卓馭就是以前的大疆車載事業(yè)部，后來拆分出去成獨立的子公司了。我去年十一月的時候Boss上聯(lián)系過卓馭的HR，結果讓我投，交過去就什么反應都沒有了。這次實習一開我就投了，投了底軟開發(fā)和中間件開發(fā)。周三下午HR突然打電話來說看了簡歷覺得我和中間件崗位很合適，讓我準備一下周四的面試，并且告訴我這個崗位只有一輪面試，過了就能去上班。

（bg雙偏上9，喜歡嵌入式和底軟，其他的在我其他面經(jīng)里面也能找到。）

于是周四早上十點半我就等在那里了，面試官看上去比較友好，沒有遲到。
1.簡單自我介紹，那我就簡單說了說我的學歷，以及我的項目。
2.看到我簡歷上有實習經(jīng)驗（其實是我導師的公司，橫向做過兩個項目開發(fā)），問了問我具體在這兩個項目中的作用，我就稍微解釋了一下我在實驗室做的一些東西。
3.C++八股，首先問了一下內(nèi)存管理相關的東西。然后智能指針，問我shared_ptr可能存在的坑（那當然就是之前說過的要用make_shared來新建智能指針）。然后再問了問進程IPC，那當然還是那六個經(jīng)典進程。
4.我看過MISRA-C，問我有哪些現(xiàn)在經(jīng)常亂用但其實不規(guī)范的事情，我首先說了個i++和++i。然后他讓我再舉個例子，我就舉了Linux-C規(guī)范里宏函數(shù)的事情，在MISRA-C里面盡量用inline代替。

到這里其實就感覺他已經(jīng)問完了（說實話這也是我立刻覺得很不對勁的地方），接下來的就是聊天+HR面的感覺。
5.問我在導師公司里做的東西的難點有哪些，我稍微解釋了一下調(diào)參的事情。
6.問我壓力比較大的時候怎么排解。
7.問我怎樣快速融入一個陌生的工作環(huán)境。
8.問我覺得公司和學校開發(fā)的區(qū)別有什么。
9.解釋了一下卓馭做的東西。

后面是反問環(huán)節(jié)，我就問了一下嵌入式中間件主要做什么。他說嵌入式底層軟件是直接和硬件打交道，處理數(shù)據(jù)，然后交給嵌入式中間件來進行處理，處理完畢之后再交給上層的應用層軟件，類似一個配接器的感覺。

面試體感還行，但是怪怪的，30分鐘就像有20分鐘的HR面。

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3.28今天HR給我打了電話，相當于是口頭offer，讓我在周一前給一個答復。我開始其實很糾結去了會不會并不是我喜歡的，以及到底能學到多少東西。結果越查越不對勁，中間件確實如那位面試官所說的那樣是中間數(shù)據(jù)處理，但是卓馭的嵌入式中間件實習生不是——從官網(wǎng)和其他實習生的信息得知，這家公司的中間件實習生實際上更多做的是QA測試和寫文檔。

雖然我是不求實習生能接觸核心業(yè)務，但是如果去了之后只能寫文檔的話，我覺得我有點不太能接受。。?？赡苤芤辉賳枂朒R確認一下，如果去了真是做測試和文檔，那我可能就拒了比較好。