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#京東求職進(jìn)展匯總#寫在前面：不得不說京東的效率是真的快，上午完成了三輪面試（一輪HR面，兩輪技術(shù)面）晚上就OC了。說實(shí)話，第一次參加線下面剛開始的時(shí)候還是很緊張，還好有京東的一個(gè)學(xué)長在面試前跟我聊天狀態(tài)好了不少，而且HR以及負(fù)責(zé)技術(shù)的兩位面試官也都很好，整個(gè)溝通非常順暢，給人的感覺就像是好友之間的交談，也真正體會(huì)到了面試就是公司與候選人之間的一個(gè)雙向了解的過程。面試TL：京東物流一共三輪面試，第一輪HR面約的是最早的一批（上午8:30）。因?yàn)闀r(shí)間比較早，所以面試安排的也比較順利，HR面完后緊接著就安排了二面，二面主要是針對(duì)技術(shù)上的考察，會(huì)問一些技術(shù)的底層原理以及適用場景。三面則更加注重綜合素質(zhì)的考察，不僅僅是對(duì)技術(shù)優(yōu)缺點(diǎn)以及技術(shù)選型上的理解，更多的還是考察候選人在遇到困難后會(huì)做出什么樣的反應(yīng)。三輪面試一個(gè)上午全部完成，再次感嘆效率真高。HR面：HR面更多的是考察候選人對(duì)于企業(yè)的理解以及對(duì)于崗位的敏感程度。同時(shí)衡量候選人在進(jìn)行崗位投遞的出發(fā)點(diǎn)，以及崗位的契合程度。個(gè)人建議，在進(jìn)行崗位投遞前可以綜合的對(duì)相同或相似的平臺(tái)進(jìn)行橫向的對(duì)比，并綜合考量各自的優(yōu)勢(shì)以及特色，這樣在了解行業(yè)更多知識(shí)的同時(shí)也能選出和自己更加契合的崗位。二面技術(shù)面：技術(shù)面則考察面試者對(duì)于技術(shù)的理解是否是淺嘗輒止的，候選人不僅僅需要知道怎么用也要了解其底層原理。知道底層原理之后才能進(jìn)行針對(duì)某些業(yè)務(wù)場景進(jìn)行優(yōu)化。同時(shí)，在面試過程中也能夠幫助我們回答一些較為“刁鉆”的問題。同時(shí)在這一面中，候選人應(yīng)盡可能向底層去回答，包括但不限于計(jì)算機(jī)組成原理、計(jì)網(wǎng)以及編譯器等。三面綜合面：綜合面更多的是考察候選人的綜合素質(zhì)。面試官主要針對(duì)兩個(gè)方面進(jìn)行考察，一方面是對(duì)技術(shù)以及代碼的整體把控（設(shè)計(jì)模型，業(yè)務(wù)拆解，編碼規(guī)范，高內(nèi)聚低耦合），另一方面是候選人在遇到困難以及壓力時(shí)的表現(xiàn)。在這場面試中，面試官主要針對(duì)我的過往經(jīng)歷以及在面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)的反應(yīng)（最好能夠舉例說明）。個(gè)人建議，公司在進(jìn)行校招時(shí)更多的是要引入新鮮血液，一個(gè)健康的企業(yè)一定是充滿活力的，因此大家要始終以昂揚(yáng)的斗志以及積極向上的心態(tài)面對(duì)所遇到的困難與挑戰(zhàn)，這樣也能夠在眾多的面試者中脫穎而出。寫在最后：祝大家都能夠早日獲得心意的offer。