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請問實習的競業(yè)協(xié)議有效嗎

鼠鼠于1月完成正式工作簽約,現(xiàn)在準備入職一家公司實習,這家公司要求鼠鼠簽署競業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議如圖,想請問如果鼠鼠簽了后,等實習結束會影響入職正式工作嘛(如果存在競爭)
#你的實習什么時候入職#  #競業(yè)協(xié)議#  #實習#
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我也簽了,一點影響沒有
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發(fā)布于 03-22 11:02 安徽
沒事 我實習的時候也簽
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發(fā)布于 03-07 10:34 上海
簽了影響正式入職嗎
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發(fā)布于 03-06 23:06 四川

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實習生在職場上通常是最底層的角色,有時我們會覺得自己是被“看不上”的存在,畢竟和正式員工相比,我們經(jīng)驗少、能力薄。但是我漸漸發(fā)現(xiàn),實習生也可以有自己獨特的“吃香人設”,不僅能讓自己在公司立足,還能在未來的職場中脫穎而出。第1種吃香人設:積極主動的“解決問題型”實習生。這種實習生總是能提前察覺到團隊的需求并主動去解決問題。他們不僅在自己的工作范圍內(nèi)完成任務,而且在發(fā)現(xiàn)團隊或者領導忙不過來的時候,主動提出幫忙。比如,有位實習生在我公司工作時,總能在別人忙碌時迅速完成分配的任務,還能自發(fā)去整理團隊需要的資料,甚至幫忙做一些額外的調(diào)研工作。這個實習生總是能在別人沒有注意到的問題上,快速提供解決方案。結果不僅得到了上司的高度認可,還在公司里建立了非常好的口碑。這種“解決問題型”的實習生,往往是那些超越職位職責、主動承擔更多責任的人。他們的“吃香”之處在于不僅僅做自己份內(nèi)的事,還能主動成為團隊中不可或缺的一部分。如果你想在職場上獲得認同,做事不僅要看自己分內(nèi)的事情,還要能主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。第2種吃香人設:沉穩(wěn)踏實的“專注學習型”實習生。這種人設的實習生并不是特別張揚,而是低調(diào)專注,最大程度地將自己的精力投入到學習中。他們不像“解決問題型”實習生那樣總是主動去承擔額外的任務,而是精益求精,始終把自己的工作做到最好。比如有個同學在我們公司實習時,他雖然不善于表達自己,但做事非常細致,處理資料和數(shù)據(jù)的速度也很快。盡管他并沒有主動爭取做更多的工作,但他對自己負責的部分非常專注且認真,逐步通過穩(wěn)定的表現(xiàn)獲得了領導的關注。這種“專注學習型”的實習生在公司里的口碑通常也很好,他們給人的印象是務實且靠譜。雖然可能不像前者那樣活躍,但他們穩(wěn)定的表現(xiàn)同樣是團隊中不可或缺的一部分。職場上并不是每個人都需要做一個超級主動的角色,有時,沉穩(wěn)、踏實地做好自己的工作,也會讓你獲得更多機會和認可。無論是哪一種人設,實習生的關鍵是要找到自己適合的位置,主動融入團隊,展現(xiàn)自己獨特的價值。成功的實習生往往會意識到自己不僅要能完成任務,還要懂得與團隊協(xié)作,善于總結自己在每一次任務中的表現(xiàn),做到不斷進步。世界上沒有“草臺班子”的職位,只有不斷進步、善于把握機會的人,才能在職場上站穩(wěn)腳跟。#實習生# 大學生人設#找實習# 冰底學堂大學規(guī)劃提升營 #內(nèi)行人真實瞬間
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