面完直到深夜，氣的睡不著覺。感覺自己像吃了坨屎一樣惡心，面過華為，大疆，快手，從沒遇到過這么不尊重人的面試官。該崗位面試，是字節(jié)HR打電話推送勸我試試，說不影響正式秋招，我尋思挺好，可惜當(dāng)時壓根沒有想到是被拿來湊人頭了。面試官是一個中年女性估計35+，本來打算共享PPT和簡歷給她講一下(華為大疆快手都是這個介紹思路)，結(jié)果直接被打斷，壓根沒讓我介紹簡歷，甚至連博士學(xué)校專業(yè)一點都沒講?！拔铱茨闶遣┦浚谌A為實習(xí)，講一下你在華為的工作”剛開始還是懷著對面試官的尊重，以為大多都懂一些，結(jié)果無數(shù)次被打斷，甚至沒講完在華為的產(chǎn)出內(nèi)容。更搞笑的是，我以為她是提問，原來她連perplexity，block importance這種最基礎(chǔ)的知識都不懂。然后就從實習(xí)的研究內(nèi)容轉(zhuǎn)移到了八股，逆天的來了，面試不允許頭偏一點，必須全程盯著屏幕?！拔覀儗τ诿嬖囘^程中視線不集中這種是很concern的”我承認八股只是背了皮毛，比如transformer和llama關(guān)于layernorm的區(qū)別，ffn用swiglu的區(qū)別。但是這丫的就是來刁難的，一點一點的往細摳，而且全程是質(zhì)問式的語氣，搞得我都懷疑自己是不是記錯了。更可笑的是，面完我查了后才確定當(dāng)時答的是對的，當(dāng)時聽她那個懷疑質(zhì)問的語氣總覺得自己錯了。后面算法題嚴格遞增子序列沒做出來，思路是對的但是已經(jīng)寫不出來了，直接提前跟她說不做了。后面反問環(huán)節(jié)來了，我問她大模型在抖音廣告業(yè)務(wù)有沒有什么場景，半分鐘憋不出來個屁?！拔覀兪亲龆兑羲阉鲀?yōu)化的，當(dāng)然大模型也是我們部門最近發(fā)力的方向，有一些不同的組在做。大模型壓縮是現(xiàn)在主流的研究方向，我們也是會考慮這個方向的研究”車轱轆話，我以為您多牛逼呢，發(fā)表一些大模型的高見，怎么感覺這字節(jié)懂姐大模型還不如我在華為實習(xí)一個月懂得多。面完給我氣了一晚上，為了面試，白天做實驗晚上看八股，對字節(jié)太高期待了，晚上碰到了這坨狗屎，太后悔沒在視頻里噴她了。現(xiàn)在回想起來，沒讓介紹簡歷，不聽博士研究課題，足以證明壓根就沒把我當(dāng)回事，成她KPI了，面對這種貨以及崗位，HR必須曝光唾棄。 #第一次面試# #如何判斷面試是否涼了# #字節(jié)跳動# #字節(jié)求職進展匯總#
__erom__：今天面美團，直接跟面試官說自己不是做大模型方向的（只有一點了解，微調(diào)過基本的），被分配到這里來了。面試官為了湊時長，讓我問他點問題。我問他們大模型的研究有哪些方向，結(jié)果發(fā)現(xiàn)比我了解的還少。果然都是草臺班子。
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