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應(yīng)該從哪些方面考慮？

1.重慶 傳音控股 功耗溫驅(qū)動 linux驅(qū)動相關(guān)軟件工程師
一點(diǎn)二個(gè)小不溜基本月薪 績效有15% 年終也有15%  稅前年寶二十一小不溜
晉升制度 應(yīng)屆生保護(hù)機(jī)制 晉升和調(diào)薪都是獨(dú)立社招 前兩年每年都有調(diào)薪
培訓(xùn)體系 通信補(bǔ)助 住房補(bǔ)貼 前三個(gè)月500一個(gè)月住房補(bǔ)貼 優(yōu)惠9折園區(qū)租房 不到1000元 帶薪5天 過年11天

2.深圳坪山 比亞迪 汽車工程研究院 MCU或SoC相關(guān)網(wǎng)聯(lián)工程師
一點(diǎn)三個(gè)小不溜基本月薪 績效平均36% 利潤獎(jiǎng) 股權(quán)激勵(lì) 前一年銷量好的話稅前年寶可能快二十五個(gè)小不溜吧
有自己園區(qū) 有宿舍260四人間 買車有優(yōu)惠 還有車補(bǔ) 免費(fèi)停車充電 貌似有雙休 工作日經(jīng)常加班

3.南京 中興通訊 服務(wù)器相關(guān)驅(qū)動 linux驅(qū)動相關(guān)軟件工程師 
一點(diǎn)九個(gè)小不溜基本月薪 貌似績效評的都是按業(yè)績平的 貌似沒有平均績效 年終中位數(shù)2個(gè)月吧 按低的算稅前年寶快二十七個(gè)小不溜吧
飯補(bǔ)15 住宿沒有 有租房信息發(fā)布 單間平均1500 半年一評級 一年一調(diào)薪

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