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#國企/銀行/研究所公司爆料# 工作環(huán)境：就在銀行大堂，冬暖夏涼哈哈 還可以，就是要久站，休息的時候可以坐一下，但是很少，經(jīng)常很忙，有很多人來辦業(yè)務(wù)。管理風(fēng)格：對實(shí)習(xí)生還是蠻友好的，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格看年紀(jì)，初中級領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)也不大，相對就沒有那么等級分明，大領(lǐng)導(dǎo)的話還是很有距離感的。要求也是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模绻鲥e的話，會遭到嚴(yán)厲的批評，而且是開會批評，比較嚴(yán)肅。晉升制度：沒有身帶大額客戶的前提下，柜員-客戶經(jīng)理-支行長，柜員一般就要簽五年，才有可能升到經(jīng)理，晉升路徑是很明顯的，但是路也是漫漫長路的。

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#國企/銀行/研究所公司爆料# 實(shí)習(xí)的時候就近找了銀行的大堂工作~團(tuán)隊(duì)氛圍：大家對實(shí)習(xí)生都挺友好的，盡量把業(yè)務(wù)都會跟實(shí)習(xí)生說清楚，他們也希望實(shí)習(xí)生可以幫忙解決一點(diǎn)點(diǎn)工作量；正式員工之間也會時不時聊聊天，團(tuán)隊(duì)氛圍還可以業(yè)務(wù)方向：大堂-柜臺-客戶經(jīng)理，工行大堂經(jīng)常很忙，閑的時候不多，很多基礎(chǔ)業(yè)務(wù)需要反反復(fù)復(fù)講解，考驗(yàn)?zāi)托墓ぷ鲝?qiáng)度：實(shí)習(xí)生到點(diǎn)走，正式員工關(guān)門后還要復(fù)盤開會，一般都需要再加會班，但是不會很晚，強(qiáng)度還可以。值不值得去：對我來說，普通背景晉升慢，部分工作內(nèi)容單調(diào)重復(fù)，所以畢業(yè)后沒有選擇銀行。

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#我的成功項(xiàng)目解析# 給大家分享一個大一實(shí)習(xí)銷售（劃掉，是發(fā)傳單）的案例復(fù)盤吧~~ 希望各位技術(shù)大牛們不要嫌棄項(xiàng)目背景：當(dāng)時是在星火英語當(dāng)營銷實(shí)習(xí)生，（插播：星火英語97年就成立了，在二線可能有名些，一線競爭力一般，當(dāng)年我實(shí)習(xí)時學(xué)英語的勢頭還是很猛的），實(shí)際上就是銷售，主要負(fù)責(zé)拉人頭來報名課程。項(xiàng)目目標(biāo)：拿到家長聯(lián)系方式。項(xiàng)目過程：當(dāng)時主管就讓發(fā)傳單，我想著我不能盲目去發(fā)，要有目的性地發(fā)；我做了下面幾個事情：1.我先跟公司同事們了解了下附近的學(xué)校，哪些是我們的目標(biāo)學(xué)校（比如當(dāng)時主攻初中英語，那么小學(xué)就可以不去）；同時挑的放學(xué)前的時間，家長在等待接小孩的時候是最佳時間，因?yàn)檫@個時候家長剛好沒事做。2.到了學(xué)校進(jìn)行簡單口頭的宣傳，同時挑選對象，在放學(xué)前主要面向單獨(dú)的家長，如果意愿度很低只愿意拿傳單，就只發(fā)傳單；如果愿意打發(fā)時間的，我就會和家長們交流更多的信息；放學(xué)了，這個時候，就要找和學(xué)生在一起的家長，因?yàn)檫@個時候家長已經(jīng)完成了接送的任務(wù)，可能會有一定的間隙可以溝通，但機(jī)會小很多了，因?yàn)楦鄷r候家長更愿意和小孩去講話。3.最后一步，針對有意愿的家長詢問是否可否留下聯(lián)系方式，如果對方有顧慮，就說可以聯(lián)系我的電話。（因?yàn)槠鋵?shí)當(dāng)時負(fù)責(zé)接聽電話的是另外的同事，所以留下我的電話也是為了更好地完成任務(wù)。）項(xiàng)目成功之處：具體的數(shù)量我不太記得了，但是我是十五人小組中的第一名，連主管都覺得短短一周拿到的聯(lián)系方式是非常多的，給了我額外的績效獎勵。同時這次實(shí)習(xí)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)給了剛上大學(xué)的我很大的自信，原來把“發(fā)傳單”這件小事做好，也是很不容易的，但是我做到了，整個過程對我后續(xù)的思維模式都有一些啟發(fā)。項(xiàng)目中的困難：首先就是心理上對發(fā)傳單的抵觸，但我想清楚我的目標(biāo)是完成實(shí)習(xí)體驗(yàn)，我就從心理上正視了我的工作內(nèi)容。其次就是發(fā)傳單的有效性保障，拿是最后一步，前面的準(zhǔn)備才是最關(guān)鍵的；要從家長的角度考慮問題，什么情況下家長更愿意拿單子。總結(jié)、思考：首先是換位思考的重要性，其次是心理作用的強(qiáng)大，我一開始說話都是很小聲的，自從有越來越多的家長愿意和我溝通后，持續(xù)正面的反饋?zhàn)屛铱梢愿幼孕诺厝?yīng)對。ending：長期做銷售是一份很辛苦的工作，畢業(yè)后能做好銷售的朋友都是非常厲害的。

  首先分享部門團(tuán)隊(duì)氛圍，其實(shí)也算大部分部門的氛圍~部門氛圍：無論是對內(nèi)對外，工作時間基本只講事情，就事論事。大家都非常講究效率，事閉即散~  所以很少人際上的煩惱，專注于工作內(nèi)容是公司大部分同學(xué)的一個特質(zhì)。業(yè)務(wù)方向：在人力領(lǐng)域范疇內(nèi)以游戲?yàn)閷?dǎo)向，幫助游戲更好地發(fā)展。工作強(qiáng)度：雙休，9.30-6.30，忙的時候要加班，我周末基本拒收信息，加班也只在工作日加一下。

#互聯(lián)網(wǎng)公司爆料# 我是畢業(yè)就到了尚游，在這里分享一些公司所見所感，盡量分享公司情況，這樣其他崗位的同學(xué)們也可以參考看看~公司工作環(huán)境：有一說一我19年面試的時候環(huán)境很一般 20年剛好公司重裝，裝修后晾干散味且檢測合格（提供空氣、水質(zhì)報告），才讓大家搬進(jìn)去；環(huán)境很OK的，位置在深圳南山區(qū)。管理風(fēng)格：非常扁平，公司只有兩個辦公室，就是財務(wù)室跟大老板辦公室，除此之外，所有事業(yè)部負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、制作人等等都坐在開放工位，平時我急事找負(fù)責(zé)人們都是直接沖到座位去溝通哈哈。福利待遇：內(nèi)容還是蠻豐富的~ 年終雙薪+五險一金、年度體驗(yàn)、商業(yè)保險、國內(nèi)外團(tuán)建，健康俱樂部活動、水果下午茶派送、員工生日會、節(jié)日福利、入職關(guān)懷、婚育福利、帶薪假期等

深圳尚游游戲社招內(nèi)推~ 內(nèi)推碼：NTAImJZ大量hc開放，游戲各崗位有空缺，請社招找過或準(zhǔn)備換工作的同學(xué)們看過來！?。?------崗位情況簡介，崗位詳情請點(diǎn)擊上方圖片查看~急招：棋牌游戲高級游戲玩法策劃（抖音直播方向）、系統(tǒng)玩法策劃（霓虹深淵無限）、游戲運(yùn)營經(jīng)理（霓虹深淵無限）等技術(shù)類：游戲U3D開發(fā)（霓虹深淵：無限）、游戲U3D開發(fā)（無悔華夏）、游戲灰盒測試工程師等策劃類：資深策劃（霓虹海外版）、數(shù)值策劃（霓虹）、關(guān)卡策劃（霓虹）、抖音直播運(yùn)營策劃（棋牌）、游戲玩法策劃（棋牌）等設(shè)計(jì)類：游戲UI設(shè)計(jì)師（霓虹）、游戲視頻設(shè)計(jì)師（特效方向）、游戲UI設(shè)計(jì)師（...

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#不了解元宇宙十年后會被淘汰嗎# 我覺得不會~  元宇宙距離人人手持智能機(jī)的發(fā)展階段還遠(yuǎn)著呢。也許跟不上最新科技，但是被淘汰還是過于悲觀了

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