初試

1.介紹下的經(jīng)歷吧，約2分鐘

2.面試官挑了我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行提問。我們當(dāng)時做的是一款以校園為單位的知識付費類APP，解決同學(xué)學(xué)習(xí)貴、觸達(dá)難等時間、空間、經(jīng)濟(jì)三個角度的學(xué)習(xí)難題。我從產(chǎn)品初衷、產(chǎn)品規(guī)劃、運營推廣過程這三個大方向介紹了產(chǎn)品，并且也主動分析了產(chǎn)品最后為什么會失敗的原因

3.“你覺得什么是運營？”我的回答是：“運營分為：活動、用戶、內(nèi)容、數(shù)據(jù)、流量這五大方向。其中前三項是基礎(chǔ)，是每一位產(chǎn)品人的門檻，我覺得現(xiàn)在大家在這個流量紅利結(jié)束的時代，需要更注重數(shù)據(jù)、流量的運營?！?img style="width:18px; height:18px" data-card-emoji="[煙花]" data-card-nowcoder="[煙花]" src="https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553985202/EF0F1DBFE961331CE5FEB8192EC8EE15"/>

4.然后，面試官問我覺得什么是數(shù)據(jù)、流量運營。我也就如實回答了自己的理解。

5.隨便聊了聊創(chuàng)業(yè)、學(xué)校生活等，也問了我能實習(xí)的時間長短。

復(fù)試（總監(jiān)面）

1.也是挖我的簡歷，但是非?？季考?xì)節(jié)和邏輯的完備性，打個比方，他會問我們公眾號的關(guān)注量，然后均閱讀量，為什么這樣的關(guān)注量帶來的是這樣的閱讀量，你有過思考嗎？還會問，為什么你們要從校園起步，校園的市場如何，你們能切到多少？你們的商業(yè)模式怎樣？

2.然后，挖完簡歷后，總監(jiān)還問我了一些專業(yè)上和部門上的問題，問我如何運營好一個社區(qū)？問我如何看待ACGN在當(dāng)今時代的商業(yè)價值？如何運用大kol來運營打造一款活動等等?

HR面

HR面，基本沒涉及專業(yè)問題，主要和你聊人生、理想、價值觀、工作意向等自己的基本情況。