在試用期收到更心儀的offer是一件很正常的事情，因?yàn)楦鱾€(gè)公司推進(jìn)時(shí)間并不一樣，所以這種情況提離職很正常，不用心理負(fù)擔(dān)很重，可以參考以下步驟推進(jìn)：提前準(zhǔn)備好離職說明，確認(rèn)新offer的所有細(xì)節(jié)，確保自己已正式?jīng)Q定跳槽，并制定好離職時(shí)間。準(zhǔn)備好簡(jiǎn)短、禮貌的離職原因，可以提到新機(jī)會(huì)更符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展。選擇合適的溝通方式，盡量面談提出離職。如果是遠(yuǎn)程工作，可以通過視頻會(huì)議等方式更正式地溝通，而不是直接發(fā)郵件或消息。表明感謝與尊重，在說明離職原因時(shí)，表達(dá)對(duì)當(dāng)前公司的感謝，感謝他們給了試用的機(jī)會(huì)，并在試用期中學(xué)到了很多，這樣可以展示出你的職業(yè)素養(yǎng)與尊重。保證交接與過渡，如果有在負(fù)責(zé)的工作，主動(dòng)提出愿意做...

兩個(gè)月就約到兩個(gè)面試，第一個(gè)還是給我擠出來的名額（八股不充分寄了），第二個(gè)聽說風(fēng)評(píng)不好（氛圍不行），我這簡(jiǎn)歷還缺點(diǎn)什么呀大佬們#應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷當(dāng)中，HR最關(guān)注哪些？# #投了多少份簡(jiǎn)歷才上岸# #簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷要怎么寫#

5月還有HC!!!!java面經(jīng)：順豐一面：1. 自我介紹2. 線程池核心參數(shù)3. 任務(wù)隊(duì)列大小如何設(shè)置4. 拒絕策略有哪些，可能會(huì)有什么問題5. 核心線程數(shù)如何設(shè)置6. 一個(gè)類如何保證線程安全7. CAS原理8. synchornized和reentrantlock區(qū)別9. wait、notify使用需要注意什么10. 什么是死鎖，如何避免11. volatile的作用12. 數(shù)據(jù)庫ACID13. 數(shù)據(jù)庫隔離級(jí)別14. 分布式事務(wù)了解嗎15. 場(chǎng)景題：生成訂單和第三方支付16. 時(shí)長(zhǎng)：30min順豐集團(tuán)2025屆春招+26屆實(shí)習(xí)內(nèi)推！4月還有很多HC！【崗位】：開發(fā)、算法、商業(yè)數(shù)據(jù)分析、管培...