鼠鼠春招面的深信服C++開發(fā)，二面已經(jīng)過去快一周了，怎么還一點(diǎn)消息都沒有，鼠鼠等得好著急。有內(nèi)部老哥能幫我查查進(jìn)度嗎？

薪資倒掛這個(gè)問題是絕大多數(shù)公司都存在的，或者說99%的企業(yè)它都存在的。01. 倒掛的原因主要原因在于，企業(yè)內(nèi)部需要保證薪酬的一個(gè)公平性，對(duì)外部需要保持一定的市場(chǎng)競(jìng)爭力。比如同一家公司的同事，他們可能是同一個(gè)時(shí)間進(jìn)來的，那他們的薪資漲幅大概都會(huì)保持正常的一個(gè)狀態(tài)，就不會(huì)說因?yàn)檫@個(gè)人那個(gè)除非他能力特別強(qiáng)，我們給他額外加薪，或者說升職加的幅度會(huì)比較大。不然基本上來說，他都是內(nèi)部會(huì)有一個(gè)固定的漲幅，比如說每年5%~10%左右，但是對(duì)外，假如說某一個(gè)行業(yè)或者某個(gè)崗位的人特別稀缺，那就公司必須要付出更多的錢才能招到對(duì)應(yīng)的這樣的一個(gè)人才，不然就競(jìng)爭不過外面的企業(yè)，所以對(duì)外的來說他的薪酬的漲幅相對(duì)來說內(nèi)部就會(huì)...

深信服 發(fā)面沒去3.4投遞3.12筆試難度有點(diǎn)過于低了 3.6/4 寫完還剩1個(gè)小時(shí)，不想繼續(xù)寫了提前交了3.28約面 要求線下去面試，我之前選的深圳，太遠(yuǎn)了實(shí)在懶得去

鼠鼠我是25應(yīng)屆，最近找了一個(gè)java oa二開的工作，干這個(gè)有提升嗎，后面好跳槽嗎，幫幫鼠鼠吧