1.企業(yè)文化，進(jìn)去第一天先說(shuō)要認(rèn)同他們的公司文化，美其名曰奮斗文化，說(shuō)人話就是要我一個(gè)月加班五十個(gè)小時(shí)以上。

2.員工培訓(xùn)，老總給新員工開會(huì)，說(shuō)他們公司雖然沒(méi)錢但是他們有干不完的事啊，年輕人不能為了錢，要為了學(xué)習(xí)多干活，對(duì)的沒(méi)錯(cuò)，雖然工資低但我們事多啊。全公司從主管往上全是PUA大師。

3.工作時(shí)間，一天8點(diǎn)半到6點(diǎn)，實(shí)際每天都要加班到晚上9點(diǎn)，至于加班干什么沒(méi)有人管，但是就是必須要加，沒(méi)事也得坐著。

4.雙休，主管告訴我的是，不是強(qiáng)迫你周末要來(lái)，但是你沒(méi)什么事就來(lái)學(xué)習(xí)，美其名曰更快的接受工作，然后不強(qiáng)迫我來(lái)的周末我沒(méi)來(lái)，主管釘釘發(fā)信息問(wèn)我周末在干嘛，不要自我感覺良好，然而事實(shí)是他給我的任務(wù)我全部都完成了。

5.工作內(nèi)容，招進(jìn)去Java后端開發(fā)，進(jìn)去就開始學(xué)運(yùn)維的東西，美其名曰先讓你學(xué)簡(jiǎn)單的，如果讓你去開發(fā)你接受不了。等我上手了運(yùn)維程序，就開始讓我做復(fù)制粘貼，建表之類的苦力。

6.工資待遇，呵呵，一開始說(shuō)好無(wú)薪學(xué)習(xí)后面能為公司做貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)有薪，行我接受，但是無(wú)薪還讓我做苦力什么意思？然后任何時(shí)間入職都得下個(gè)月1號(hào)才能開始算工資，也就是我第一個(gè)月的十天直接不算，再無(wú)薪干一個(gè)月，然后這個(gè)月工資是下個(gè)月20號(hào)發(fā)。也就是我進(jìn)去呆三個(gè)月才能拿到第一筆錢，一筆2500的巨款。。。??

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