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談薪前必做 3 件事1，查薪資行情脈脈 / 看準(zhǔn)網(wǎng) / 校招群里問(wèn)同崗位學(xué)長(zhǎng)，別直接問(wèn)多少錢，說(shuō)方便透露下您當(dāng)年的總包范圍嗎？2，整理 3 家同級(jí)別公司的薪資區(qū)間算清自己的溢價(jià)籌碼：競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（國(guó)獎(jiǎng) + 10%）、核心項(xiàng)目（大廠核心組實(shí)習(xí) + 20%）、稀缺技能（會(huì)小眾技術(shù)如 Rust/Golang，比 Java 崗多拿 15%）準(zhǔn)備拒絕話術(shù)：如果 HR 壓價(jià)，說(shuō)：我理解公司有薪資體系，但我在 XX 項(xiàng)目中做到了 XX 成果（數(shù)據(jù)量化），這個(gè)能力和崗位需求高度匹配，希望公司能重新評(píng)估。3，3個(gè)核心策略別先報(bào)價(jià)：HR 問(wèn)期望薪資，答：根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情，這個(gè)崗位的合理范圍應(yīng)該在 XX-XX 之...

1. go基本八股，有線程和協(xié)程的區(qū)別（我答的一般，感覺(jué)這里可以聯(lián)系gmp），三色標(biāo)記法，如何通知goroutine讓其關(guān)閉，map的底層結(jié)構(gòu)2. mysql基本八股，幾種并發(fā)問(wèn)題，對(duì)應(yīng)怎么解決的，索引的結(jié)構(gòu)，你是怎么建立索引的等等（記不太清了）3. mysql執(zhí)行一條語(yǔ)句的時(shí)候突然變得很慢，如何去優(yōu)化，列舉一下可能的原因4. gin框架為什么快5. redis的基本八股，幾種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，zset底層6. 問(wèn)簡(jiǎn)歷上一些項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)以及具體實(shí)現(xiàn)7. 手撕插入?yún)^(qū)間，思路沒(méi)問(wèn)題，但是邊界沒(méi)處理后越界了二面當(dāng)天就約了二面，我給推到下周一了。二面問(wèn)的也不是特別難，可以說(shuō)是八股進(jìn)階吧。1. go八股必不可...