今天寫一家公司的測(cè)評(píng)時(shí),有這樣一道題目,我覺(jué)得對(duì)我有些啟發(fā),分享給大家。"""初入職場(chǎng)的新人們往往會(huì)通過(guò)不間斷工作來(lái)證明自己的能力,尤其是在996文化盛行的現(xiàn)代職場(chǎng)中,但是過(guò)度工作于人于己都無(wú)益。你會(huì)一直推遲假期,在周末、節(jié)假日也會(huì)工作,甚至拒絕偶爾短休,而這些都是你在燃燒精力的跡象。但對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員而言,正是充足的休息幫助他們?cè)谛枰獣r(shí)能全力以赴,我們其他人也是如此。此外,如果你沒(méi)有在工作之外花時(shí)間與他人交流,并且變得越來(lái)越孤立,以至于社交活動(dòng)減少,久而久之別人因認(rèn)定你不參加而不邀請(qǐng)你,那么你可能是過(guò)于專注于工作了。把自己逼得太緊的另一個(gè)跡象是,當(dāng)你離開(kāi)辦公室,和你關(guān)心的人在一起時(shí),你無(wú)法在精神上放下工作而真正陪伴他們。雖然我們都需要時(shí)不時(shí)加足馬力努力工作,但在我們的余生中保持工作的前瞻性,照顧好我們自己和我們身邊的人,才是取得個(gè)人和職業(yè)上長(zhǎng)期成功的關(guān)鍵。下面對(duì)本文內(nèi)容理解正確的是:A. 年輕人應(yīng)該在進(jìn)入職場(chǎng)一段時(shí)間后再踐行996工作制。B. 避免休假能夠讓我們的精力得到更好的釋放。C. 把時(shí)間花在社交上會(huì)讓員工的工作效率顯著下降。D. 員工把工作看作一切可以通過(guò)一些關(guān)鍵的跡象表現(xiàn)出來(lái)。"""