占用太多內(nèi)存呢?    3. 分片策略具體是什么樣的?能不能再進一步細分?    4. 為什么要用Lua+Redis,為什么不直接用分布式鎖?腳本執(zhí)行失敗了怎么辦,會有兜底嗎?    5. 優(yōu)化之后QPS提高了多少呢?有什么進一步的優(yōu)化策略?        綜合上述問題,其實面試官是大概能夠考察出一個候選人的思考深度和技術(shù)選型細節(jié)相關(guān)方面的掌握程度的,所以大家務(wù)必要認真思考,然后基于面試及時復(fù)盤總結(jié)。2. 把面試當作是一場推銷。面試的目標就是在短時間內(nèi)能夠讓面試官明白你的方案,并認可你思考設(shè)計的合理性。因此核心問題就是你要想明白你的業(yè)務(wù)為什么要這么設(shè)計,怎么去優(yōu)化接口響應(yīng)速度和用戶體驗的呢。然后要怎么表述給面試官聽,使得他能快速理解你的方案呢,如果他不滿意,你要怎么去改進呢。3. 面試看實力,也看運氣。運氣真的也很重要,有時候聊的快紅溫了,卻還是過了。反倒自己覺得一點問題沒有的還掛了。運氣成分也是面試的一部分吧。但是我們都不知道幸運之神什么時候會眷顧我們,所以能努力的只有多面試,多碰碰運氣,如果運氣好+內(nèi)容不錯的話,會拿到offer的!4. 算法一定要熟練。其實面試考的大部分算法都不太難,除非是強組。建議是把hot100和codetop好好過一下,codetop得看一下評論,注意一下變式。算法算是基本要求了,要是算法沒a的話,會有點懸的。5. 相信自己,會贏的!每個熬夜刷題的夜晚,每個反復(fù)調(diào)試的case,都在為最終的offer鋪路。面試不僅考驗技術(shù),更是心態(tài)的較量。相信自己的付出,保持穩(wěn)定的發(fā)揮,屬于你的機會終會到來。記住,成功往往就在再堅持一下之后!----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------“我們這一輩子的終極目標,活著是為了什么?”“為了待會兒去碼頭整點薯條”#實習##騰訊##美團#
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一面(1h):一面忘記錄了,隨便記了一點。感覺溝通不暢,不過還是過了。早上面試,晚上通知二面1. 自我介紹2. 項目的應(yīng)用場景介紹3. Spring Boot 和 Spring Cloud用在哪些地方4. 為什么要用 Lua + Redis 判斷是否需要圖形驗證碼5. 對哪些庫表進行分庫分表6. 為什么要用基因法改造7. 為什么要用Es8. 分片策略是什么9. Redisson封裝多種分布式鎖,怎么做的,用在哪里    1. 我這邊創(chuàng)建了ServiceLocker的接口,然后用具體的實現(xiàn)類去實現(xiàn)這個接口。然后把對應(yīng)的key和鎖類型放到map的結(jié)構(gòu)里,通過ManageLocker提供對外的服務(wù),然后具體的鎖里面是有redisson客戶端的,通過這個客戶端對傳入的key進行獲取。10. 分布鎖用在哪里    1. 可重入鎖:在防止緩存穿透的時候會用到,使用了雙重檢測的方式防止請求達到數(shù)據(jù)庫。    2. 讀鎖:對應(yīng)票檔的數(shù)據(jù)、座位數(shù)據(jù)存在redis如果不加鎖,又有其他線程進行寫入會有臟讀。11. 限流算法有哪些12. 為什么要用令牌桶13. 說說JUC14. 說說JVM15. 算法:翻轉(zhuǎn)鏈表16. 算法:股票(最基礎(chǔ)的那題)17. 反問:美團直播18. base:北京,上海二面:我的評價就是神,這leader我簡直愛死,很真誠地在和我聊業(yè)務(wù)、技術(shù)棧的選擇,還有以后的職業(yè)規(guī)劃。1. 算法:二叉樹的最大路徑和2. 進程、線程、協(xié)程3. 總結(jié)一下并發(fā)相關(guān)的和鎖4. B+樹和跳表5. SpringBoot和SpringCloud作用6. IOC和AOP7. SpringAOP和傳統(tǒng)AOP有什么區(qū)別8. 開始安利美團,聊人生9. 反問業(yè)務(wù)二面是晚上面的,第二天下午oc。然后下周一騰訊發(fā)offer了,周二我讓leader幫我跟進一下,半小時后offer,太愛了!
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近期我看到很多同學(xué)私信我要TEG面經(jīng),一個個發(fā)比較麻煩,我比較懶,就統(tǒng)一發(fā)出來吧,哈哈。問的很多問題是和我簡歷上寫的東西,所以具體問的內(nèi)容還是得看簡歷,每個人可能都不太一樣,簡歷上的東西大家一定要過熟。一面(1h):1. 自我介紹2. ThreadLocal底層原理3. ThreadLocal什么時候會發(fā)生內(nèi)存泄漏4. ThreadLocal怎么清理5. 用過ThreadLocal嗎,什么場景6. 上下文可以傳遞的ThreadLocal怎么設(shè)計的7. 設(shè)計有參考一些類似的開源的框架嗎8. Java內(nèi)存泄漏怎么排查9. 看到了數(shù)據(jù)區(qū)大小之后進一步要怎么做10. 哪些情況容易造成內(nèi)存泄漏11. 緩存沒有及時的清理,比如使用一個Map進行本地緩存,然后對于過期對象沒有及時清理,我在項目中使用的Caffeine其中一個主要目的就是它能夠自動清理過期的數(shù)據(jù)12. 資源或者連接沒有及時關(guān)閉13. 使用集合裝對象的時候,對象沒有重寫hashCode和equals導(dǎo)致無法移除對象14. 數(shù)據(jù)庫事務(wù)隔離級別15. 各種隔離級別的特點16. MySQL如何進行數(shù)據(jù)同步17. binlog存了什么東西18. JVM判斷對象是垃圾的方法19. JVM內(nèi)存模型20. 為什么要用Dubbo21. Dubbo和Http的調(diào)用底層區(qū)別    1. Dubbo支持長連接復(fù)用    2. Dubbo的數(shù)據(jù)格式更加緊湊    3. Dubbo的數(shù)據(jù)序列化方式更加高效22. Dubbo怎么基于Netty實現(xiàn)同步和異步連接的轉(zhuǎn)化?    1. 把Netty的NIO事件驅(qū)動模型和業(yè)務(wù)線程池解耦    2. 通過CompleteableFuture進行接口回調(diào)管理異步結(jié)果23. 有沒有測試Dubbo和Feign進行性能測試    1. 本地測試差了大概十倍24. 分庫分表怎么做的25. 分表數(shù)量和原因26. 怎么用用戶id查訂單不發(fā)生全路由27. 如果想通過商品查訂單要怎么查28. 多表情況怎么保證一致性29. Redis的持久化機制30. 預(yù)熱緩存是什么31. 余票信息是保存在哪里的32. 如何保證票不超賣33. 限流是用的什么方案34. 能實習什么時候到35. 算法:LRU36. 反問業(yè)務(wù)37. 反問實習生品質(zhì)二面(兩個面試官,混合雙打1h):1. 自我介紹2. 基因法是做什么的3. 如何根據(jù)時間去查詢訂單4. 布隆過濾器相關(guān)    - 與位圖的區(qū)別    - 長度和hash函數(shù)的設(shè)置方法5. Elasticsearch相關(guān)    - 存儲的信息內(nèi)容    - 深分頁問題    - 延時可能的原因6. 緩存使用    - 緩存使用方式    - 本地緩存和Redis的一致性    - 誤判如何處理    - 本地緩存內(nèi)存占用值7. Redisson相關(guān)    - 選擇原因    - 看門狗自動續(xù)期失敗情況    - 看門狗時間設(shè)置不合理的影響8. 消息隊列    - 異步生成訂單的使用    - 消息消費失敗的解決方案9. 限流實現(xiàn)    - 限流算法實現(xiàn)方式    - 區(qū)分正常請求和惡意請求10. 并發(fā)問題驗證情況11. 大模型相關(guān)    - 了解大模型的影響    - 大模型的技術(shù)12. 學(xué)生會經(jīng)歷    - 參加收獲    - 分工不明確的處理方式13. 代碼評審14. 后端其他框架了解15. 對大模型發(fā)展的看法和焦慮16. 場景題:設(shè)計微博信息流三面(30min,又問微博,不知道是巧合還是故意的):1. 自我介紹2. 負載均衡的策略3. 哈希路由(優(yōu)化)4. 一致性協(xié)議5. 文件拷貝技術(shù)6. 項目中的技術(shù)難點7. TCP和UDP的區(qū)別8. 應(yīng)用層要怎么對UDP進行優(yōu)化9. 場景題:基于UDP的語音通話,丟包怎么兜底10. 場景題:設(shè)計微博Feed流11. RPC框架的高性能實現(xiàn)12. 最近比較感興趣的點是什么13. 寫代碼的時候少出bug或者是性能保證14. 學(xué)習新技術(shù)的方式HR面(20min):1. 升學(xué)規(guī)劃2. 介紹有比較挑戰(zhàn)性的任務(wù)3. 自己給項目打分4. 還有值得哪些改進的地方5. 你對于本部門要做的東西了解嗎6. 過往的項目對于實習有什么幫助7. 過往有沒有挑戰(zhàn)性的目標8. 介紹:圍繞code進行開發(fā)、八月底/九月初進行答辯9. 其他公司的面試情況10. 反問:技術(shù)棧c++、java
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