4.24電話面自我介紹有一些和項目結(jié)合的八股，但基本還是八股MySQL索引索引結(jié)構(gòu)，類型，失效場景MySQL范式有沒有慢查詢調(diào)優(yōu)經(jīng)歷用Redis都做了什么用redis做這些具體一個流程Redis分布式鎖你壓測的結(jié)果如何，你分析過為什么這樣嗎一致性問題，MySQL的一致性如何保證的CAP理論用了Es做什么Es倒排索引Es和數(shù)據(jù)庫的區(qū)別HTTP三個版本W(wǎng)ebsocket和短輪詢長輪詢區(qū)別介紹TCPTCP,UDP區(qū)別什么是基于UDP的QUIC反問面試官只是不停好，好的，ok，沒有什么反饋基本答得上來，有一些細節(jié)答不上了，昨晚還沒掛的。次日10點有一個162號段的神秘電話，沒接到。11點看流程結(jié)束了，不知道有沒有關(guān)系。#?？虯I配圖神器# #淘天#

前言以下教程僅針對本人的大大小小幾十場暑期實習(xí)面試的經(jīng)驗總結(jié)，個人背景（雙9，無論文、無競賽、無大廠實習(xí)、無獎。）。簡歷幾易其稿，相對于原來的初版，可謂是脫胎換骨，洗經(jīng)易髓。二月中旬開始面試，到四月中旬陸續(xù)收尾。最終斬獲字節(jié)、騰訊、百度、得物、商湯等多家大小廠offer！剩余淘天、螞蟻已過hr面，等待排序結(jié)果。怎么寫簡歷簡歷就一個字，吹！只要hold住，就往深了吹。個中滋味需要細細品味。不會寫的，搜STAR法則。注意列數(shù)據(jù)。用百分號表示你的效果提升。用15w(6W)代表你的訓(xùn)練數(shù)據(jù)量。用7B(2B)表示你的模型大小。用8*A100（2*3090）表示你的訓(xùn)練資源。怎么投簡歷多投多投多投！建議不...

下面供上博主暑期實習(xí)和秋招的路線，希望能給到廣大朋友們一些參考。先說一下博主的秋招收獲：如簡介上寫的一樣，快手大疆ssp，字節(jié)美團百度網(wǎng)易sp博主的暑期實習(xí)，嚴格來說得從三月初說起，花了大半個月的時間將大致的八股和算法重新過了一遍，并針對性整理了一份面試文檔，這也是后面秋招文檔的雛形。為了保險起見，首先投了行至智能這家小廠練手，大概三月二十號，拿到了這家小廠的offer。隨后心里還是不放心，繼續(xù)投遞了蔚來，并在三月26號通過了所有的面試，這下博主終于有了信心投遞大廠。中間有個小插曲，快手那邊的某個部門直接叫我hr面，說不用再走面試流程，可以快速到他們那邊進行暑期實習(xí)，當(dāng)時博主很激動啊，要不是對字節(jié)比較堅定，肯定就屁顛屁顛跑過去了。然后從三月二十七號起，我又投遞了字節(jié)和淘天兩家大廠，三月二十九號，淘天一面過；四月一號，字節(jié)一面過；四月二號，淘天二面掛；四月三號，字節(jié)二面過；四月七號，字節(jié)三面過，四月八號HR面，四月十號offer意向書已發(fā)?？偣矚v經(jīng)一個半月才拿到自己比較滿意的offer。秋招的準備，是從六月底開始的，首先花周末的時間將手撕和算法全部過了一遍，并在七月一整個月里斷斷續(xù)續(xù)的復(fù)習(xí)八股，整理成了接近八萬字的面試文檔。投遞的第一家大廠是百度，第二家大廠是網(wǎng)易。流程巨長，基本上都是隔了一周才進入下一面的流程，八月二十號左右，兩家的流程終于走完，便開始泡池子了，泡池子真是21世紀對程序員最惡心的措施，網(wǎng)易整整泡了兩個多月才給錄取結(jié)果，而百度，則是整整泡了三個月池子才給了一份不痛不癢的帶薪offer。隨后來到了九月，九月三號美團一面，九月四號美團二面九月六號美團offer，算是書面意向給得最早的一家大廠了。之后便面得快手，大概從九月十號開始一面，九月三十號拿到書面意向，持續(xù)了接近三個星期。由于時間的特殊性，國慶節(jié)還小小獎勵了自己一番。十月也主要面了兩家公司，大疆和字節(jié)。都于十月二十號前結(jié)束了全部面試流程。十一月，是秋招的開獎季。開水團變成了香水團，隨后便是網(wǎng)易，大疆，字節(jié)，快手，百度。說來好笑，百度打電話談薪的時候我已提前實習(xí)三天了，在聽到不痛不癢的薪資之后也是立即掛掉了。大致就是這些內(nèi)容，前后歷經(jīng)了九個月的時間，雖有痛苦與內(nèi)耗，但終究是獲得了相對不錯的結(jié)果#互聯(lián)網(wǎng)大廠# #秋招# #offer# #暑期#

背景24屆末流985機械專業(yè)，由于行業(yè)前景一般，決定轉(zhuǎn)碼。自學(xué)Java半年，無實習(xí)經(jīng)歷，靠幾個自學(xué)項目和開源貢獻積累經(jīng)驗，OD可以接受轉(zhuǎn)專業(yè)，于是聯(lián)系招聘HR開始準備機考機考難度適中，復(fù)習(xí)重點在數(shù)組、字符串、二叉樹和動態(tài)規(guī)劃上，力扣刷了150+題，但考試時手還是有抖。第一題字符串處理題目AC了，第二題DFS遍歷樹結(jié)構(gòu)通過了60%，第三題貪心算法結(jié)果細節(jié)沒考慮，只能暴力解拿及格分。綜測HR提前發(fā)了性格測試攻略和常見題型，主要是選讓自己顯得積極樂觀、職場適應(yīng)性強、抗壓能力強的答案。關(guān)鍵在于前后回答邏輯要保持一致，別出現(xiàn)矛盾。HR資面15分鐘電話面試，主要問了：1、轉(zhuǎn)碼的原因——實話實說：對軟件行業(yè)...