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2022
嵌入式軟件開發(fā)
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2023-10-12 10:30
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英特爾_Software_engineer
談薪是一個非常具有考量的環(huán)節(jié),是一場心理拉鋸戰(zhàn),跟博弈一樣,誰先懦怯誰就處于下風了。那么談薪一般會有哪些注意點,可以參考以下的建議:1、提前了解行業(yè)薪資水平   一定要提前去了解行情,千萬別只局限在你目前公司的薪資水平上。不同工作年限不同等級的工程師的薪資水平是不一樣的??梢园俣?、可以咨詢同行業(yè)的朋友跟同學以自己能力水平及工作年限確定自己的期望薪資范圍。每個公司都會對應聘的崗位定下薪資預算,我們可以以公司網(wǎng)上招聘要求給的薪資范圍作為大體參考。2、明確期望薪資的具體數(shù)目   一般HR問道你期望薪資?你可以大膽地說出你的期望,不要覺得尷尬不好意思,這是為自己謀福利?。《乙f出具體數(shù)目,不要給一個寬泛 的范圍,不然你的薪資只能是最低限度。如果HR表示你的期望太高,那你可以反問HR“貴公司這個崗位的薪資如何設置?”。如果遠遠低于期望或者低于同行水平,那么可以斟酌選擇放棄;如果還在你薪資接受范圍內(nèi),那你可以繼續(xù)拉鋸戰(zhàn)。3、確定基礎薪資,福利是浮云   我們在跟HR面試談薪的時候,一定要了解清楚公司崗位的薪資結構。特別對于沒有面試經(jīng)驗的測試人員,HR不主動說明,自己是很少去詢問的。詢問是你的權利,不要覺得不好。當然這里我們要區(qū)別于技術面試,技術面試切記主動談薪資,HR面試我們必須主動。    有些公司HR會給你講公司的薪資結構,比如薪資=基礎薪資+項目獎金+月度績效,加起來一般月薪可以達到多少,完全能滿足你的期望。但你要知道項目獎金、月度績效都是浮動不穩(wěn)定的,有些誤差可以達到nK以上,所以一般像這種薪資結構的,基礎薪資有保障,你的總體工資才會高。還有公司HR為了降低你的薪資,會說以后公司上市后員工會分期權股份之類的,這種幌子還是少信,現(xiàn)在哪一個公司不說自己將來要上市。   至于福利,五險一金都是基本的,一般都會繳。節(jié)假日福利、加班補貼等有些公司也會有。這里一定要弄清楚公司上班時間,有些是996的上班制度、大小周。關注我隨時分享面試技巧助你上岸。想要走c++和嵌入式可以看一下我的面經(jīng)哦,全網(wǎng)最全的嵌入式總結, #曬一曬我的offer#  #如果可以選,你最想去哪家公司#  #談薪時HR壓價該怎么應對#   c++/嵌入式面經(jīng)專欄-??途W(wǎng) http://fangfengwang8.cn/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
活著就行了:這是大佬才能用到的,雙非只能嗯嗯嗯,好的沒問題
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2023-10-12 10:31
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英特爾_Software_engineer
公司的面試流程一般是筆試—>技術面試—>hr面試,在大部分應聘測試工程師這種技術崗的應聘者理解中,通常認為通過技術面試了,后面的hr面試基本就是走流程過形式。也正因如此,我們習慣性地把精力投入到技術面試,而忽略了人事面試。  為什么面試感覺不錯,可后來一直沒有回音?也許這就是問題所在。  以下憑個人經(jīng)驗給大家總結一下人事面試的一些技巧,希望對于你的求職之路能有幫助。?——HR面試基礎問題準備——  大部分的HR不會問你崗位專業(yè)問題,有一句話是說技術面試看你做事,人事面試看你做人。無非是看你的溝通能力、性格、企業(yè)忠貞度、對崗位的熱情等。以下列舉一些常見的面試問題及回答指導。1、上家公司為什么離職?   離職原因無外乎就是薪酬不滿意或者心里受了委屈。雖然大家都心知肚明,但卻真的不能太過誠實!切記不要說任何傷害到上家公司及公司同事的話,比如薪資結構不合理、工作壓力大加班多、領導喜歡開會、同事難相處。建議最好是說自身原因且能讓HR信服的,比如說覺得目前個人發(fā)展已經(jīng)沒有什么空間,想要在技術上再多歷練提升下自己?;卮鹗欠e極正面的就好。2、對我們公司業(yè)務了解嗎?   面試官主要看你對這一份工作的渴望程度,如果說沒有了解,HR肯定會覺得你沒有很重視這次的面試機會。建議大家一定要提前百度查看下公司的介紹及主營業(yè)務。問道這個問題的時候可以說自己有去官網(wǎng)了解公司的產(chǎn)品,可以對產(chǎn)品進行簡單的概述。如果你對產(chǎn)品有個人正面的見解,絕壁是讓面試官對你好感倍增的亮點。但見解之類的少說,言多必失。3、說一下你個人優(yōu)缺點?   測試崗位相關的素質要求,例如耐心、細心、責任心、抗壓能力強都可以說成自己的優(yōu)點。但切記對于說的每一個優(yōu)點都要想好具體的實例體現(xiàn)。以免HR繼續(xù)問你”能舉一個抗壓能力強的例子么”,那么你可以列舉公司趕項目連著加班半個月,每晚10點后下班的情況(軟件公司一般都會有加班,側面也體現(xiàn)你能適應加班)。   說缺點的話,要有技術含量地說一些小缺點,深究這個小缺點其實還是優(yōu)點來的。比如可以說自己有點愛鉆牛角尖。 下一章講講談薪。附錄: 這是我總結的全網(wǎng)最全嵌入式面經(jīng),希望大家支持一下!#曬一曬我的offer#   #面試#   c++/嵌入式面經(jīng)專欄-??途W(wǎng) http://fangfengwang8.cn/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
投遞百度等公司10個崗位 曬一曬我的offer
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2023-10-12 10:31
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英特爾_Software_engineer
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投遞大華股份等公司10個崗位
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2023-10-07 22:27
英特爾_Software_engineer
1.(內(nèi)存)堆和棧的區(qū)別?堆??臻g分配不同:棧由操作系統(tǒng)自動進行分配和釋放,用于存放函數(shù)的參數(shù)值、局部變量的值等,具有高效性。堆一般由程序員手動進行分配和釋放,效率比棧低很多。堆棧緩存方式不同:棧使用一級緩存,存儲在處理器核心中,調用完成后立即釋放,速度較快。堆存儲在二級緩存或主存中,速度相對較慢。生長方向:堆:堆的分配方向是向上的,即向地址較大的方向分配。當堆需要擴展時,會向高地址方向增長。棧:棧的分配方向是向下的,即向地址較小的方向分配。當棧需要擴展時,會向低地址方向增長。生命周期:堆:堆上的內(nèi)存在分配時并不會被立即釋放,需要手動進行內(nèi)存釋放操作。堆上的數(shù)據(jù)可以在程序的任意位置進行訪問,不...
轉碼失業(yè)選手:打卡 內(nèi)存這塊真難 走速成路線轉碼難受死了 感覺跟著視頻學也就調用api寫幾個小項目有了點代碼量以為還可以了 一看八股文,很多基礎知識腦子里壓根沒有 硬背太痛苦結合博客講解一時也看不懂...時間又趕
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2023-10-12 10:32
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英特爾_Software_engineer
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在求佛的三文魚很想奮斗:好奇問一下,手機廠做驅動開發(fā),是不是做安卓驅動還是Linux的底層
投遞大華股份等公司10個崗位
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2023-10-12 10:32
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英特爾_Software_engineer
HellowordX:我自己也在做嵌入式相關的面經(jīng)這是我的面經(jīng)主頁希望大家多多鼓勵一下#http://fangfengwang8.cn/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
投遞大華股份等公司10個崗位
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