求職經驗，簡歷問題大伙分享分享#實習，投遞多份簡歷沒人回復怎么辦# #聽勸，我這個簡歷該怎么改？# #簡歷中的項目經歷要怎么寫#

求大佬們幫忙改改簡歷！到底是哪里不太行啊？！求教！雙非碩！在boss上投了好多，全是已讀不回的！要不就是被拒絕的！救救孩子吧！

問：ArrayList底層答：基于數(shù)組實現(xiàn)，查詢時間復雜度 0(1)，插入O(n)，有擴容機制，擴容到原長度 1.5 倍，擴容先創(chuàng)建新數(shù)組然后移動轉移數(shù)據。問：hashCode 和equals 區(qū)別答：hashCode是對象唯一哈希碼，equals是通過比較對象成員變量值是否相等。（其實hashCode可能因為哈希沖突不唯一，Object的equals是比較地址，只是大部分類會重寫為比較內容，==是比較地址）問：StringBuilder和 StringBuffer 區(qū)別答：在字符串拼接上性能有差異（其實應該答線程安全，Buffer是線程安全的所以性能上會有額外開銷）問：如何保證并發(fā)安全答：簡單變量可用 CAS或原子類保證數(shù)據一致性，復雜業(yè)務通過加鎖保證線程安全問：ArrayList線程安全嗎答：不安全，應該使用 ConcurrentHashMap 等線程安全集合類，底層用 AQS 實現(xiàn)問：Mysql事務隔離級別和相應的問題答：讀未提交、讀已提交（RC）、可重復讀（RR）、串行化，默認可重復讀，通過加間隙鎖避免幻讀問：索引底層答：基于B+樹實現(xiàn)，雙向鏈表維護的多叉查找樹，前后指針方便范圍查詢，節(jié)點存主鍵實現(xiàn)回表查詢問：什么情況導致索引失效答：不符合最左前綴原則，like、!=、isnull 等等。（其實還有函數(shù)與運算操作也會導致索引失效）問：Redis 分布式鎖底層答：忘記了（其實是setnx，真忘了）問：JVM內存結構答：程序計數(shù)器、方法區(qū)、常量池、堆和棧問：垃圾回收算法答：標記清除法(會產生內存碎片)，復制法(需多一倍空閑空間，無內存碎片)。問：講講AOP答：面向切面編程，用來增強方法，通過找到切入點，選擇通知類型增強方法，通過動態(tài)代理，調用動態(tài)代理的方法問：Spring Bean 生命周期答：不會（沒背Spring八股）問：超賣問題答：樂觀鎖解決，原理類似 CAS，先檢查優(yōu)惠券數(shù)量是否與原數(shù)量一致，再進行減一操作，但高并發(fā)下可能成功率會很低。（其實優(yōu)化了不需要一致，只要剩余數(shù)大于0都會扣庫存）問：消息隊列推送消息如何保證不重復答：生產者去重，發(fā)送消息前篩掉發(fā)送過的消息（其實RocketMQ自身具備消息去重功能，通過生產者組內的唯一標識和消息的全局唯一標識，在 Broker 端對消息進行去重處理）最后經典問我27怎么就找實習學校同意嗎，然后問我福州的為什么選擇投珠海，然后就跟我說結束了讓我等通知估計是掛了，答的太爛了，沒崗位介紹也沒反問機會，還跟我強調3天沒回復就是落選了準備太不充分了，一定要把自己簡歷吃透，被自己寫的東西問倒可太丟臉了————————————————二編后續(xù)經理二面，講了公司大致業(yè)務和實習生安排。公司感覺大概是面向海外的外包業(yè)務，招實習生進來一般不會接觸公司業(yè)務，是幾個人的實習生小團隊跟著ld研究課題進行技術迭代，后面有個業(yè)務是類似社區(qū)的可能會讓我接觸，ld說跟我的黑馬點評有點像，想把我往那方面培養(yǎng)？原本我這么早就投暑期日常實習是想著熟悉面試流程，面著玩，結果OC了，我想著沒法立刻過去，想拒掉的，結果經理很包容，跟我說可以期末考后再去。那我后續(xù)可能還是接著面，拿到offer我就攤牌說暑假才能去，最后選一個最合適的吧，后續(xù)應該會開個帖子來問下大家意見一起選一下

雙非本2碩，一段中小廠實習暑期投了半個多月了，目前一個面沒接到，簡歷掛、給筆的、沒動靜都有，佬們幫忙看下簡歷有什么問題嗎#暑期實習##簡歷被掛麻了，求建議##最后再改一次簡歷##后端##java#