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去年七月份入職的，是以Java軟件開發(fā)崗進(jìn)來的，進(jìn)來之后老板說不讓研究生搞開發(fā)，要規(guī)劃我們目前系統(tǒng)后面的研究方向，然后搞了幾個(gè)課題，讓我們研究，搞deepseek課題，也不配置電腦，就天天擱這兒規(guī)劃文檔，然后還有一個(gè)聚類算法做的功能，美其名曰AI尋蹤，老板覺得帶AI兩個(gè)字，就一定非常牛逼，就覺得一定可以找到實(shí)際應(yīng)用場景，然后可以根據(jù)設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)判斷設(shè)備的異常，但是這個(gè)算法對(duì)設(shè)備的分析只有電能，其他參數(shù)根本不考慮，給老板說要加其他參數(shù)判斷，然后老板選擇性忽略，因?yàn)榧颖O(jiān)測因數(shù)就要加錢買設(shè)備，老板沒錢，每個(gè)月工資也是扣扣扣，往死了扣。 從入職到現(xiàn)在，幾乎沒搞過開發(fā)，然后技術(shù)也忘的差不多了...

25應(yīng)屆生根本找不到工作，只有月薪2k到3k的軟件測試要我。好歹我也過了四級(jí)，拿過獎(jiǎng)學(xué)金，一點(diǎn)用沒有，大學(xué)真是白讀了。求大佬指點(diǎn)，我該選擇沒經(jīng)驗(yàn)的春招，還是回學(xué)校做項(xiàng)目然后社招？#投了多少份簡歷才上岸#

深圳要9k很高嗎？還是普本java應(yīng)屆生就值這個(gè)價(jià)??

市場崗面經(jīng)第一輪 3個(gè)人一組 面試官問問題挨個(gè)回答1.自我介紹2.簡歷深挖，對(duì)市場策略的內(nèi)容問的非常細(xì)，問了很多候選人是如何理解xx市場的問題3.如果讓你在閑魚賣湯臣的產(chǎn)品，怎么寫文案4.最近印象比較深的消費(fèi)品5.對(duì)湯臣倍健的品牌印象Kaer的回答建議：?國民di 1 保健品品牌核心崗位，高端面試局。?第二題非?？简?yàn)候選人的營銷功底和火候。對(duì)xx市場的理解除了源于日常積累，還需要臨場的分析和判斷，依據(jù)熟練的用戶洞察方法論、對(duì)市場策略的深度思考，需要大量實(shí)踐積累。?3 4 題非常貼近市場，不能說我印象深的消費(fèi)品是xxx飲料，因?yàn)榭谖逗芴貏e、包裝很好看就沒了，這種回答絕對(duì)過不了?，F(xiàn)在市場上什么產(chǎn)品...