面完直到深夜，氣的睡不著覺。

感覺自己像吃了坨屎一樣惡心，面過華為，大疆，快手，從沒遇到過這么不尊重人的面試官。

該崗位面試，是字節(jié)HR打電話推送勸我試試，說(shuō)不影響正式秋招，我尋思挺好，可惜當(dāng)時(shí)壓根沒有想到是被拿來(lái)湊人頭了。
面試官是一個(gè)中年女性估計(jì)35+，本來(lái)打算共享PPT和簡(jiǎn)歷給她講一下(華為大疆快手都是這個(gè)介紹思路)，結(jié)果直接被打斷，壓根沒讓我介紹簡(jiǎn)歷，甚至連博士學(xué)校專業(yè)一點(diǎn)都沒講。
“我看你是博士，在華為實(shí)習(xí)，講一下你在華為的工作”
剛開始還是懷著對(duì)面試官的尊重，以為大多都懂一些，結(jié)果無(wú)數(shù)次被打斷，甚至沒講完在華為的產(chǎn)出內(nèi)容。更搞笑的是，我以為她是提問，原來(lái)她連perplexity，block importance這種最基礎(chǔ)的知識(shí)都不懂。
然后就從實(shí)習(xí)的研究?jī)?nèi)容轉(zhuǎn)移到了八股，逆天的來(lái)了，面試不允許頭偏一點(diǎn)，必須全程盯著屏幕。

“我們對(duì)于面試過程中視線不集中這種是很concern的”

我承認(rèn)八股只是背了皮毛，比如transformer和llama關(guān)于layernorm的區(qū)別，ffn用swiglu的區(qū)別。但是這丫的就是來(lái)刁難的，一點(diǎn)一點(diǎn)的往細(xì)摳，而且全程是質(zhì)問式的語(yǔ)氣，搞得我都懷疑自己是不是記錯(cuò)了。更可笑的是，面完我查了后才確定當(dāng)時(shí)答的是對(duì)的，當(dāng)時(shí)聽她那個(gè)懷疑質(zhì)問的語(yǔ)氣總覺得自己錯(cuò)了。

后面算法題嚴(yán)格遞增子序列沒做出來(lái)，思路是對(duì)的但是已經(jīng)寫不出來(lái)了，直接提前跟她說(shuō)不做了。

后面反問環(huán)節(jié)來(lái)了，我問她大模型在抖音廣告業(yè)務(wù)有沒有什么場(chǎng)景，半分鐘憋不出來(lái)個(gè)屁。
“我們是做抖音搜索優(yōu)化的，當(dāng)然大模型也是我們部門最近發(fā)力的方向，有一些不同的組在做。大模型壓縮是現(xiàn)在主流的研究方向，我們也是會(huì)考慮這個(gè)方向的研究”

車轱轆話，我以為您多牛逼呢，發(fā)表一些大模型的高見，怎么感覺這字節(jié)懂姐大模型還不如我在華為實(shí)習(xí)一個(gè)月懂得多。

面完給我氣了一晚上，為了面試，白天做實(shí)驗(yàn)晚上看八股，對(duì)字節(jié)太高期待了，晚上碰到了這坨狗屎，太后悔沒在視頻里噴她了。

現(xiàn)在回想起來(lái)，沒讓介紹簡(jiǎn)歷，不聽博士研究課題，足以證明壓根就沒把我當(dāng)回事，成她KPI了，面對(duì)這種貨以及崗位，HR必須曝光唾棄。 #第一次面試#
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