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每年都有不明真相的應(yīng)屆生掉坑，關(guān)于招聘人員的話全信的下面都不用看了。所謂有應(yīng)屆生保護(hù)這種東西，首先確實(shí)是應(yīng)屆生背績(jī)效。背個(gè)比較差的績(jī)效以后跳槽有些公司會(huì)問(wèn)，績(jī)效等級(jí)比較差的話交給下家工資流水也能看出。其次背績(jī)效申請(qǐng)保護(hù)不扣錢這種東西，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理未必愿意給你申請(qǐng)，申請(qǐng)了未必批的下來(lái)。網(wǎng)上風(fēng)評(píng)差多半是關(guān)于績(jī)效的，但除了績(jī)效加班也非常非常嚴(yán)重。哦招聘人員會(huì)跟你們說(shuō)二四加班對(duì)不對(duì)或者一周兩天加班。==難評(píng)。最后不是離職半年績(jī)效沒(méi)有，因?yàn)槭峭系降诙昴曛邪l(fā)頭一年績(jī)效，如果是8910月份之類的下半年離職的話是大半年績(jī)效幾乎沒(méi)有，不止半年。能救一個(gè)是一個(gè)吧#實(shí)習(xí)/項(xiàng)目/競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)，哪個(gè)對(duì)找工作更重要？#