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作為了一個工作很久的老人，經(jīng)歷了N次跳槽，跟了無數(shù)個leader后，想和大家說點(diǎn)掏心窩子的話。先說一下我的結(jié)論：我認(rèn)為跟了一個好的leader比去一個好的公司、得到一個好的項(xiàng)目、收獲一份好的收入更重要。因?yàn)楫?dāng)你擁有了這樣一個leader后，其他的這些東西自然而然就會來到你身邊。那我認(rèn)為好的leader是什么樣的人呢？ta具備以下特點(diǎn)??有清晰目標(biāo)，能帶你成長優(yōu)秀的Leader一定是有方向感的人。他們不僅清楚團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，還會幫助每個成員找到自己的價值。比如，在日常安排工作時，ta會根據(jù)你的個人優(yōu)勢進(jìn)行工作分配，放大你的優(yōu)點(diǎn)；有的Leader會定期和你溝通職業(yè)規(guī)劃，幫你明確發(fā)展方向，而不是單純壓榨...

標(biāo)題引流罷了大佬們看看我的簡歷  約面得很少  是簡歷的問題嗎  幫我看看簡歷吧??

小廠面經(jīng)，也是我的處女面（30min）1.自我介紹2.spring boot的自動裝配原理（好多類和接口的單詞都忘了全稱是啥了，就說了記得的單詞，流程應(yīng)該說對了吧）3.有用過redis嗎？主要是用在實(shí)現(xiàn)什么功能（說了技術(shù)派用redis的zset來實(shí)現(xiàn)排行榜）5.有了解過Redisson嗎？講一下對于分布式鎖的了解以及在什么場景下應(yīng)用（說了秒殺場景）6.對mysql有了解嗎？包括它的索引優(yōu)化和創(chuàng)建（把想起來的全說了）7.了解設(shè)計(jì)模式嗎？比如單例模式，為什么要使用單例模式，它的優(yōu)點(diǎn)是什么（昨天剛看的設(shè)計(jì)模式）8.工廠模式有了解嗎？主要的使用場景是？（也是昨天剛看的）9.場景題：有7個服務(wù)器，需要在早上十點(diǎn)定時的向數(shù)據(jù)庫中的用戶表中的用戶發(fā)短信，如果做到發(fā)送的消息不重復(fù)，且如果發(fā)送失敗了需要知道是到哪個用戶失敗了，這樣下次就直接從這個用戶開始（我答了用spring task來實(shí)現(xiàn)定時，用分布式鎖來保證只有一份服務(wù)器可以發(fā)送消息，用消息隊(duì)列來存儲消息，然后用消息確認(rèn)機(jī)制來保證錯誤信息的記錄，以及在數(shù)據(jù)庫或者業(yè)務(wù)層面完成消息消費(fèi)的冪等性）10.場景題：如果在系統(tǒng)啟動的時間就將數(shù)據(jù)庫的所有用戶相關(guān)的信息都讀到一個hashmap中（這個沒啥思路，沒答好）27屆的投了一個星期終于有一個面試了，大部分公司都只招26的

今天打開?？桶l(fā)現(xiàn)自己發(fā)的上一篇帖子已經(jīng)是半年前，不由感慨時間過得真快，馬上研二也要過完了。去年十二月，蜀黍找到了自己的第二段時間，在百度呆到了四月初，雖然正式暑期實(shí)習(xí)招聘火如荼的進(jìn)行中，但是實(shí)習(xí)真的讓蜀黍心累，每天兩小時的通勤，加上自己比較菜總是加班，每天都很疲憊，完全沒有精力去準(zhǔn)備面試。經(jīng)歷了兩段實(shí)習(xí)，我明白自己可能不喜歡這個行業(yè)，每次項(xiàng)目上線都要在公司帶到半夜，雖然同事們都很照顧我，我的部分有問題也都會手把手帶我找，但真的讓人心累，每天早上進(jìn)公司時正是陽光明媚，到下班已經(jīng)是大晚上，擠上地鐵回到學(xué)校，剩下一點(diǎn)時間什么都做不了，只能刷刷抖音。蜀黍明白自己從來就不算聰明，只是靠著會做題混了較好的...