#你覺得哪一屆的校招最難？#我想問一下大家，自己也是春招前端戰(zhàn)斗選手，但是截止到現(xiàn)在一個offer都沒有真的很焦慮很焦慮?。。?！感覺可投遞的公司也很少，在考慮要不要轉(zhuǎn)測開，產(chǎn)品這些？也不是小瞧這些崗位，知識找工作感覺這些崗位hc挺多的，身邊也好多簽約的同學都是測開直接offer#?？驮诰€求職答疑中心##?？徒鈶n鋪#

??鐵廠員工福利還不戳~工作節(jié)奏: 基本上是早10晚9，周末雙休。整體來說工作強度還是不小的，不過應該也是互聯(lián)網(wǎng)常態(tài)了吧QAQ福利待遇: 技術崗是400/天，晚上8點以后下班會發(fā)30餐補，入職也會一次性發(fā)180能量券，學校不在當?shù)氐脑掃€可以申請1500/月的房補。￥這塊老鐵廠還是挺大方的哈哈。辦公用品free，咖啡機雪糕free，班車free，八點后打卡下班??30能量券，健身房free......還是有餐廳的公司好哇，吃飯很幸福園區(qū)很漂亮，工作環(huán)境還不戳，工作氛圍輕松，同事和leader人都很好園區(qū)喜茶員工9折，周二高階會員加果肉free！工作內(nèi)容不難，需要的是細心和耐心空閑時間還可以做自己...

Prompt Engineering:提示詞- 通過設計輸入文本來引導模型輸出- 不修改模型參數(shù)- 適合快速迭代場景Supervised Fine-Tuning:模型精調(diào)- 使用標注數(shù)據(jù)微調(diào)模型參數(shù)- 需要訓練資源- 適合專業(yè)化場景Prompt典型案例:1. 添加"逐步思考"提升推理能力2. 角色設定"你是一位資深律師..."3. 輸出格式控制"用Markdown表格展示..."SFT典型案例:1. 醫(yī)療問答數(shù)據(jù)微調(diào)2. 客服對話場景優(yōu)化3. 法律文書生成專項優(yōu)化Prompt優(yōu)勢:? 零訓練成本? 即時生效? 靈活可調(diào)? 保留通用性Prompt劣勢:? 專業(yè)領域效果有限? 提示設計需要經(jīng)驗? 輸出穩(wěn)定性較低SFT優(yōu)勢:? 領域適應性強? 輸出質(zhì)量穩(wěn)定? 可處理復雜任務? 減少提示長度SFT劣勢:? 需要標注數(shù)據(jù)? 訓練成本高? 迭代周期長? 可能過擬合## 產(chǎn)品決策建議? MVP階段優(yōu)先Prompt? 核心業(yè)務場景采用SFT? 混合方案：通用能力+專項優(yōu)化? 考慮：數(shù)據(jù)/算力/時效/效果的平衡 #?？图钣媱?  #產(chǎn)品經(jīng)理#  #數(shù)據(jù)人的面試交流地#  #AI了，我在打一種很新的工#  #產(chǎn)品每日一題# #?？虯I配圖神器#

前言 我在ZOOM這邊的工作主要是負責ZOOM Video SDK的開發(fā)和維護。在我之前的工作中雖然也寫過一些公司內(nèi)部使用的工具庫，但是真正的寫一款商業(yè)ToB的SDK還是第一次。 不同于絕大數(shù)前端，或者說像我之前的工作那樣負責一個產(chǎn)品某個部分的頁面開發(fā)。一款SDK產(chǎn)品面向的不是普通的終端用戶，而是另一群前端開發(fā)者。這群開發(fā)者也是專業(yè)的前端人員，甚至水平比你還高，如何開發(fā)出好一款專業(yè)人員認可的產(chǎn)品，不在專業(yè)人士面前犯低級錯誤，進一步的能給他們的公司帶來真正的價值，更進一步如何給他們樹立一個安全可靠的形象從而獲得他們的認可，成為了我的新的工作的挑戰(zhàn)。 為了應對好這個挑戰(zhàn)，我特別學...