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流程：初試，復(fù)試，沒有筆試。初面，非專業(yè)面。三(應(yīng)聘者)對一(面試官)。大概半個小時左右，每個人最多也就10min。首先自我介紹。然后根據(jù)你的簡歷問問題。成績，家庭，學(xué)校(做過什么工作，具體的職責(zé))，其他(對宣講會印象最深的一點(diǎn)，最難相處的人是什么樣的，期望薪資，等)。 復(fù)試，專業(yè)面，一對一，面試官是一位慈祥的老先生。比較專業(yè)，問的比較細(xì)，順著你的回答深入，直到答不出來，但都是課本知識，能回答大部分問題就行?？偟膩碚f，面試不難，準(zhǔn)備一下可以通過。

校招郵箱投的簡歷，大概過了兩天就打電話確認(rèn)了一下簡歷和個人資料，又過了兩天是部門面試，部門面試過了之后是談薪資待遇，談完就發(fā)offer了。部門面試就問了一下家住哪里，家里有幾口人，他們支持你來這里工作嗎，為什么選擇做這個項(xiàng)目，做這個項(xiàng)目有什么困難，怎么解決的，這個項(xiàng)目有什么創(chuàng)新點(diǎn)，能不能接受加班，專業(yè)課學(xué)的什么學(xué)得咋樣，在學(xué)校擔(dān)任過什么職位，學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危缓蠼榻B了一下公司制度和員工發(fā)展情況，確定都能接受就OK了，很簡單沒啥太專業(yè)的問題。

我是在校園招聘會上看到光宇電池的，因?yàn)閷I(yè)對口就去了。先是宣講，介紹一些公司和工作職位的情況。宣講結(jié)束直接筆試，有詞語理解，圖形題這些都是考基本知識的，沒什么難度，就是有思維題，特別活，看你的思維能力了。第二天就開始面試了，上午一對一面試，問了一些基本情況，為什么選這個行業(yè)啊，性格愛好什么的，沒有難度。下午就開始一組人一起面試，選擇一個題目進(jìn)行3分鐘演講，基本上都能過。等了兩天后開始視頻面試，問你喜歡這個職位嗎？是否同意調(diào)劑，有沒有男女朋友什么的，然后就發(fā)Offer了。

在校園招聘會上投了簡歷，過了好久收到電話叫我去面試。去到等了一個小時左右，填寫了一份資料，公司好像也沒有機(jī)械相關(guān)方面需求，面試官也只是談了談公司的情況，主要做IT與培訓(xùn)，我懷疑是面試其它公司的時候簡歷被透露過去的，說是這個崗位需要專業(yè)的來進(jìn)行復(fù)試，還說需要進(jìn)行考核，考核通過或者差一點(diǎn)點(diǎn)的可以直接進(jìn)去，但考核沒通過的可能需要培訓(xùn)3-4個月，還說沒有公司會要這種不需要考核的人，（那試用期是干嘛的，不就是讓人慢慢上手的嘛），主要目的應(yīng)該還是讓人去培訓(xùn)。總之面試體驗(yàn)比較差。

面試過程：首先是在校園宣講，然后宣講完之后，做題是你的專業(yè)題，40道左右，最好得的分?jǐn)?shù)多一些，然后篩選，進(jìn)行面試。初面比較簡單，問的問題都是自己的一些情況，之后是專業(yè)面試，這個比較難一些，需要對專業(yè)知識了解，之后面試官覺得你的專業(yè)知識還算行，就會叫你的簡歷留下，沒留下的沒有機(jī)會了，之后會通知你們，基本上還是要看你們之前做的那40道題的成績，成績高的，率取得幾率很大。面試官問的面試題：自我介紹，想在哪個方向發(fā)展，掛過科沒有，再問專業(yè)知識比如給你一個軸，如何加工，問你專業(yè)課你學(xué)的最好的是什么，再問你這門課的一些問題。

前臺人事把我領(lǐng)到辦公室，給我了一張個人信息表，我填完之后，過了一會兒，前臺人事女的和部門主管坐在我的對面和我聊了一會兒，我先做了個自我介紹，我學(xué)習(xí)經(jīng)歷實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷說了一下，這家公司是做汽車渦輪部件制造的，用的軟件是catia,我以前用的是SolidWorks、cad,行業(yè)不相關(guān)吧，我問了一下主管汽車零部件主要用在哪些方面，他也回答不出所以然，主管一句話也不講，感覺35歲左右的樣子，都禿頂了，最后問我愿不愿意學(xué)習(xí)catia軟件，他們愿意培訓(xùn)，我感覺軟件是大問題，然后面試就不歡而散了，他急著開會，然后就走了，該公司位置很偏，周圍全是大大小小的工廠，辦公樓感覺挺高大上的！

（1）你在大學(xué)期間參加社團(tuán)組織的初衷是什么？（2）你在大學(xué)期間參與的這些項(xiàng)目能不能具體說明一下您在其中的作用？（3）在大學(xué)期間有沒有經(jīng)歷過一些突破自己的事件，具體說明一下？（4）能夠說明一下你3-5年的職業(yè)規(guī)劃嗎？（5）在大學(xué)期間你設(shè)定過什么目標(biāo)？做了哪些努力？最后的結(jié)果怎么樣？（6）能夠說一下你對我們公司的了解嗎？（7）你在選擇工作的時候，主要考慮什么因素？（8）你喜歡什么樣的工作氛圍？（9）有的時候項(xiàng)目緊張需要加班，你對這樣的加班有什么看法？（10）能方便問一下你現(xiàn)在手上幾個offer了，尤其是崗位薪資和工作地點(diǎn)？（11）你作為一個普通的課題組成員，團(tuán)隊(duì)中有沒有發(fā)生過矛盾？你是怎么解決的？...

之前已經(jīng)筆試過，所以面試就是了解你的基本情況，無專業(yè)問題校園招聘，一共6個人，你要拿著6份簡歷和6份成績單。首先是自我介紹，然后就問你一些基本情況，比如家是哪的？父母是做什么工作的？是否是獨(dú)生？有沒有女朋友？為什么要來我公司？怎么看待加班？ 然后根據(jù)你的簡歷問你一些項(xiàng)目問題及你在其中擔(dān)任的角色職務(wù)等根據(jù)你的成績單問了問相關(guān)課程，問了問你的學(xué)習(xí)能力怎么樣，然后就是聊一些你的基本情況什么的，最后就問你有沒有問題。整個過程15-20分鐘吧，挺輕松的。

研發(fā)崗，三輪面試。第一輪面試全程摳科研，主要還是關(guān)于你的項(xiàng)目問題，然后給了一個問題，關(guān)于你手機(jī)出現(xiàn)裂紋，你作為結(jié)構(gòu)崗怎么解決。第二輪面試依然摳科研，主要還是關(guān)于你的項(xiàng)目問題，給的問題是各寫出三個形狀公差和位置公差。第三輪面試除了綜合面，問一些你的科研素養(yǎng)的問題，比如科研遇到了困難怎么辦，你的大學(xué)規(guī)劃如果出了問題怎么辦，你的畢業(yè)設(shè)計(jì)如果結(jié)果不如意怎么辦，你覺得是否適合研發(fā)崗位，為什么？你壓力最大的時候，怎么解決的。還問一些你壓力最大的時候，怎么解決的，家庭情況，工作地點(diǎn)，薪資待遇。

剛開始來學(xué)校宣講，當(dāng)天十幾個人面試電氣工程師，先做一份試卷，關(guān)于電方面的基礎(chǔ)知識，還有一些性格測試題之類的。做完試卷后分組進(jìn)行小組討論，每組給一個話題，得出共同的結(jié)論，最后選出一名代表說給hr聽，這些其實(shí)都是走個形式，跟錄不錄用你沒有關(guān)系。視頻面試是三個人面，一個hr，一個技術(shù)的，還有一個經(jīng)理之類的，三個人輪流問問題，家庭背景，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校的項(xiàng)目，為什么選擇我們，能不能接受出差等等。主要是根據(jù)你簡歷上所寫過的提問，所以一定要清楚自己寫的東西，不過這個崗位其實(shí)不是很看中專業(yè)性的東西，他最看中的是你這個人外不外向，溝通能力如何，因?yàn)閷?shí)話實(shí)說這個崗位因?yàn)槭钦{(diào)試，和用戶接觸多，肯定需要會扯皮，最后面...

接到中興通信人力資源部的短信，通知后天早上面試。當(dāng)時一愣，因?yàn)槁犝f是安排在國慶之后的。周四用了一天的時間把之前做的項(xiàng)目準(zhǔn)備了下，同時大概過了基礎(chǔ)知識，當(dāng)然還看了下面試的一些技巧，想了想hr會問的問題。周五一早就去面試了。因?yàn)槭欠侄螘r間通知的，所以基本沒有見到和我一起求職者，有專門的接待接到一個會議室，之后帶到單獨(dú)的面試會議室。一個hr一個負(fù)責(zé)技術(shù)。對我進(jìn)行了20多分鐘的轟炸，整體氛圍不錯，時間感覺過的很快。首先進(jìn)行自我介紹，面試官聽的不是太仔細(xì)，因?yàn)樗麄兺瑫r也在看你的簡歷。之后看我的項(xiàng)目經(jīng)歷比較豐富（因?yàn)橹霸谀称髽I(yè)實(shí)習(xí)過有產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)），他們對這些還挺感興趣，挑了兩個項(xiàng)目進(jìn)行了詳細(xì)的詢問...

面試時間定在早上十點(diǎn)，我按時到了，然后他們告訴我領(lǐng)導(dǎo)突然召開了會議，讓我等，等待時間不清楚，大概等到11點(diǎn)半快十二點(diǎn)了，然后喊我去面試，只有一個人，我猜是部門經(jīng)理，因?yàn)樗B自我介紹都沒有，隨便問了我?guī)讉€問題，就讓我走了。一點(diǎn)都不尊重求職者。我不清楚對方是部門經(jīng)理，還是人事，因?yàn)閷Ψ绞裁炊紱]說，對方很隨意，根本不管求職者的心態(tài)，直接讓我坐著，他站我前面，先問要求工資多少，在職還是離職，我答在職，然后問為啥離職，.......隨便問了幾分鐘就讓我走，我連他們公司有沒有五險一金都不知道，一點(diǎn)都不尊重求職者?？偟膩碚f，面試體驗(yàn)很差。

先做機(jī)試，性格測試，然后接了HR電話，被音響部門撈了，實(shí)習(xí)生只有一面專業(yè)面，一個小時。1.介紹一下背景2.鋁合金可以熱處理嗎？3.材料強(qiáng)化的方式？4.手機(jī)，平板材料及其優(yōu)缺點(diǎn)？5.畫個手機(jī)三視圖。6.為什么不繼續(xù)升學(xué)歷？7.未來規(guī)劃？8.遇到最難的問題，怎么解決。9.介紹一下項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，很細(xì)，模擬相關(guān)的細(xì)節(jié)。10.項(xiàng)目中遇到的問題？11.大學(xué)學(xué)了哪些專業(yè)課？12.影響材料成品的因素？存在的缺陷？無損檢測方法？13.分子間作用力有哪幾種？熱傳導(dǎo)對流換熱結(jié)束以后五分鐘之內(nèi)告訴通過了。