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不論哪個工作崗位，都是一定會有重復(fù)性的，只不過有些崗位重復(fù)性比較大，而有些崗位相對較少，我喜歡有創(chuàng)造性的工作，每天的工作內(nèi)容最好是不同的，但實際上真的沒有完全避免的。 當(dāng)接觸一個新的領(lǐng)域，或者新的項目、技術(shù)、市場等，都會很有意思，但是當(dāng)你熟練掌握后，一定會變成重復(fù)性，機械性的勞動。所以面試官提出的這個問題，絕對是很有代表性的，非常典型的職場問題。面對這樣的問題，我們應(yīng)該如何回答，又應(yīng)該避免哪些陷阱？求職應(yīng)聘，在線人才測評，可參考小貓測試網(wǎng)的：認(rèn)知能力測試、MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)興趣測試、九型人格測試、大五人格測試、艾森克人格測試、disc個性測試、卡特爾16pf人格測試。轉(zhuǎn)自知乎專欄...

現(xiàn)在工作形勢這么難

就沖這10-7-5的工作強度，我沒有理由拒絕！后悔了，被快樂沖昏了頭腦，把pdd三面給拒了。聽某字節(jié)高管說這個部門一般般，已經(jīng)開始準(zhǔn)備秋招了。

也是半年前面的，最近復(fù)習(xí)貼上來1.自我介紹2.說說垃圾回收。3.可達性分析法怎么實現(xiàn)的，根節(jié)點有哪些，讓你自己實現(xiàn)你怎么做4.垃圾回收期間發(fā)生的動態(tài)變化怎么處理，比如一個對象之前是垃圾，現(xiàn)在不是了，會不會回收。5.哪種gc會發(fā)生stop the world6.說說aqs原理（簡歷里寫的，不寫應(yīng)該不會直接問）。7.java有哪些引用類型8.由4引出了ThreadLocalMap的提問，為什么Key是弱引用。9.ACID是什么，在Innodb怎么實現(xiàn)的。10.redolog滿了怎么辦?！募M循環(huán)清除——追問：什么時候清除清除的是哪些數(shù)據(jù)？11.是事務(wù)執(zhí)行過程中邊寫redolog邊寫數(shù)據(jù)，還是c...