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先問了我在線素質(zhì)測評未通過的原因，說對我的Github項目很感興趣，詢問我是否有自己的項目。還問到了我之前在字節(jié)和百川的實習(xí)經(jīng)歷，以及是否考慮再次投遞這兩家公司。面試官還問我是否打過信息競賽，以及在大學(xué)之前是否接觸過計算機。技術(shù)問題探討：面試官對我的項目細節(jié)表現(xiàn)出了濃厚的興趣，特別是關(guān)于RAG的信息檢索方式。他們詢問了我在百川實習(xí)期間的主要工作內(nèi)容。還問到了我在字節(jié)實習(xí)期間的具體工作，以及為什么使用生產(chǎn)者消費者架構(gòu)。

面試一開始，沒讓我自我介紹，直接技術(shù)問題的提問。第一個問題是：為什么在二分類任務(wù)中不用均方誤差（MSE），而是使用交叉熵（cross entropy）？如果用于多分類訓(xùn)練，該如何處理？問了關(guān)于batch normalization的問題：在訓(xùn)練和推理過程中，batch normalization有什么不同？然后讓我證明一個數(shù)學(xué)命題：任意大于3的兩個相差2的質(zhì)數(shù)，它們之間的數(shù)是6的倍數(shù)。手撕代碼，題目是：給定一個數(shù)組，在其中一個位置劃分成兩個數(shù)組，求這兩個數(shù)組方差之和的最大值。感覺面試官專業(yè)水平似乎一般，對一些概念的理解也不夠深入。他不清楚multiple cross entropy的具體含義，...