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小地方的移動(dòng)分公司，工作節(jié)奏較快，壓力較大，需要頻繁參加會(huì)議，要求頻繁打卡、拍照、考勤等瑣事，讓人感到疲憊。薪資方面，公司底薪承諾未兌現(xiàn)，晉升機(jī)會(huì)也不明朗，新人需要自己摸索前進(jìn)方向，缺乏明確的指導(dǎo)和培訓(xùn)。我現(xiàn)在面臨著客戶資源匱乏的問(wèn)題，缺乏人脈和客戶來(lái)源，導(dǎo)致業(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)到預(yù)期，哪怕學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)也沒(méi)什么用，缺乏實(shí)際操作的機(jī)會(huì)和指導(dǎo)，在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，也遇到了溝通困難和理解不足等問(wèn)題。經(jīng)歷了一段時(shí)間的嘗試和掙扎后，我打算跑路了

時(shí)間線：投簡(jiǎn)歷-郵箱直接收到筆試題-通知二面-直屬leader面試面試過(guò)程：一面（筆試題）：題目在郵件附件壓縮包里面，下載至電腦本地打開(kāi)是Excel文件。Excel文件里面有題目，考的是聽(tīng)力和語(yǔ)法方面的題目做完就按指定鏈接提交并填寫(xiě)問(wèn)卷二面（直屬leader面）：軟件：QQ語(yǔ)音面試時(shí)長(zhǎng)：40分鐘左右1．自我介紹2．簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷，問(wèn)了當(dāng)時(shí)唯一一段和運(yùn)營(yíng)有關(guān)的經(jīng)歷3．對(duì)崗位的理解4．情景題：結(jié)合jd的內(nèi)容，問(wèn)要怎么和兼職的團(tuán)隊(duì)溝通交流5．反問(wèn)面試結(jié)果和感受：涼了，也不知道自己為啥涼。當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己回答地不錯(cuò)，哪怕沒(méi)有完全一模一樣的經(jīng)歷，也用以前差不多的經(jīng)歷來(lái)遷移。后來(lái)直到入職的另一份網(wǎng)易的運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)，這...

自我介紹你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可能有多段，這里建議重點(diǎn)選擇其中相關(guān)度高、含金量較高的實(shí)習(xí)講深挖簡(jiǎn)歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷我之前有一段4a實(shí)習(xí)，所以面試官針對(duì)我做過(guò)的品牌問(wèn)了關(guān)于預(yù)算、指標(biāo)分析等具體操作過(guò)程~搜索廣告和信息流廣告的區(qū)別百度和小紅書(shū)搜索廣告的區(qū)別關(guān)于后端數(shù)據(jù)指標(biāo)反問(wèn)環(huán)節(jié)薪資情況，晉升空間這次面試在上個(gè)暑期，最終因?yàn)橐咔橛绊懳揖€下實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不能保證三個(gè)月所以沒(méi)有通過(guò)在這里把一面經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望有所幫助[紅色心形R]之后的筆記也會(huì)分享更多干貨哦

一面，全網(wǎng)查不到什么面經(jīng)，只能圍繞簡(jiǎn)歷和運(yùn)營(yíng)能力準(zhǔn)備，以為會(huì)很簡(jiǎn)單，結(jié)果面試整個(gè)大難。一開(kāi)始以為是單面，上線后發(fā)現(xiàn)是2v11. 自我介紹2. 在聯(lián)合利華有沒(méi)有解決難題的經(jīng)歷？展開(kāi)講一下？3. 提到的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，感覺(jué)更多是組織而不是策劃？有活動(dòng)策劃相關(guān)的經(jīng)歷嗎？4. 講一下在元宇宙社交app的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作，主要負(fù)責(zé)的工作是？5. 衡量虛擬人物的內(nèi)容表現(xiàn)的指標(biāo)有？6. 除了聊天功能之外，還有什么其他功能留住用戶？7. 真人社交和虛擬人社交有什么區(qū)別？8. 你認(rèn)為年輕人為什么需要虛擬人社交？這類應(yīng)用解決了什么社交痛點(diǎn)？9. 舉了兩個(gè)國(guó)內(nèi)元宇宙社交的app，問(wèn)我做的應(yīng)用和這兩個(gè)有何異同？10. 又舉了一...

一面問(wèn)的比較具體的問(wèn)題有：1.你平時(shí)是否有玩游戲，最喜歡字節(jié)的哪一款游戲，體驗(yàn)如何？2.你認(rèn)為玩的這個(gè)游戲有什么樣的優(yōu)缺點(diǎn)，如果是你去運(yùn)營(yíng)能用什么方法改善這些缺點(diǎn)嗎？3.你對(duì)運(yùn)營(yíng)有什么樣的了解，現(xiàn)在要做一個(gè)新年活動(dòng)你有什么思路嗎？4.你是學(xué)金融的，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也沒(méi)有游戲相關(guān)，怎么想到投這個(gè)崗位呢？5.如果用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的眼光來(lái)看游戲公司的財(cái)報(bào)，你會(huì)怎么看？二面的面試官問(wèn)的問(wèn)題是比較隨機(jī)的，比如說(shuō)問(wèn)我對(duì)數(shù)據(jù)敏感程度？所做的運(yùn)營(yíng)有哪些優(yōu)勢(shì)？問(wèn)我會(huì)怎么看財(cái)報(bào)？三面面試官比較嚴(yán)肅，問(wèn)我的主要問(wèn)題有：1、你平時(shí)喜歡玩什么游戲？2、你怎么想到要來(lái)字節(jié)做游戲？3、你對(duì)游戲運(yùn)營(yíng)有什么了解？HR面：1、讓我說(shuō)了一下之前...

初試1.介紹下的經(jīng)歷吧，約2分鐘2.面試官挑了我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)。我們當(dāng)時(shí)做的是一款以校園為單位的知識(shí)付費(fèi)類APP，解決同學(xué)學(xué)習(xí)貴、觸達(dá)難等時(shí)間、空間、經(jīng)濟(jì)三個(gè)角度的學(xué)習(xí)難題。我從產(chǎn)品初衷、產(chǎn)品規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)推廣過(guò)程這三個(gè)大方向介紹了產(chǎn)品，并且也主動(dòng)分析了產(chǎn)品最后為什么會(huì)失敗的原因3.“你覺(jué)得什么是運(yùn)營(yíng)？”我的回答是：“運(yùn)營(yíng)分為：活動(dòng)、用戶、內(nèi)容、數(shù)據(jù)、流量這五大方向。其中前三項(xiàng)是基礎(chǔ)，是每一位產(chǎn)品人的門(mén)檻，我覺(jué)得現(xiàn)在大家在這個(gè)流量紅利結(jié)束的時(shí)代，需要更注重?cái)?shù)據(jù)、流量的運(yùn)營(yíng)?！?.然后，面試官問(wèn)我覺(jué)得什么是數(shù)據(jù)、流量運(yùn)營(yíng)。我也就如實(shí)回答了自己的理解。5.隨便聊了聊創(chuàng)業(yè)、學(xué)校生活等...

筆試產(chǎn)品崗位是行測(cè)題+產(chǎn)品分析題。1.產(chǎn)品分析題 ： A.假設(shè)現(xiàn)在有一個(gè)好的IP在平臺(tái)播出，你負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)各個(gè)產(chǎn)品線做IP聯(lián)合運(yùn)營(yíng)，你將如何行動(dòng)？ B.根據(jù)小程序的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)一款小程序，說(shuō)明核心功能，用戶痛點(diǎn)和使用場(chǎng)景。群面我遇到的群面題是：如何開(kāi)好一家奶茶店，有店面裝修、奶茶口味和品位、相關(guān)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)推廣、增值服務(wù)等6個(gè)要素，請(qǐng)選出2個(gè)要素，并有理有據(jù)的分析為什么？我提出了大家從經(jīng)濟(jì)、潛力、操作容易度三個(gè)維度來(lái)為6個(gè)要素打分。

首先伊利的HR和面試流程是我春秋招以來(lái)最專業(yè)的，我最后拒絕了offer，HR小姐姐也非常的好。如果機(jī)會(huì)合適，我覺(jué)得是很適合應(yīng)屆畢業(yè)生的。 一面：HR面+HR經(jīng)理 自我介紹 簡(jiǎn)歷深挖（寶潔八大問(wèn)，要把自己的經(jīng)歷弄熟悉，準(zhǔn)備好最佳事例） 為什么選擇伊利這家公司 對(duì)伊利的了解 一些個(gè)人情況 二面：HR+品牌總監(jiān) 自我介紹 簡(jiǎn)歷深挖（這個(gè)看面試官想問(wèn)什么，會(huì)集中一個(gè)點(diǎn)瘋狂追問(wèn)你，心理素質(zhì)要好） 對(duì)營(yíng)銷的看法 三面：人事經(jīng)理+市場(chǎng)總監(jiān) 自我介紹 簡(jiǎn)歷深挖 為什么選擇市場(chǎng)部 職業(yè)規(guī)劃 對(duì)營(yíng)銷、市場(chǎng)的看法 ...

我是國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，我要投遞市場(chǎng)崗，一直都在關(guān)注深信服的招聘，offer+1 #許愿深信服#

??時(shí)間安排： 1:00-1:20 介紹JTP計(jì)劃和Case背景，調(diào)試設(shè)備 1:20-2:10 小組討論+做一個(gè)ppt 2:10-5:30 三個(gè)小組分別pre 其中pre環(huán)節(jié)包括5分鐘自我介紹（英文）+15分鐘關(guān)于Case的匯報(bào)+30分鐘面試官提問(wèn) ??提問(wèn)的問(wèn)題： 1.數(shù)據(jù)分析中有用的預(yù)測(cè)指標(biāo) 2.企業(yè)更換新系統(tǒng)可能出現(xiàn)的問(wèn)題 3.更新系統(tǒng)整個(gè)環(huán)節(jié)的里程碑 4.有哪些數(shù)據(jù)分析的方法 5.你認(rèn)為分析時(shí)需要量化的指標(biāo) 6.如果客戶離開(kāi)，留存客戶的方式有哪些 7.數(shù)據(jù)分析對(duì)企業(yè)內(nèi)部的意義 8.數(shù)據(jù)智能駕駛艙的作用 ...

阿里的面試效率賊高，但走offer流程真的太慢了 線下面了3輪，每面一輪就有幾個(gè)同學(xué)走，還是蠻刺激的，后來(lái)隔了幾周線上加了一輪GM面 ??第一輪【群面】 -和互聯(lián)網(wǎng)校招面試基本一樣，討論時(shí)間偏長(zhǎng)一些，最后有業(yè)務(wù)官進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，這點(diǎn)真的很贊 -業(yè)務(wù)官很犀利，pre最好根據(jù)要求偏向?qū)崙?zhàn)性一些 ??第二輪【業(yè)務(wù)面】 - 自我介紹、簡(jiǎn)歷相關(guān)性強(qiáng)的經(jīng)歷深挖，個(gè)人性格和職業(yè)方向探討 - 重點(diǎn)考察對(duì)該崗位工作軟性及硬性要求的考察，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)的理解，對(duì)實(shí)習(xí)/從事過(guò)的細(xì)分行業(yè)的洞察 -Tips：輔導(dǎo)過(guò)一些同學(xué)談到行業(yè)理解的時(shí)候，都很片面，顯得不專業(yè)；建議多...