#校招第一份工作你干了多久？#       23屆校招offer被毀，社招進的金蝶某分公司，本想著好歹大平臺，干了十個月實在忍不了了辭職，結(jié)果背了個大范圍競業(yè)協(xié)議，搞得下家offer（華為od）黃了。       協(xié)議范圍有多大呢，應(yīng)該直接用的集團模板，地域范圍上，除了國內(nèi)，國際上金蝶有業(yè)務(wù)的都在范圍內(nèi)，列名企業(yè)除了知名的用友浪潮等erp企業(yè)，還有例如微軟，甲骨文，華為等有做erp業(yè)務(wù)的公司，及其外包，勞務(wù)派遣等一系列有關(guān)公司，包括且不限于以上，甲乙雙方有爭議的以甲方審批為準。       為啥要給我一個正式工作不到一年的應(yīng)屆生啟用個競業(yè)協(xié)議呢，這里面涉及的商業(yè)斗爭，內(nèi)部政治斗爭，里面彎彎繞繞的就復(fù)雜嘍，比如我入職十個月，本來也就二十人的部門離職了十幾個（數(shù)字沒有夸張事實上就是這樣，幾個人離職可能是個人的問題，這人一大批一大批的走我覺得就不是什么個人問題了），然后搞erp的嘛，換工作除了金蝶，最好那就是用友了嘛，大半跑隔壁用友去了，加上我腦子簡單，沒有經(jīng)驗，離職的時候沒想這么多，趕上某小領(lǐng)導(dǎo)也提離職（人家提是想搞事情的，咱這正巧湊政治斗爭里去了），同時我們這批離職的還有兩人，沒錯就是"批"，前面走的幾批人可沒這么多事，然后領(lǐng)導(dǎo)為了防止同行搞事，防止內(nèi)部某些人搞事就啟用競業(yè)協(xié)議了，然后我就被地圖炮殃及池魚了。      不知道我有沒有表達清楚，但是不管原因有多復(fù)雜，結(jié)果上就是：一個正式工作不到一年剛畢業(yè)的學(xué)生，背上了本該用來限制中高層的競業(yè)協(xié)議，而且范圍相當(dāng)不合理，根據(jù)競業(yè)協(xié)議我別說去華為od，我去華為當(dāng)個保安都違反。（給一些同學(xué)普及下競業(yè)協(xié)議違約金，一般都很高，兩年工資，像我這種小癟三賠幾十萬，高管那就幾百萬也很正常）      當(dāng)然我跟領(lǐng)導(dǎo)們有多次battle，甚至還仔細研究了下競業(yè)協(xié)議，咨詢專業(yè)律師等。因為急著去下家入職呢所以希望能和平解決這事兒，可惜領(lǐng)導(dǎo)就是不松口啊，還說的怪好聽：我本來以為這就是件小事，你看你第一次來找我說這事的時候我是在盡力幫你處理這個事情，我們何至于鬧成這樣呢等等，結(jié)果落到紙面上啥也沒有，要么就是打太極，非得我offer黃了，逼我上法律手段，才給我解除，我連我突破點在哪我都了解清楚了，在這b公司（這詞僅說我呆的這個分公司，集團我這個小癟三可不剛妄評）忍了大半年，離職還惡心我，就等著剛一波，結(jié)果松口了，這下沒法去找勞動監(jiān)察大隊了，畢竟事情已經(jīng)解決啦，就是下家沒了而已，折騰半天最后還是等于裸辭。----------------------補個后續(xù)，上文最關(guān)鍵的小領(lǐng)導(dǎo)以及其他離職的一些同事沒背競業(yè)協(xié)議，因為他們的補償金太高了，然后最后只有我們這批離職的背了競業(yè)協(xié)議，然后也不打錢，開個解除證明也磨磨唧唧，不嚇唬一下不辦事。純純惡心我們一陣???? 職場感受 #競業(yè)協(xié)議# #金蝶工作體驗#

如題，百度應(yīng)屆生研發(fā)offer也要簽署競業(yè)協(xié)議，hr說入職要簽，離職才知道要不要履行，有佬說說具體是怎么回事嘛？#offer# #開獎# #競業(yè)協(xié)議# #百度# #后端#

鼠鼠于1月完成正式工作簽約，現(xiàn)在準備入職一家公司實習(xí)，這家公司要求鼠鼠簽署競業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議如圖，想請問如果鼠鼠簽了后，等實習(xí)結(jié)束會影響入職正式工作嘛（如果存在競爭） #你的實習(xí)什么時候入職#  #競業(yè)協(xié)議#  #實習(xí)#

想問下前輩們，軟件開發(fā)崗位校招生進京東的話，會被競業(yè)嗎，看網(wǎng)上說被京東競業(yè)的例子有很多，想問下應(yīng)屆生進研發(fā)崗會不會被競業(yè)#京東求職進展匯總# #京東# #競業(yè)協(xié)議#

平均月薪13K，公司續(xù)簽合同時簽訂有競業(yè)協(xié)議，規(guī)定競業(yè)補償金離職后每月2000元，離職后公司根據(jù)員工就業(yè)情況決定是否啟動競業(yè)協(xié)議，將在離職后第三個月最后限制時間決定是否啟動競業(yè)，是否給轉(zhuǎn)賬競業(yè)補償金，一切都掌握在公司手中，員工沒有自主權(quán)。競業(yè)年限兩年，協(xié)議競業(yè)寫的是軟件開發(fā)，而不是僅僅競爭公司，補償金2k，違約則按照實際工資。關(guān)于這些，大家有沒有什么看法？