今天寫一家公司的測評時,有這樣一道題目,我覺得對我有些啟發(fā),分享給大家。"""初入職場的新人們往往會通過不間斷工作來證明自己的能力,尤其是在996文化盛行的現(xiàn)代職場中,但是過度工作于人于己都無益。你會一直推遲假期,在周末、節(jié)假日也會工作,甚至拒絕偶爾短休,而這些都是你在燃燒精力的跡象。但對優(yōu)秀運動員而言,正是充足的休息幫助他們在需要時能全力以赴,我們其他人也是如此。此外,如果你沒有在工作之外花時間與他人交流,并且變得越來越孤立,以至于社交活動減少,久而久之別人因認(rèn)定你不參加而不邀請你,那么你可能是過于專注于工作了。把自己逼得太緊的另一個跡象是,當(dāng)你離開辦公室,和你關(guān)心的人在一起時,你無法在精神上放下工作而真正陪伴他們。雖然我們都需要時不時加足馬力努力工作,但在我們的余生中保持工作的前瞻性,照顧好我們自己和我們身邊的人,才是取得個人和職業(yè)上長期成功的關(guān)鍵。下面對本文內(nèi)容理解正確的是:A. 年輕人應(yīng)該在進入職場一段時間后再踐行996工作制。B. 避免休假能夠讓我們的精力得到更好的釋放。C. 把時間花在社交上會讓員工的工作效率顯著下降。D. 員工把工作看作一切可以通過一些關(guān)鍵的跡象表現(xiàn)出來。"""