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見字如面，希望能打動(dòng)你                --來自小水牛的簡歷建議  “ 見字如面，希望能打動(dòng)你！”這是小水牛認(rèn)為的作為一份簡歷的目的。   大家好啊，樓主是一個(gè)二本機(jī)械專業(yè)小水牛，秋招投遞了500余份簡歷，面試100余家企業(yè)，收到了約10份offer。作為二本的學(xué)生，我們沒有一個(gè)足夠硬核的學(xué)歷，因此就更需要通過簡歷來表現(xiàn)我們自己。 簡歷應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？首先，簡歷應(yīng)該包括我們的基本情況，比如姓名，面經(jīng)，照片等等…這部分內(nèi)容樓主認(rèn)為是hr僅作為一個(gè)簡單的篩選用，閱...

大家好啊，樓主是一個(gè)二本機(jī)械專業(yè)小水牛，秋招投遞了500余份簡歷，面試100余家企業(yè)，收到了約10份offer。手持二本的學(xué)歷，在找工作的時(shí)候真的碰了太多太多壁。今天想給大家分享一下樓主總結(jié)的幾個(gè)值得一去的公司，希望可以幫到大家！公司名稱：古茗茶飲看這里??待遇一流，光速成長沒想到吧？樓主最初也沒想到，一家茶飲企業(yè)居然也要機(jī)械崗位！古茗茶飲的機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師崗位，純純的機(jī)械設(shè)計(jì)崗，即便是作為二本學(xué)生的小水牛也順利拿到了offer！具體情況大家有興趣可以參考下面這條鏈接，這里就不多贅述了，總之就是很nice！http://fangfengwang8.cn/share/jump/369701382...

#機(jī)械制造2023筆面經(jīng)# 星漢激光刷新了樓主的一個(gè)記錄：董事長親自面試！這是在樓主剛剛開始秋招的7月，那時(shí)的樓主還是求職小萌新，哪見過董事長親自面試的。就在抱死直聘上每天"騷擾各位人事"，剛好看到了一個(gè)名為星漢激光的企業(yè)，似乎挺有名的，招聘者居然是董事長？！于是就進(jìn)入一頓吹牛逼，應(yīng)該真是給老大忽悠住了，當(dāng)天就加了微信拉了**，說是要隨便聊聊，于是光速出現(xiàn)了**，里面是兩個(gè)技術(shù)一個(gè)人事和老大。兩個(gè)技術(shù)很認(rèn)真的聽了樓主講自己的項(xiàng)目，也很認(rèn)真的挑出來了幾個(gè)錯(cuò)誤，非常感謝這兩位技術(shù)，某種意義上來說，他們?cè)跇侵鞯那镎羞^程中起到了極大的作用。后面問了樓主一些簡單的零部件選型，簡單計(jì)算，但是樓主腦子瓦特了一時(shí)沒想起來…總之就是發(fā)揮的極差…也因?yàn)闆]什么面試經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是給各位大佬留下了比較差的印象…尤其明顯可以看出人事姐姐并不想要我…不知道星漢以前有沒有招校招生的慣例，知道的朋友麻煩透漏一下。對(duì)了，人事姐姐問…你明年才畢業(yè)，干嘛現(xiàn)在就開始找工作…樓主竟然回答…怕畢業(yè)即失業(yè)……

#機(jī)械制造2023筆面經(jīng)# 道創(chuàng)…似乎是一家20人左右的小公司，不過卻有還是挺完善的一套水果清洗系統(tǒng)。面試的時(shí)給樓主的體驗(yàn)還是蠻不錯(cuò)的，聊起來真的就像同事之間討論問題的感覺。先是自我介紹，然后樓主開始講自己的項(xiàng)目經(jīng)歷，放放屏幕共享看看圖，人力和技術(shù)問點(diǎn)常規(guī)問題。后面技術(shù)開始打開了自己的產(chǎn)品ppt給樓主看，問樓主是否可以理解工作的原理，有沒有什么改進(jìn)方案之類的，還舉例子讓樓主設(shè)計(jì)其中的一個(gè)機(jī)構(gòu)。面試到最后還是蠻愉快的，人力還反復(fù)確認(rèn)了可以入職的時(shí)間等等，不過等過了好幾天樓主還沒收到offer，問了問才知道…老板覺得給的太多了，要再斟酌一下…

#機(jī)械制造2023筆面經(jīng)# 首先說一下薪資：工藝崗，天津，7500？怎么說呢…面試很短暫電話面試，然而給樓主打電話的時(shí)候樓主剛好陽了…一點(diǎn)勁都沒…所以自我介紹完了之后，面試官問可不可以接受工藝崗質(zhì)量崗。樓主直接打斷面試官(應(yīng)該是技術(shù))問了薪資和base地，說在天津然而薪資只有7.5k時(shí)…樓主直接說了不能接受…然后又問可不可以問問研發(fā)崗招人嗎？面試官說可以問問，之后就沒有后續(xù)了…怎么說呢…天津這種大城市，7.5真的不用勒緊褲腰帶嘛…家里剛買了雅迪的新電驢，花了5k多，不知道如果樓主入了職，交完五險(xiǎn)一金+稅后的工資…夠不夠一輛電動(dòng)車…

#機(jī)械制造2023筆面經(jīng)#        話說今年是真的沒少見到基恩士的內(nèi)推，看起來基恩士也是真的不怎么看學(xué)歷，不過畢竟是銷售崗，以樓主的認(rèn)知確實(shí)學(xué)歷影響不算太大。       報(bào)基恩士的時(shí)候樓主剛開始秋招，也不太清楚技術(shù)支持工程師是干嘛的，于是就順道投了一個(gè)。交了一份很不完美的簡歷，卻收到了ai一面的邀請(qǐng)，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)+懶癌突然附體，樓主十分十分草率的錄完了ai面，大概也就是自我介紹什么的，似乎ai只負(fù)責(zé)錄音，時(shí)間也很短暫…       十一以后收到了二面通知，早聽說了是個(gè)小日子面試官面試，當(dāng)時(shí)工作也定下來了差不太多了，而且知道了技術(shù)支持跟銷售啥大區(qū)別，就不太想面了，甚至差點(diǎn)買了一套八路軍演出服穿著面試……二面是兩個(gè)人一起面，小日子面試官每問一個(gè)問題都要說一句：限制x分鐘，現(xiàn)在開始。        這讓樓主感覺很奇怪…于是就語速拉的很快，但是令人震驚的是小日子面試官居然能聽懂，而且后面樓主再次表達(dá)了想去研發(fā)崗的時(shí)候，小日子面試官說：在中國沒有研發(fā)相關(guān)的崗位，技術(shù)支持和銷售只是面對(duì)人群不一樣，現(xiàn)在你還想面試技術(shù)支持工程師嗎？后面樓主繼續(xù)勉強(qiáng)試圖證明自己可以勝任技術(shù)支持崗位，到這里樓主面試的動(dòng)力已經(jīng)變成了多收集一個(gè)外企offer的性質(zhì)…        不過值得一提的是，小日子面試官還是很有禮貌的，不過是個(gè)光頭，看起來有點(diǎn)兇，而且感覺他的眼神…很復(fù)雜…(以上“小日子”均為“小日子過的不錯(cuò)的日本人”的簡稱)

#機(jī)械制造2023筆面經(jīng)# 依稀記得這句響亮的口號(hào)，除了牧原，我想不出哪個(gè)企業(yè)可以像牧原一樣接地氣。雖然是全國數(shù)一數(shù)二的養(yǎng)殖企業(yè)，但是提起牧原，總有一種隔壁村里的廠的感覺…牧原1面：人力面面試官是人力小姐姐，同時(shí)面試我們幾個(gè)候選人，同時(shí)也不區(qū)分具體崗位，大概也就是問問現(xiàn)在的薪資情況，學(xué)校情況，習(xí)慣，對(duì)牧原的人事之類雜七雜八的。不過后來電話約二面的時(shí)候樓主正在上班，告訴對(duì)面盡量避免855的時(shí)候面試，牧原做到了，還是蠻不錯(cuò)的。牧原2面：人力+業(yè)務(wù)+主管這種配置似乎在以前的各種小廠面試中比較常見。不過值得表揚(yáng)的是牧原的面試官穿了正裝，比某些不開攝像頭的面試官強(qiáng)多了。面試為三人一起面，大家輪流發(fā)言，樓主比較積極的每次都第一個(gè)發(fā)言…大概內(nèi)容就是自我介紹，問問項(xiàng)目經(jīng)歷，問了幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)，問了對(duì)牧原的認(rèn)識(shí)，如何處理困難，如何做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)未來工作環(huán)境的期待，對(duì)未來工作生活的規(guī)劃之類的，另外有一個(gè)比較好的問題：你們認(rèn)為，你們?nèi)齻€(gè)之中選一個(gè)作為牧原的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，你認(rèn)為誰更合適？最后樓主薪資報(bào)的太高了，與牧原失之交臂，不過通過這次面試，覺得牧原真的是一個(gè)很棒的企業(yè)。哦對(duì)了，牧原一面之前hr給樓主打電話說研發(fā)崗不要二本，但是樓主舉例子簡要說明了自己的能力以后還是給樓主面試機(jī)會(huì)了，這一點(diǎn)還是很棒的。有這樣的人才篩選機(jī)制，牧原的強(qiáng)大也不是沒有道理的

#機(jī)械制造2023筆面經(jīng)# 寶冶可以說是是樓主面的唯一一家央企，也是唯一一家樓主實(shí)際參與面試的學(xué)校校園內(nèi)校招的企業(yè)。對(duì)于我校來說，校招明星企業(yè)都是中建之類的土木企業(yè)，包括寶冶。此次面試的崗位是機(jī)電設(shè)備安裝崗。兩位候選人一起面試，對(duì)面面試官似乎是已經(jīng)畢業(yè)兩年的某位學(xué)長。既然是兩個(gè)人一起面試，那就輪流發(fā)言。首先是自我介紹。然后是提問：大學(xué)期間參與過什么活動(dòng)嗎？勤工儉學(xué)？有沒有參與校組織？后面樓主主動(dòng)展示了項(xiàng)目圖紙，面試官盯著圖紙的一個(gè)角落讓我別動(dòng)盯了挺久，說我是個(gè)去做研究，不應(yīng)該來投這個(gè)機(jī)電設(shè)備安裝崗，后面問我要不要去什么項(xiàng)目？記不清了，說是只有985，碩士學(xué)生才能去的，樓主說愿意。然后就再也沒然后了。同時(shí)和樓主一起面試的另一個(gè)同學(xué)，幾天以后收到了寶冶的offer，他很開心，走之前留下了一句話：我去問問我老師工程技術(shù)員是干啥的…

#機(jī)械制造2023筆面經(jīng)# 笛子面經(jīng)--主打一個(gè)草率可能是面試官也沒想到…數(shù)萬個(gè)hc居然也能不夠用…話說當(dāng)年，還是樓主在boss海投打怪刷經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，笛子某內(nèi)飾部高級(jí)工程師給樓主打了招呼，要了簡歷，當(dāng)天就約了第二天晚上面試。由于是第一家面試樓主的大廠，樓主差點(diǎn)激動(dòng)的一宿沒睡著.…反而面試的時(shí)候卻讓樓主猝不及防…面試時(shí)長：15min即便是到現(xiàn)在，在樓主已經(jīng)面試超過100余家企業(yè)的今天，仍然會(huì)被笛子草率的面試震驚到…面試的時(shí)候，背景聲音及其嘈雜，以至于面試官至少有20%的聲音都沒被樓主聽到，全程都在猜對(duì)方問了什么…同時(shí)也不由自主的開始大聲回答問題…總之就是自我介紹，有沒有掛科，4級(jí)過了沒？平時(shí)有什么愛好，喜歡踢足球不？甚至沒怎么推項(xiàng)目…電話結(jié)束后就+了樓主的微信，要樓主的成績單+證書+簡歷+半身照。之后就再無音訊了，后面催了一次，說是再等等…就沒有然后了…以上發(fā)生的時(shí)間在笛子正式開始秋招之前，所以樓主當(dāng)時(shí)滿懷期待的在等二面談薪電話…后面又遇到了幾個(gè)人事和其他部門的工程師在招聘，聊了聊，都說不是目標(biāo)院校…雖然其中有個(gè)人事很熱心的幫樓主投了社招，結(jié)果依然無濟(jì)于事…

#機(jī)械制造2023筆面經(jīng)# 因?yàn)榧依锏谝惠v汽車就是奇瑞的，所以對(duì)當(dāng)時(shí)的作為一個(gè)沒什么面試經(jīng)驗(yàn)的樓主來說，奇瑞也是一大目標(biāo)企業(yè)，很早就進(jìn)行了投遞。與一眾泡池子的企業(yè)不同，奇瑞的處理速度讓樓主刮目相看。雖然二面泡了樓主大半年時(shí)間…一面時(shí)間：9月19日一面時(shí)間40分鐘，和其他公司類似，著重聽樓主講了項(xiàng)目經(jīng)歷，樓主主動(dòng)打開屏幕共享開始bb，面試官簡單問了幾個(gè)問題，同時(shí)也討論了一下現(xiàn)在一般用什么繪圖軟件比較多，公司部門主要是做什么的，問了樓主對(duì)奇瑞有什么認(rèn)識(shí)，對(duì)汽車設(shè)計(jì)有什么理解，汽車的構(gòu)造清楚多少…一面結(jié)束以后樓主+了面試官微信，不難得知一面看起來是通過了，聊的也挺愉快，然而等待二面的時(shí)間變成了遙遙無期…從9月19號(hào)當(dāng)天面試完?duì)顟B(tài)從一面通過變成二面進(jìn)行中，直到前幾天樓主才發(fā)現(xiàn)進(jìn)度已經(jīng)悄然變成了二面淘汰…后面群友說奇瑞只要211起步的，可能是的吧。

#機(jī)械制造2023筆面經(jīng)# 富士康印象里只有兩面，技術(shù)面和人資面。不過有意思的是似乎富士康各個(gè)事業(yè)部都可以拿到樓主的簡歷，樓主忘了是不是當(dāng)時(shí)投了很多個(gè)簡歷。不過每次面試都還是蠻輕松的，也體驗(yàn)到了一個(gè)不一樣的富士康。甚至和某個(gè)面試官處成了朋友，前兩天一起喝了奶茶。富士康給的薪資不多，但是依據(jù)學(xué)歷來開，根據(jù)拿到的證書獎(jiǎng)勵(lì)專利等等還可以往上浮動(dòng)30%左右。幾次技術(shù)面都是聊一聊項(xiàng)目經(jīng)歷，時(shí)間一般都在15min左右，然而大部分時(shí)間都是樓主的反問階段，樓主也因此管中窺豹看到了一個(gè)不一樣的富士康。富士康是一個(gè)很大的企業(yè)，雖然看起來是一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)，但是機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)的崗位在富士康也是十分需要的。舉個(gè)栗子：蘋果公司把手機(jī)的建模和需求發(fā)給富士康，富士康負(fù)責(zé)生產(chǎn)出來。而具體如何生產(chǎn)出來，如何進(jìn)行檢測(cè)，工藝部分如何安排，都是需要富士康的工程師們研究的內(nèi)容。同時(shí)富士康的工程師相對(duì)工作也不算特別辛苦，住宿也與普通員工不同。讓樓主沒想到的事今年富士康招了至少九百多個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然秋招時(shí)條件比較寬泛，但是春招時(shí)的學(xué)歷要求升高了不少。

#機(jī)械制造2023筆面經(jīng)# 其實(shí)諾瓦星云的面經(jīng)，很久之前剛剛拿到offer的時(shí)候就已經(jīng)更過一篇了，有興趣的小伙伴可以移步http://fangfengwang8.cn/discuss/1079734查看具體信息。但是現(xiàn)在畢竟入職了嘛，身份發(fā)生了些許的轉(zhuǎn)變，前幾天也和當(dāng)時(shí)的一面面試官大哥打了照面，簡單聊了聊關(guān)于面試的一些想法經(jīng)驗(yàn)。1：學(xué)歷到底重要嗎？樓主認(rèn)為…可能重要，但是就技術(shù)面而言，更多的還是看技術(shù)能力。實(shí)際上如果技術(shù)確定了要人，人事剩下的也只是例行工作了，畢竟用人部門說ok了，沒什么別的問題也就直接走流程要了。舉個(gè)栗子吧，跟我聊天的大哥說：他面試到過一個(gè)研究生，xx大學(xué)的，面試的時(shí)候說了一句話：你是不是歧視我們學(xué)校不好？給大哥說愣住了…大哥給樓主說：其實(shí)當(dāng)時(shí)真的沒在意他是哪個(gè)學(xué)校的。所以…樓主認(rèn)為，可能學(xué)歷真的不是特別影響面試的組成部分，至少?zèng)]有那么大的影響力。2：有沒有什么特別的點(diǎn)？大哥說：還真有！有一些同學(xué)面試的時(shí)候姿態(tài)擺的很低，給人一種很卑微的樣子，其實(shí)這樣是不對(duì)的，感覺很奇怪。實(shí)際上大家以后是要做同事的，而且就算是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也要充滿自信，不然以后可能很難愉快的一起共事。3：什么是面試最關(guān)注的點(diǎn)大哥說：當(dāng)然是技術(shù)能力，對(duì)本科生主要是問大學(xué)里參加的一些項(xiàng)目，對(duì)研究生主要是課題了。但是遇到了很多同學(xué)，明明自己簡歷上寫的項(xiàng)目，實(shí)際上卻說不明白，就讓人很難辦。樓主總結(jié)一下子：無論學(xué)歷高低，面試是雙向選擇的一部分，無論是大家求職還是未來進(jìn)行工作，都應(yīng)該充滿自信的表達(dá)自己，把自己當(dāng)成面試官的同事，仔細(xì)講解以前參加的項(xiàng)目，將自己的能力充分表現(xiàn)出來。最后祝大家都可以順利的找到心儀的工作！

#我的實(shí)習(xí)求職記錄#一位牛油分享了他們學(xué)校的實(shí)習(xí)情況，是那種寫在培養(yǎng)計(jì)劃里面的那種實(shí)習(xí)，算學(xué)分的那種，不知道這種情況還會(huì)存在多久學(xué)校把學(xué)生們送到某廠去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)任務(wù)很簡單，就是擰螺絲，三班倒，就像廠里的其他正式員工一樣，然而工資卻不一樣。牛油在廠里實(shí)習(xí)只能拿到1500一個(gè)月，而且其他扣款項(xiàng)目與公司制度平齊……

<h-text>投遞簡歷之前，我只是偶爾聽說過，似乎有一個(gè)奶茶品牌，叫古茗。</h-text><h-text>面試之前，我一度十分納悶，奶茶公司要什么機(jī)械人</h-text><h-text>入職實(shí)習(xí)之前，我從沒想到，國內(nèi)私企居然也能如此舒適的工作</h-text><h-text>曾經(jīng)，我以為，機(jī)械人的出路只有進(jìn)廠擰螺絲，帶著油黑的手套，站在油污的地板上。日出之前進(jìn)入車間，月出之時(shí)離開工位。</h-text><h-text>我聽說過，南方的互聯(lián)網(wǎng)公司各個(gè)工作環(huán)境舒適，待遇豐厚。但那是大佬們...